Wertschätzung, Interne Kommunikation, ...?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Projekte oft mit gestalten. Große Verantwortung und viel Entscheidungskompetenz. Auf den ersten Blick alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht viel um Gewinne, aber weniger um echte Visionen. Es gibt z.T. willkürliche Entscheidungen. Trotz hoher Eigenverantwortung: Wenn man nicht konform handelt bekommt man das auch zu spüren. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es zählen nur meßbare Zahlen und Fakten, "weiche Faktoren" werden nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter (als Menschen) ernster nehmen
Mehr Transparenz (speziell bei Veränderungen)
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Nicht nur über Werte sprechen, sondern nach Werten handeln (verlässlich, nachvollziehbar)
Schulung der Führungskräfte bzgl. Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Über Zahlen wird meist gut informiert. Über Rollen, Prozesse und Veränderungen eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut bis sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Flexibeles Arbeiten ist meist möglich. Rücksicht auf Familien gibt es eher weniger. Man muss sich aber selbst um sich kümmern. Homeoffice ist z.T. möglich, wird aber nicht immer gern gesehen. Das gleiche gilt für Elternzeit.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich je nach Region.
Interessante Aufgaben
Das ist abhängig von Eigenmotivation und natürlich je nach Projekt. Man kann sich verwirklichen, wenn es ins Konzept passt. Sonst eben nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr wenig Frauen in der Belegschaft. Schwer zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese Mitarbeiter sehr gut sind werden Sie eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist top. Eigene Büroräume auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen spielen keine Rolle im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem normalen Gehalt sind Sozialleistungen offiziell nicht vorhanden. Wer gut verhandelt kann ggf. hier was bekommen. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehaltslevel ist gut.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image und wirkt nach außen sehr professionell. Die frühere familiäre Atmosphäre ist einer konzernähnlichen Prozessstruktur gewichen. Da bleibt manchmal die "Menschlichkeit" auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Wer sehr anpassungsfähig ist kann auch Karriere machen. Weiterbildung gibt es meist nur auf Eigeninitiative. Es liegt am Mitarbeiter sich hierum zu kümmern.