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IC Cash Services GmbH Erfahrungsbericht

  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Ein guter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten

3,00

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zweigeteilt, durch die direkten Vorgesetzten wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert jedoch wird die normal recht angenehme Arbeitsatmosphäre durch den Flur Funk gestört.

Vorgesetztenverhalten

Durch meinen direkten Vorgesetzten wurde ich stets gut, fair und respektvoll behandelt. Zwar war er in der Denke meist pro Arbeitgeber jedoch hat dies zu keinen Konflikten geführt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei IC Cash besondere Charaktere, doch lernt man diese einmal zu handeln lernt man sie auch zu lieben (ein paar schwarze Schafe gibt es immer). Ein riesen Plus bei IC Cash sind die tollen Menschen die dort arbeiten!!!!

Interessante Aufgaben

Ich hatte das Glück in einer Abteilung mit den unterschiedlichsten Projekten und Menschen zusammen zu arbeiten, daher 5 Sterne.

Kommunikation

Auch dieser Punkt ist abhängig in welcher Abteilung man sich befindet. Die einen kommunizieren alles (fast schon zu viel des guten) die anderen kochen ihr eigenes Süppchen. Ein Mittelweg wäre vermutlich das Beste.

Gleichberechtigung

Kann zu diesem Punkt nichts sagen, daher 3 Sterne.3

Umgang mit älteren Kollegen

IC Cash ist ein Unternehmen mit eher jüngeren Mitarbeitern (Anfang/Mitte 30 wird wohl der Schnitt sein). Leider werden langdienende Kollegen nicht ausreichend geschätzt. Oft werden neue Kollegen als die Gamechanger angepriesen und behandelt wodurch sich langdienende Kollegen oft nicht so geschätzt fühlen.

Karriere / Weiterbildung

Leider gab es für mich bei IC Cash nicht die Möglichkeit den nächsten Karriere Schritt zu gehen. Zwar werden kleinere Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, jedoch in einem sehr überschaubaren Finanziellen Rahmen (paar Hunderteuro). Eine qualifizierte, teure Weiterbildung wo der Mitarbeiter auch den ein oder anderen Tag fehlen würde (auf Firmenkosten) ist eher nicht drin.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bei IC Cash ist an und für sich nicht schlecht aber auch nicht gut. Absolutes Mittelmaß, bedauerlicherweise gibt es oft große Gehaltsunterschiede bei gleicher oder ähnlicher Qualifikation und Tätigkeit. Daran sollte IC Cash dringend etwas ändern.

Arbeitsbedingungen

Die Anbindung an den ÖNV ist gut (S3), auch wenn Taufkirchen sehr weit außerhalb liegt. Leider gibt es in den Büros keine Klimaanlage wodurch es im Sommer oft unerträglich heiß ist und die Mitarbeiter in kurzen Hosen und T-Shirts kommen was aktuell auch noch geduldet wird. Zwar nicht mit Begeisterung, jedoch wird es noch akzeptiert (der ein oder andere durfte sich dazu aber schon etwas anhören).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird nicht geachtet. Es handelt sich bei IC Cash um ein wirtschaftlich denkendes Unternehmen, dabei hat die Umwelt und das Sozialbewusstsein wenig platz.

Work-Life-Balance

Bezüglich der Arbeitszeiten gibt es verschieden Arrangements mit den Mitarbeitern. Manche arbeiten auf Vertrauensbasis anderen werden Stunden am Ende des Monats gekappt. Generell lassen sich Urlaub und Überstunden gut abbauen jedoch wird es gerne gesehen wenn man ein paar Stunden zu viel auf der Uhr hat. In manchen Köpfen herrscht leider noch immer Quantität vor Qualität.

Image

Leider ist das Image der Firma weder im Haus noch in der Öffentlichkeit das Beste. Es herrscht eine chronische Unzufriedenheit, was die Gehälter angeht und nach außen hin sind die Kommentare in der Öffentlichkeit eher negativ. Bei der Betrachtung des Images sollte nicht vergessen werden, dass eine negative Bewertung immer leicht und schnell geschrieben ist. Eine wahrheitsgemäße, aussagekräftige Bewertung bedarf deutlich mehr Aufwand. Daher vermitteln solche Bewertungen oft einen Eindruck der näher an der Wirklichkeit liegt

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss für mehr Transparenz und Gleichberechtigung bei dem Thema Prämien und Gehälter herrschen. Mitarbeitern, welche sich lange Zeit für die Firma die Hände wund gearbeitet haben (durch Personelle Engpässe oder neue Produkte) sollten rechtzeitig abgefangen und ordentliche wertgeschätzt werden. Ein Weinachts- und Urlaubsgeld sind heute Marktüblich und sollten ALLE erhalten. Die Mitarbeiterbindung sollte noch stärker erfolgen und vergesst nicht wo der große Mehrwert von IC Cash ist!! Die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt!

Pro

Das Arbeiten findet meist in einer sehr lockeren Atmosphäre statt. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen ist offen, freundschaftlich und doch professionell. Die Projekte und Aufgaben sind vielversprechend und Spannend. Es werden jedem die gleichen Chancen geboten. Das Unternehmen investiert Geld in die Zukunft des Unternehmens.

Contra

Prämien werden verteilt, leider jedoch ohne Erklärung warum die eine Person eine Prämie bekommt und die anderen nicht. Die Gehälter klaffen zu sehr auseinander, auch bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation. Durch den Flur Funk werden solche Informationen in dem gesamten Unternehmen verteilt und es herrscht dadurch eine chronische Unzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IC Cash Services GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement