Toller erster Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl, wenn man den Arbeitsplatz betritt!
Man ist bereits ab dem ersten Arbeitstag mit allen per Du, wodurch die Distanz zu seinem Gegenüber geschmälert, der Teamgeist gefördert und formale Barrieren verringert werden.
Die Belegschaft ist zudem sehr vielseitig aufgestellt. Hinzu kommt, dass Personen aus vielen verschiedenen Regionen, Ländern und Kulturen aufeinander treffen. Genau diese Mischung macht die besondere Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Noch absolut in Ordnung. Eine perfekte Kommunikation gibt es meiner Meinung nach nicht. Es wird immer denjenigen geben, der von einer Info nichts mitbekommt. Mit der Wiki-Software "Confluence" wird eine recht gute Lösung für dieses Problem gefunden. Allerdings nimmt auch hier die Informationsflut so langsam überhand.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vorwiegend offene und aufgeschlossene Kollegen. Man geht sehr nett und hilfsbereit miteinander um. Finger-Pointing wird so gut es geht vermieden und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist, sofern keine Termine stattfinden, flexibel einteilbar. Stress und Termindruck gehören dazu. Aber neben den stressigen Phasen folgen dann auch wieder ruhigere Phasen zum Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht, den Mitarbeiter zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Als Frau fühlt man sich respektiert und wertgeschätzt. Weibliche Führungskräfte sind bislang jedoch kaum vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sehr erfahrene Kollegen vertreten, die teilweise auch schon über Jahrzehnte für die Firma arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment kann zum Arbeitsbeginn selbst ausgewählt werden und verspricht eine hochwertige Qualität. Aufgrund von Mehrpersonenbüros kann es gelegentlich etwas laut und unruhig werden. Allerdings wird an dieser Stelle mit Kopfhörern inklusive Noise-Cancelling-Funktion entgegengewirkt, um sich besser auf seine eigene Arbeit konzentrieren zu können.
Karriere/Weiterbildung
In Absprache mit der iCC-Akademie werden viele Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht. Insgesamt übernimmt die Firma die Kosten für 10 Fortbildungstage im Jahr! Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen und stets versucht, den Mitarbeiter optimal zu fördern.