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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr zuvorkommend. Man fühlt sich sofort vom ersten Tag an wohl und arbeitet in einem breiten Spektrum von Aufgaben.
Bewertung lesen
Gute Zusammenarbeit, viel Spaß bei der Arbeit, nette Kollegen, hohes Niveau der Entwicklung
Ich kann so sein, wie ich bin. Es fühlt sich wie zu Hause an, sehr familiär. Die enorme Kompetenz der Kollegen, sowie die hohe Qualität gefällt mir sehr - damit kann ich mich voll identifizieren und mich ganz auf eine saubere Programmierung konzentrieren.
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super Arbeitsklima durch die Mitarbeiter, Lage, Räumlichkeiten, ...
Nachhaltigkeit der Entwicklung
spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortlichkeit
sehr viele Mitarbeiter, die bereits lange im Unternehmen sind. Äußerst geringe Fluktuation
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extrem intelligente Kollegen und Vorgesetze, viel Eigenverantwortung und Freiheiten, lockerer Umgangston mit Respekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ersten Jahre dachte ich, dass der Führungsstil ganz schön frei ist. Ich kannte das aus anderen Firmen wesentlich autoritärer. Inzwischen merke ich aber, dass die hier gelebten Freiheiten allen Beteiligten, insbesondere den Kunden, nur Vorteile verschaffen.
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Urlaubstage eher Durchschnitt
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es könnten ein wenig mehr Mitarbeitergespräche stattfinden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollte es noch mehr Fokus auf neue Technologien legen, sodass auch mehr Projekte in neueren Bereichen akquiriert werden können. Hier sehe ich persönlich Potenzial
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es könnten ein wenig mehr Mitarbeitergespräche stattfinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von IconParc ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Angenehme Zusammenarbeit, man hilft sich und verfolgt Ziele gemeinsam.
Die Arbeits-Atmosphäre war immer sehr produktiv und gut!
5
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der Mensch steht im Vordergrund
5
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Immer lockere Sprüche parat und kollegialer Austausch.
Super Arbeitsklima, lockere Arbeitszeitregelung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IconParc ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich lerne dort sehr schnell sehr viel und kann mir immer neue Themen anschauen.
Eigene Vorschläge zur Weiterbildung werden unterstützt.
Weiterbildung erfolgt weitestgehend im Rahmen der Arbeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IconParc
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IconParc
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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