Alles dauert einfach zu lange.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der BR&HR sind ne reine Katastrophe.
HR arbeitet gegen die Mitarbeiter. Von einem modernen Unternehmen haben die noch nichts gehört. HR ist Kontrolle wichtig. Normalerweise sollte eine Personalabteilung für das Personal da sein. Da BR und HR unfähig sind, ist es schwierig einen vertrauensvollen Partner zu bekommen. Man hat als Mitarbeiter immer das Gefühl, eine Last zu sein. Aber nur gegenüber HR. In IT ist das nicht so. Hier wird (von manchen) verstanden, dass der Unternehmenserfolg von der IT abhängt. Neue Mitarbeiter sind auch rar. Liegt wahrscheinlich auch am HR Entscheider oder Gehilfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation an alle. Regelmäßig. Und nicht immer kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Kollegen!
Kommunikation
Von TL ok, werden glaub ich aber auch nicht über alles informiert, da TOP Management die Informationen nicht an alle kommuniziert.
Work-Life-Balance
Zu wenig Leute für zu viele Themen. Wirkt sich auf Privatleben aus.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Level.
Image
Mehr für Mitarbeiter tun!
Karriere/Weiterbildung
Bereichsabhängig, keine Struktur.