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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort, ist auch eine Antwort!

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität an den Tag legen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zugesagt, zwischengeparkt und ignoriert

2,3
Bewerber/inHat sich 2014 als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach kurzer Zeit kam es zu einem langen und sehr positiven Bewerbungsgespräch. Nicht lange danach kam die Jobzusage sowie die Info, die Unterlagen gingen in Kürze zu. Darauf warte ich noch heute. Immer wieder wurde nur vertröstet, terminliche Zusagen nicht eingehalten und schlussendlich nach 8 Wochen nicht einmal mehr auf Anfragen reagiert. Unter dem Strich äußerst abschätzig und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort (trotz fester zusage) ist auch eine Antwort.

2,9
Bewerber/inHat sich 2012 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine ausgeschriebene Stelle und zum Gespräch eingeladene Bewerber darf auch mit einer Reaktion gerechnet werden.Keine Reaktionen auf eine zugesagte Antwort steht bis heute aus.
Diese war begleitet von mehrfachen Nachfragen zum Stand der Bewerbung dieses ignorantes Verhalten stellt eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise dieser Firma dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Mitmenschen (Mitarbeiter)? Natürlich bin froh über das Schnelle und Rechzeitige outen dieses Unternehmens.Selbst nach Monaten steht die Stellenausschreibung immer noch, was nur Schlussfolgen lässt.
- mann sieht sich gerne die Kandidaten an
- gut für die Bewerberstatistik ohne jegliche Kosten für das Unternehmens
Abhilfe:
- bei einer Einladung einfach auf die Fahrtkosten hinweisen, und nicht auf die Allgemeinheit abwälzen!!!!
- bei dem zuwarteten Rückzug der Fa. Glückwunsch! Ein echtes Interesse bestand wohl nicht.Schlecht für die Bewerberstatistik ! Gut für den eignen Geldbeutel !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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