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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird man als Mensch nicht gesehen. Man ist eine Nummer die abzuarbeiten hat.
Nur geschultes und ausgebildetes Personal, an leitende Positionen setzen.
Da dies eine Akkordarbeit ist, zählen nur Geschwindigkeit und Stückzahl. Mitarbeiter:innen werden in Konkurrenz gestellt und Konflikte nicht unterbunden. Streitpunkte werden nicht beseitigt, sondern in Kauf genommen. Team- und Abteilungsleitung sind unprofessionell und emotional geladen. Unter den Mitarbeitenden gibt es schwarze Schafe die, die Arbeits- und Vorgangsprozess missachten, um einen monetären Vorteil zu erlangen. Dies wird (aufgrund der privaten Verhältnisse) von der Teamleitung geduldet UND gefördert.
Leider nicht ganz so "cool", divers, inclusive und qualitätsbewusst, wie man sich nach außen zeigt.
Hier kann einfach und flexibel auf Termine und Arztbesuche reagiert werden.
Zu viel Plastik und Metallware landen im Müll..
Jede:r gegen jede:n! Leute werden aufgehetzt und mehrfach gegeneinander ausgespielt.
Einzelne Personen erschleichen sich Vorteile, verstecken Arbeitsmaterialien und treffen "Absprachen" mit der Teamleitung.
Leider sind die Vorgesetzten größtenteils in den Aufgaben ihrer Position geschult oder ausgebildet. Häufig sind sie aufgrund länger Betriebszugehörigkeit an die Stelle gekommen. Dies macht sich bei der Leitung, Führung, Projektplanung und den fehlenden Softskills mehr als bemerkbar. Die Unsicherheit und Unprofessionalität die daher an den Tag gelegt wird, spiegelt sich in emotionalen Ausbrüchen, Tränen und Aggressionen gegenüber den Mitarbeitenden da.
Sind in Ordnung
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf Homeoffice
Teilweise Kommunikation über zu viele Personen, Zuviele "Entscheider"
In meiner Abteilung keine.
Menschen-Orientierung
Etwas weniger mit sich selbst beschäftigen.
Mehr Marketing
Könnte besser sein - Verdient hätte ic! berlin es
Im Bereich Weiterbildung gibt es noch Luft nach oben.
Karriereoptionen gibt es und werden auch genutzt.
Kann immer besser sein, hat sich aber enorm verbessert in den letzten 24 Monaten
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Möglichkeiten zum Homeoffice gab es nur in Pandemiezeiten.
Individuelle Teilzeit Wünsche werden ohne großes Drama angenommen, bei wichtigen Terminen bzw. Familienangelegenheiten wird immer Rücksicht genommen.
Radikaler Wandel zu einer investorengetriebenen Firma. Gewinnmaximierung und das Erreichen von Planzahlen steht im Vordergrund. Und das leider auf Kosten der Angestellten und Mitarbeiter. Arbeitsverdichtung und Unzufriedenheit ist in jedem Bereich anzutreffen und zu spüren. Dazu markige Sprüche aus dem Management in Richtung der Angestellten, die eher Frust und Unzufriedenheit steigen lassen und zeigen, welchen Wert man als Mitarbeiter hat, nämlich keinen. Oberste Maxime: "Jeder ist ersetzbar". So wird dann eben auch mit Mitarbeitern umgegangen. Vom Verhalten während der Pandemie mal ganz zu schweigen.
Einmal etwas FÜR die Angestellten tun und nicht gegen sie arbeiten.
Tolles Produkt. das wars aber auch schon.
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Gibt es seid längeren nichts zu berichten.
Schaut in den Spiegel und fragt Euch mal, ob das der Weg ist mit Menschen umzugehen, die Tag für Tag ihre volle Energie und Herzblut in etwas stecken.
Ohne Seele wird diese Restrukturierung leider fehlschlagen (die letzten Jahre haben es gezeigt)
Seid ehrlich zu Euch und vor allem zu UNS!!!
Wir sind im Großen und Ganzen loyal und fair zu Euch ... seid es auch UNS gegenüber!!!
Denkt mal darüber nach und fragt Euch nicht immer warum die Stimmung so schlecht ist!!!
Diese Firma wurde in den letzten Jahren mal so richtig in den Abgrund gefahren.
80% des Managements sind leider Gottes totale Blender. Das Verhalten leitender Angestellte gleicht einer Bankrotterklärung.
• keine Transparenz
• Zahlenverdreher
• Lügenbarone
Die COVID-19 Pandemie wird trotz interner Vereinbarungen als Grundreinigung des Unternehmens benutzt - Business First - ich weiß!!
Bevor leitende Angestellte selber Fehler eingestehen, werden diese bei den Angestellten gesucht, um diese schnellstmöglich von der Gehaltsliste zu bekommen (unabhängig von COVID-19).
Misswirtschaft der Führungsriege wird ganz einfach stillschweigend hingenommen oder weggelacht.
Anstatt Hand in Hand durch eine Krise zu gehen um ein eigentlich sehr gutes Produkt für die Zukunft optimal (mit Hilfe williger Mitarbeiter und gut platzierten Investitionen) aufzustellen, wird alles dafür getan die Marke zu verramschen.
Aktuell ist es so, dass sogar gestandene Mitarbeiter mit Angst ins Bett gehen in der Hoffnung seinen Job am nächsten Tag noch ausüben zu dürfen.
Transparenz, Kommunikation, Klarheit
weiterhin transparent und klar an die Sache herangehen
Liebe/r ic! berliner/in, vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du uns als einen guten Arbeitgeber bewertet hast. Natürlich gibt es immer Verbesserungspunkte, die wir erkennen und daran arbeiten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Arbeit!
Direkte Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit, die meisten Kollegen sind nett und man kommt relativ gut mit ihnen klar. Hilfsbereitschaft ist auch gegeben, sofern man fragt.
Zu viel, Gehalt, Kollegen untereinander, ihre viel zu komplizierten Entscheidungswege.
Wurden dauerhaft genug gegeben jedoch nie umgesetzt.
Es machen zwar alle einen auf sehr nett zueinander, das war es aber auch schon. Insgeheim scheinen isch alle untereinander zum Großteil zu hassen, anders kann ich mir die meist völlig fehlende Kommunikation nicht erklären.
Machen nach außen auf cool, intern jedoch weder cool, noch neu, noch aufregend.
Das kann dort alles ohne Probleme geregelt werden.
Denkt nicht einmal daran.
Wer ein gutes Gehalt will sollte diese Firma nicht als Arbeitgeber wählen. Wehe man will Weihnachtsgeld oder ähnliches. Nein. Auch wenn die gesamte Firma es will.
Nicht vorhanden.
Kleine Grüppchen sind gegen andere kleine Grüppchen, gelästert wird eh wenn einer nicht da ist. So einen wirklichen Zusammenhalt gibt es eigentlich nicht.
Es ist ok, meist sind die Vorgesetzten nett wenn man mit ihnen in direktem Kontakt steht.
Diese sind gänzlich im oberen Rahmen.
Diese fehlt in 90 Prozent der Fälle völlig, sei es untereinander in einem Bereich der Firma oder übergreifen von Produktion über Lager und Design, Kommunikation ist eigentlich gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung ist vollständig gegeben, egal ob es um Behinderungen, Abstammungen oder ähnliches geht.
Im Bereicht Lager gibt es keine.
Liebe/r Ex-ic! berliner/in! Danke für Deine ehrliche Bewertung auf kununu.de. Wir arbeiten stetig daran besser zu werden und sind auf einem guten Weg. Wir hoffen, dass Du auch viel positives von Deiner Zeit im Unternehmen mitnehmen kannst. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Lebensweg und bei der nächsten Herausforderung!
Großraumbüros, Weitläufige Arbeitshalle. Modern, Ordentlich. Kann einem gefallen.
Geile Brillen
Viel Work-Wenig Life
Schichtarbeit. Gleitzeit. Teilzeit. Halbtags. Alle Zeitmodelle sind vertreten man selber hat natürlich immer das Falsche.
Gebt euch mit dem jeweiligen Arbeitsplatz zufrieden oder wechselt das Unternehmen. Weiterbildungen gibt's nicht. Die Karriereleiter liegt draussen im Hof und ist zu gewuchert. Keine Chance hoch zukommen.
Je nach Ausbildungsstand befriedigend. Offene Gehälter liste. Jedoch sehr schlecht durchdachte "Ebenen" und "Stufen" mit dazugehörigen "Voraussetzungen" um aufsteigen zu können.
Arbeiter bleiben unter Arbeiter, Vorgesetzte unter Vorgesetzte. Teils abgehobene Mitarbeiter.
Fahrstuhl ist in allen Gebäuden vorhanden.
Arbeiter bleiben unter Arbeiter, Vorgesetzte unter Vorgesetzte. Mitarbeitergespräche und eine Wöchentliche Teambesprechung soll einem suggerieren das alles Transparent und Klar ist und man an Entscheidungen teil haben kann und geäusserte Wünsche angenommen werden. Dem ist jedoch nicht so.
von Profilneurosen geprägt
#wiemansichselbsterübrigt
Was ist das?
keinerlei
"Abzug vom Gehalt" an der Tagesordnung
Wenn es nichts kostet, vielleicht
?
War OK
Eine Frechheit, geprägt von mehr als unmoralischem Verhalten. Seelische Gewalt an der Tagesordnung (kein Witz)
S7 nach Ahrensfelde? Mit dem Umzug aus Mitte nach Marzahn hat das Unternehmen hat alles getan, um seine Mitarbeiter loszuwerden.
Gibts nicht
Gibt´s
Liebe/r ic! berliner/in!
Danke für Deine Bewertung auf kununu.de.
Wir waren sehr erschrocken über Deine doch durchweg negative Bewertung. Das nicht alles "rund" läuft ist klar und es immer Luft nach oben zum Besser werden gibt steht auch außer Frage - aber ic! berlin ist nicht durchweg negativ! Es tut mir leid, dass Du so unzufrieden mit Deiner Tätigkeit und uns als Unternehmen bist. Da Du anscheinend in Deinem Vorgesetzten keine Vertrauensperson siehst, steht Dir natürlich die Tür zum HR-Büro immer offen und wir sind gern bereit über Deine Zukunft oder Wünsche bei ic! berlin zu sprechen. Komm gern jederzeit zu uns!
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