für das richtige Unternehmen entschieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hört zu und führt Veränderungen herbei. Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt noch nichts
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt noch keine
Arbeitsatmosphäre
Offene, ehrliche und freundliche Kommunikationskultur. Auf den Mitarbeiter wird eingegangen und Wertschätzung hat eine hohe Priorität im Unternehmen
Kommunikation
Ich habe selten soviel Struktur und Beständigkeit hinsichtlich dem Informationsfluss erlebt. Diese erfolgen innerhalb der Teams, der Teamleiter und gesamten Geschäftsbereichen inklusive dem Vorstand. Jährlicher Mitarbeiter Workshop des gesamten Unternehmen mit netten Rahmenprogrammen. Fördert das Teamwork ungemein und ermöglicht das Verständnis für andere Bereiche bzw. deren Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen machen können. Das Miteinander herrscht auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
auf die Veränderungen und Ansprüche des heutigen Arbeitsmarkts wird reagiert, eingegangen und im Unternehmen ermöglicht und umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden da wo es aus unternehmerischer Sicht möglich ist, bei Entscheidungen mit einbezogen. Da wo es manchmal nicht geht, wird Raum für Erläuterung oder Diskussion gewährt.
Mögliche Konflikte werden angegangen und fair gelöst. An der Erreichung gesetzter Ziele wird auch gemeinsam gearbeitet.
Interessante Aufgaben
wie in unserer Branche üblich wechselt die Intensität der Arbeitsbelastung durch die Anforderungen unserer Kunden eigentlich ständig. Daraus bedingte höhere Belastungen einzelner werden erkannt und ein Ausgleich unterstützt
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogener Anteil von Frauen in allen Führungsebenen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist die Erfahrung älterer Mitarbeiter ausdrücklich gewünscht und sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen werden dem allgemeinen Fortschritt regelmäßig angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier leistet das Unternehmen seinen Beitrag
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgabengerechte und pünktliche Vergütung. Es gibt verschiedene zusätzliche Sozialleistungen.
Image
Das Unternehmen konnte ihr damaliges, teilweise schlechtes Image erfolgreiches wieder ins Positive bringen.
Selbst langjährige dadurch strapazierte Mitarbeiter erkennen das an.
Karriere/Weiterbildung
die Qualifikation und „Investitionen „ in die Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert