Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Werte, ganz besonders die deutlich spürbare Wertschätzung. Arbeiten auf Augenhöhe, egal welches Position man inne hat. Dass man sich mit dem, was man gut kann und was man gern macht, ausleben kann, die Benefits, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann, Sommerfest, uvm.
Offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander im Team. Außerdem schätze ich die flexible Arbeitsgestaltung und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
- Gute Kommunikation und Erklärung von Aufgaben bei Fragen
- Gute Austattung (Laptop, Maus, Headset, 2x Bildschirme)
Sehr freundlich und hilfsbereit, gute Work-Life-Balance sowie viele Benefits. Die internen Kommunikationswege sind sehr effizient; vieles lässt sich schnell über Teams klären, ohne lästige E-Mails und lange Wartezeiten. Meine Mentorin ist immer ansprechbar und nimmt sich stets Zeit für Probleme oder Fragen, die ausdrücklich erwünscht sind. Das schätze ich sehr.
Stetiges weiterentwickeln der Unternehmer-Marke und das extrem große Vertrauen sowie die Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Manchmal war mein Arbeitgeber kurz wo anders, sodass man nicht immer ihn seine Fragen stellen konnte.
Parkplätze reichen langsam nicht mehr für die ganzen tollen Kollegen
Aufgabenspektrum sehr beschränkt, Kommunikation viel zu langsam und keiner hat wirklich viel Elan bei seiner Arbeit. Sehr schade.
Die Aufgaben sind Arbeitsweisen sind aus meiner Sicht nicht wirklich modern. Zukunftsthemen wie KI kommen mir zu kurz.
Man will länger im Büro bleiben, weil die Kollegen viel zu sympathisch sind:)
Kreativaufgaben
Das Onboarding könnte besser kommuniziert werden. Am Ende standen zwei neue Mitarbeiter da und sollten vom Fachbereich abgeholt werden, aber niemand kam und keiner wusste, ob noch jemand kommt. Auch die Vorstellung im Fachbereich fand kaum statt. Man wurde zwar dorthin geführt und kurz begrüßt, aber das war es auch schon. Es wirkte etwas verkrampft und nach 10 Minuten wurde man schon in den Feierabend entlassen. Hier könnte mehr Interaktion geboten werden, zum Beispiel durch die Zuweisung einer oder zwei ...
Jedes Unternehmen hat seine Baustellen, dass ist ganz normal. Was aber der Umgang mit Mitarbeitenden angeht, ist hier schon extrem viel getan worden und es wird stets weiter daran gearbeitet. Denn zufrieden Mitarbeitende, machen ihre Arbeit gerne und gut. Win Win.
Bitte so weiter machen :)
speziell für mich: mehr Gehalt ;) - allgemein: macht weiter so und damit verbessert ihr das Unternehmen sowieso bereits stetig.
Der am besten bewertete Faktor von IBYKUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, es wird geschaut, wie sich jeder am besten einbringen kann und wer was braucht, top!
Erfahrung ist nur durch eins zu ersetzen: Noch mehr Erfahrung. ;-)
Ältere Kollegen werden stets respektiert und selbst nach deren Renteneintritt werden diese eingeladen und untersützt.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Kompetenz wertgeschätzt.
keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBYKUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es ist in der Firma bekannt, dass das Thema "Gehalt" noch verbesserungswürdig ist. Jedenfalls wird es in Umfragen innerhalb der Firma oft erwähnt. Der Wunsch nach Tarifverträgen wird auch von den Mitarbeiter:innen geäußert.
Mit dem Gehalt wird man hier sehr abgespeist und die Vorgesetzten tun auch alles dafür die Gehaltsvorstellung so gut es geht zu drücken, sehr starke Verhandlungssache
Unter dem Durchschnitt und für mehr Gehalt muss man viele Diskussionen eingehen. Obwohl Gewinne gemacht werden, wird dies nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Über soziale Leistungen wird versucht, die schlechte Atmosphäre zu verschleiern.
Weit unterhalb des Durchschnitts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Durch Feedback-Gespräche wird immer wieder geschaut, ob man sich in seiner Position wohlfühlt, wo man hin möchte oder was anderes werden sollte. Ich konnte daher schon tolle Erfahrungen in einer neuen Rolle sammeln und bin so froh, dass meine Vorgesetzten die Stärke in mir gesehen haben und mir das Vertrauen entgegen bringen. Intern bewerben kann man sich auch immer. Es gibt verschiedene Weiterbildungsangebote, ob allgemein für alle Mitarbeitenden oder für ein spezielles Thema/Bereich.
Es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildungen. Weiterbildungen sind sogar erwünscht.
Studium / Ausbildung möglich
Es stehen einem quasi alle Türen offen, selbst Vorschläge für neue Projekte sind willkommen. Weiterbildungen sind problemlos möglich und sogar erwünscht. Da das Unternehmen wächst, ergeben sich ständig neue Karrierechancen.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten in vielen Formen und Stufen. Es sind auch wechsel in ganz andere Abteilungen möglich. Zudem wächst das Unternehmen stetig.
