Dynamische Entwicklung in toller Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Unternehmen wo jeder an einem Strang zieht und offene Kommunikation gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der vielen neuen Mitarbeiter wäre es manchmal gut noch mehr zu kommunizieren wieso Entscheidungen so getroffen werden.. besonders in CoronaZeiten, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Platz im Casino, mehr Teambuilding Events nach Corona
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Dynamik den Blick für die wichtigen Dinge nicht verlieren. Offene Stellen schneller besetzen. Sich Zeit nehmen für die Mitarbeiter. Mitarbeiter mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten. Neue Mitarbeiter werden gut eingelernt mit einem umfangreichen Programm
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilung gibt es Abstimmungsrunden. Abteilungsübergreifend noch dürftig
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot. Bei Geburtstagen ist der Kuchen gesetzt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein. Hin- und wieder auch mal Überstunden die dann aber auch wieder abgefeiert werden können. Geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe ist immer offen. Manchmal gehen Dinge im Alltag unter aber das ist normal bei einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Junge GF mit vielen Ideen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des dynamischen Wachstums gibt es regelmäßig neue Themen in die man sich einarbeiten muss.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter jeden Alters. Alle sind gleich in Aufgaben und Prozesse eingebunden
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsplätze
Etwas größere Tische wären gut aber grundsätzlich ist es super. Wenn IT Equipment benötigt wird ist das kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und nach Möglichkeit recycelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Es gibt diverse Zuzahlungen von Sozialleistungen. zB Essengeld, Kindergartenzulage, ...
Image
In der Region großteils unbekannt. Ein Hidden- Champion
In den Zielbranchen teilweise bekannt aber noch viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Halbjährlich im Mitarbeitergespräch wird darüber gesprochen. Insbesondere für die Vertriebsmannschaft gibt es interne und extern Fortbildungen.