Ein Unternehmen, in dem sich sehr viel bewegt hat (2011-2019)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, in dem man sich wunderbar entwickeln und Verantwortung übernehmen kann (sofern man es denn will und auch kann). Ich konnte mich nicht nur fachlich sehr stark weiter entwickeln sondern auch persönlich und noch dazu in einem internationalen Kundenumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dazu nichts explizit anzumerken. Die Kritikpunkte, die ich evtl. hätte, gibt es eigentlich bei den meisten anderen Unternehmen auch und liegen meist in der Natur der Sache. Wenn man also gerne doppelt so viel Personal, ganz kurze Entscheidungswege, jeden Tag Homeoffice, dreifaches Gehalt, etc. haben möchte, dann muss man sich Selbstständig machen und wird schnell merken, dass es einfach so nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Der vor ein paar Jahren eingeschlagene Weg ist genau der Richtige und sollte konsequent weiter verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fall durchweg sehr angenehm. In beiden Niederlassungen, in denen ich jeweils mehrere Jahre tätig war, war die Atmosphäre immer super. Auch in der Zusammenarbeit mit den weiteren Niederlassungen und Unternehmensbereichen kann ich nur positives Berichten. Ansonsten gilt auch hier - wie immer im Leben - "wie man in den Wald ruft, so schallt es hinaus".
Kommunikation
Ich kann nichts Negatives berichten und kann für mich nur sagen, dass ich immer soweit möglich mit meinen Teams sehr offen und vertrauensvoll kommuniziert habe. Dies habe ich auch umgekehrt im Bezug auf mich erlebt (von Vorgesetzten und Teammitgliedern) - Ausnahmen (allerdings alle längst Vergangenheit) bestätigen die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer das Vergnügen in tollen Teams arbeiten zu dürfen. Sowohl in der NL Düsseldorf als auch dann später in Hamburg, war nicht nur die Stimmung super sondern auch der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander. Da ich in meiner Funktion auch in unterschiedlichen übergreifenden Projekten verantwortlich war, kann ich dies auch durchaus für andere Niederlassungen und Bereiche bestätigen.
Work-Life-Balance
Da bleibe ich mal neutral, da gerade die Ansprüche zu diesem Thema ja sehr individuell zu sehen sind. Ich persönlich habe darauf immer geachtet in meinem Teams und kann mich selber darüber nicht beklagen. Darüber hinaus hat sich dazu in den vergangenen Jahren sehr viel bewegt (flexibele Arbeitszeit, Homeoffice, etc.).
Vorgesetztenverhalten
Da ich selber Führungskraft war, nicht ganz einfach zu beantworten bzw. sollte besser von meinen ehem. Teammitgliedern beantwortet werden. Ich selber habe zum Glück weitestgehend immer Führungskräfte gehabt, die mich wertgeschätzt und gefördert haben aber auch fruchtbare Diskussionen mit mir geführt haben. Ansonsten auch hier - wie allerdings immer im Leben und vor allem in jedem Unternehmen - alle Persönlichkeiten vertreten. Allerdings wurde gerade in den letzten 3 - 4 Jahren verstärkt darauf geachtet, dass ein bestimmter Typ Führungskraft an den Schlüsselstellen sitzt und das hat sich sehr positiv bemerkbar gemacht.
Interessante Aufgaben
Property Management ist Property Management und Dienstleister ist Dienstleister. Die Aufgaben sollten daher für niemanden überraschend sein. Aufgrund der internationalen Kundenstruktur und der Projekte im Bereich Qualitätsmanagement und interne Prozesse, gibt es allerdings vielfältige Möglichkeiten sich in spannenden Themen zu engagieren.
Gleichberechtigung
Über Frauenquote muss man sich in diesem Unternehmen eher keine Gedanken machen. Frauenquote im Bereich der Führungskräfte deutlich höher als 50%. Und ohne genaue Zahlen zu kennen, dürfte es auch im Gesamtunternehmen sehr ausgeglichen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte weder bei Neueinstellungen noch bei langjährigen Mitarbeitern irgendwelche Vorbehalte feststellen.
Arbeitsbedingungen
Subjektiv: Ich kann mich dazu nicht beschweren, da hat sich allerdings im Laufe meiner fast 9 Jahre Firmenzugehörigkeit einiges zum Positiven verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich Luft nach oben, aber man konnte in den letzten Jahren die Tendenz in die richtige Richtung erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung und die üblichen Sozialleistungen werden geboten. In den letzten Jahren wurden sogar (erfolgsabhängige) Boni gezahlt.
Image
Leider findet man auf diesem Portal eher die sehr unzufriedenen Mitarbeiter. Das wird dem Unternehmen nicht gerecht. Dieses Unternehmen hat sich sehr entwickelt und verdient ein deutlich besseres Image.
Karriere/Weiterbildung
Begonnen als "einfacher" PM - über Client Management - bis hin zur Niederlassungsleiterin. Wer will und die notwendige Befähigung mitbringt, kann sich in diesem Unternehmen sehr gut entwickeln. Ebenfalls wird die berufliche Weiterbildung nicht nur finanziell unterstützt. Durch die 7 Niederlassungen kann selbst eine räumliche Flexibilität gewährleistet werden (so auch in meinem Fall).