Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtKurze Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten bei Bedarf.
Die Offenheit gegenüber älteren Angestellten.
Leider ist nicht viel geblieben.
Die Unternehmenskultur, wie man es aus dem Mittelstand kennte, sollte so weitergeführt werden. Kurze Entscheidungswege etc.
Die Produkte
Unternehmenskommunikation unterirdisch. Nur Flurfunk. Probleme werden nicht ernst genommen. Katastrophales Verhalten der Vorgesetzten. Hier kann man nicht mit Menschen umgehen.
Siehe andere Punkte.
Zu viel Druck
Hoher Projektdruck und fade Räumlichkeiten.
Prinzip "viele Köche verderben den Brei" wird praktiziert, sehr patriarchischer Führungsstil, Intransparenz und schlechte Kommunikation, keine klaren Strukturen, schlechte Meetingkultur (permanente Störungen), wenig Mitarbeiterwertschätzung, zuviele Führungskräfte
Ziele kommunizieren
Transparenz schaffen, was passiert bei der Geschäftsführung
Wohin möchte sich die Firma entwickeln?
Wie lange funktioniert das Geschäftsmodell noch?
Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Klare Kommunikation, eine zukunftsweisende Vision aufzeigen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen und nicht am Angestellten vorbei reden. Nur zusammen kann der Laden auch in Zukunft existieren.
Vorgesetzte schulen in Richtung Menschenführung.
Bitte hört euren Mitarbeitern zu. Die Produkte sind cool, die Mitarbeiter auch, wenn hier mehr für die Mitarbeiter getan wird wird sich auch vieles Ändern.
Projektabschätzungen und Interne Prozesse weiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von ICA Traffic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sensationell
Es herrscht ein kollegialer Umgang mit flachen Hierachien. Das gilt insbesondere auch für die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Das man hier auch kurzfristig verlässliche Unterstützung bekommt (und diese natürlich auch anderen zukommen lässt, wenn nötig) macht die Arbeit sehr angenehm.
Der Umgang untereinander ist sehr offen und man wird ganz schnell in das Team/Firma integriert
Top! Da kann man sich hier nicht beschweren.
Super Kollegen. Mehr brauche ich nicht zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICA Traffic ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist katastrophal. Hier machen sich fehlende Strukturen bemerkbar. Gearbeitet wird auf Zuruf - teilweise auch aus der Geschäftsführung heraus.
Probleme, erkannt durch Mitarbeiter, werden angehört und dann ignoriert.
Einige Mitarbeiter scheinen damit kein Problem zu haben: „Wir sind Macher, da braucht es keine Strukturen“
Geschäftsführung ist leider ein Fähnchen im Winde. Der Kunde, der am lautesten schreit, wird zuerst bedient.
Viele Überraschende Wendungen, die unerwartet eintreten. Abteilungsübergreifend funktionieren die Abstimmung garnicht. Vieles wird Doppelt gemacht oder mehrfach diskutiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, mit etwas Glück gibt es einen Udemy-Kurs.
Durch fehlende Hierarchien sind Karriereaufstiege schwierig.
Man kann wohl nebenbei studieren.
Ich konnte keine Weiterbildung machen in meinem Bereich.
Wer den entsprechenden Ehrgeiz mitbringt erfährt eine steile Lernkurve. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Es gibt keine Weiterbildungen. Karriere Stufen sind nur sehr bedingt möglich.
Könnte mehr sein; Reicht für die tägliche Arbeit aber.
