Nicht schlecht mit viel Potential nach oben
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sollten sich der Aufgabe des führen und leiten wieder bewusst werden, sowie Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Wünschen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist das Arbeiten angenehm, dennoch werden viele Dinge vorausgesetzt die nicht selbstverständlich sind.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert innerhalb der Ebenen ganz gut, übergreifend aber zum Teil schlecht bis gar nicht. Da wird über Neuerungen unzureichend bis gar nicht eingegangen und Schulungen gibt es selten. Notwendige Informationen sind zumindest schwer zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Größten Teils sehr gut aber auch schlechte Erfahrungen sind hier Alltag.
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Team. Arbeitszeiten zum Teil höher als vereinbart und den Abbau muss man selbst verantworten. Rücksicht auf familiäre Situation ist gegeben aber es gibt zum Teil Veranstaltungen nach Feierabend mit Anwesenheitspflicht.
Vorgesetztenverhalten
Führen und leiten kommt nur für Externe Mitarbeiter in Frage.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer wieder anders und vielfältig aber die Verteilung darf gern gerechter werden.
Gleichberechtigung
Vitamin B räumt alle Steine aus dem Weg ....
Arbeitsbedingungen
Nicht immer der neuste Stand aber lange nicht altbacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Externe Mitarbeiter erhalten mehr Sonderleistungen als interne. Sozialleistungen wie Kitazuschuss, Erholungsbeihilfe oder Tankgutschein gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu allgemeinen Änderungen ja, zum Aufstieg oder Entwicklung nein.