8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geht besser, hoffe die Stv PDL dreht den Laden
Am Standort Oberhausen wird besser seitdem die Stv. PDL mehr oder weniger ständig bor irt ist
Blut Blub
Wie immer in der Pflege schwierig
Naja
Tarif halt
Solala
Nicht anders wie mit jüngeren
Mit der Stv PDL kann man reden, dann wird kritisch
Jetzt endlich digitale Doku ! allerdings wird der gesamte Dienstplan per WA gesendet, geht gar nicht
Ausbaufähig
Die PDL hat ihre Lieblinge
Klar AIP halt
Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt
Tolles Team
Sehr wertschätzend
Nette Angehörige und Bewohner.
Die Leitungen, Teamzusammenhalt existiert nicht.
Kein eigenen Zugang zur WG, somit muss man selbst bei 1 Bewohner zu zweit in der WG sein. Da das Altenheim nebenan nicht die Tür aufmacht.
Arbeitsklima und Qualitätsstandards
So weitermachen
Jährliche Mitarbeiterevents von der Firma bezahlt, Vorgesetzte haben sich hier integriert
Mehr Personal
Mehr Eigenverantwortung an die Standorte übertragen
Passt. Es kam immer drauf an, wer im Dienst war
Häufiges nachfragen ob man einspringen kann
Weiterbildungen wurden angeboten und bezahlt, jedoch Wünsche der Mitarbeiter nicht berücksichtigt
viel Gegeneinander
kein Sonderstatus
Zum Vorgesetzten am Standort gut, jedoch wirkt das Verhalten der Vorgesetzten der Zentrale teilweise sehr bestimmend ohne Einwände zuzulassen
Personaluntergrenze wurde mehrmals aufgrund von Mitarbeitermangel unterschritten, dies bedeutet erhöhtes Stresslevel um allen gerecht zu werden
Führungskräfte gut erreichbar und meist transparent
Jeder Mitarbeiter wurde gleich behandelt
Routineaufgaben und berufstypisch
Hoher Qualitätsanspruch
Sehr hierarchische Strukturen.
Bessere Einbindung der Mitarbeiter in Prozesse, die sie betreffen.
Firma prägt Mistrauen, Lob wird nicht gegeben
Urlaub wird reglementiert, Bedingungen geändert.
Entsprechen dem unteren Bereich , Verantwortung wird nicht entsprechend vergütet.
Immer pünktliche Gehaltszahlung.
Vorgesetzte erfüllen ihre Aufgaben nicht, ziehen Mitarbeiter nicht in Entscheidungen ein.
Große Schwierigkeiten bei Informatiobsweitergabe- kein System