Raum für innovative Ideen und Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir, wie offen mit neuen Ideen oder Gedankenansätzen umgegangen wird. Man kann auf Kollegen genauso zugehen, wie auf einen Vorgesetzten um mögliche Ansätze gemeinsam zu besprechen und ggf. zu entwickeln. Zwar finden nicht alle Ideen immer Zustimmung oder scheitern an der Umsetzbarkeit, aber ich hatte noch nie das Gefühl für eine Idee belächelt oder gar „ausgelacht“ zu werden. Dies ist mir besonders wichtig, da ich mich gerne einbringe und aktiv am Unternehmen teilnehmen möchte. Ich denke gerade Querdenker und innovative Köpfe können hier in der Unternehmensstruktur viel erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmensklima und die Einstellung mancher Kollegen. Ich denke einige Probleme sind hausgemacht und sollten in Zukunft bewusster angegangen und aus der Welt geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation
- Positivere Einstellung zur Arbeit
- Mehr Zusammenhalt (z. B. Feierabendbierchen)
- Belohnungssysteme* (im gesunden Rahmen)
*nicht nur monetär, z.B. gemeinsames Grillen, Mitarbeiterevents etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an im Team sehr wohl gefüllt und empfinde das Arbeitsklima als super angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Von Beginn an konnte ich mit meinen Kollegen/innen offen über alle Themen sprechen. Gemeinsam diskutieren wir über innovative Ideen, entwickeln neue Ansätze und optimieren alte Abläufe. Da ich noch nicht so lange dabei bin und deshalb häufiger Fragen aufkommen, möchte ich besonders die Hilfsbereitschaft und Geduld meiner „Mitstreiter“ loben.
Image
Ich persönlich kannte die ICS vor meinem Jobeinstieg nicht, kann allerdings das schlechte Image nur bedingt nachvollziehen. Bei Veränderungsprozessen (wie bei der ICS) wird es immer Menschen geben, welche sich mit dem Prozess schwer abfinden können. Ich hingegen sehe vor allem die Chancen, die dadurch entstehen.