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ICP 
Transaction 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Produkte, offen für neue Ideen, selbstständiges Arbeiten
Gute Einarbeitung
Bewertung lesen
Das interessante Aufgabenfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise ist die interne Kommunikation optimierbar.
Kein Verständnis für erkrankte Menschen. Keine flexiblen Arbeitszeit möglich.
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Die IT kann sich Fehler erlauben ohne Konsequenzen (im Sinne das man aus Fehlern nicht gelernt wird), dadurch schafft man ein Klima voller Frust für diejenigen die auf die IT angewiesen sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal öfters persönlich nach den Belangen und dem Befinden der Mitarbeiter erkundigen (Gespräch, Verbesserungsvorschläge, ...).
Die Mitarbeiter mehr über betriebliche Projekte & Prozesse auf dem Laufenden halten.
Bessere Ausstattung der Arbeitsplätze, was im Klartext bedeutet verstellbarer Schreibtische. D.h. Die Schreibtische sollten verstellbar von oben nach unten sein. Bessere Ausstattung fürs Home-Office. Zugabe von Stromkosten und Internet Kosten zu Hause da Home-Office.
Möglichkeit für Teilzeit arbeiten. Das bedeutet nicht nur 30 Stunden sondern auch flexibel 25 Stunden.
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Bevor wahllos Geld für Incentive ausgegeben wird, sollte man doch zuerst fragen was die Mitarbeiter sich wünschen, welche Probleme und Verbesserungsvorschläge. Gleichbehandlung und Transparenz sind zwei große Themen die dringend angepackt werden müssen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ICP Transaction Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einige Kollegen sind schon seit der Gründung des Unternehmens (2000) dabei und es gibt auch jüngere Mitarbeiter z.B. ehemalige Werkstudenten, die übernommen wurden. Eine gute Mischung, die funktioniert.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICP Transaction Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt wird immer pünktlich gezahlt! Gehaltsanpassungen sind selten und es können Jahre vergehen bis einer Anpassung zugestimmt wird.
2
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Durchschnittlich. Pünktlich.
Da Zeitarbeitsfirma sehr schlecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine proaktive Haltung ist bei diesem Thema auf jeden Fall förderlich. Aufstiegschancen sind aber auf jeden Fall geboten und Weiterbildungen werden aus eigener Erfahrung von Vorgesetzen begrüßt.
Karriere Perspektiven sind sehr begrenzt, Aufsteigsmöglichkeiten kaum möglich. Weiterbildungen werden weder angeboten noch gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ICP Transaction Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ICP Transaction Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ICP Transaction Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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