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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IconParc die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IconParc
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IconParc
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeits-Atmosphäre war immer sehr produktiv und gut!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen oder Unklarheiten war immer sofort jemand da, der einem hilft!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut flexibler Arbeitgeber, der sehr bemüht darum ist, jedem Mitarbeiter genau die Arbeitszeiten und Arbeitslast zu geben, die zu ihm passt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer lockere Sprüche parat und kollegialer Austausch.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer findet man eine helfende Hand - so macht Software Entwicklung auf hohem Niveau Spaß.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, es gibt auch auch stressige Phasen, aber auch aufgesparter Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden. Teilzeitregelungen sind jederzeit möglich.