Orange Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist wird großgeschrieben, eine wichtige Voraussetzung um Spaß und Freude an der Arbeit zu haben, auch wenn es mal ein schlechter Tag ist. Durch monatliche Standortbriefings wird versucht den Mitarbeitern eine gewisse Transparenz des aktuellen Tagesgeschäfts zu vermitteln. Wo stehen wir, welche Ziele verfolgen wir und wie können wir diese erreichen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein richtiger Gemeinschaftsraum vorhanden wo man zum Beispiel essen oder einfach mal eine Bildschirmpause einlegen kann.
Verbesserungsvorschläge
Da es offensichtlich einige sehr unzufriedene Mitarbeiter gibt, wären vielleicht freiwillige Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen oder Mitarbeiterbefragungen sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen auf die man sich verlassen kann und eine Teamleitung die sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Kommunikation
Könnte besser sein, vor allem zwischen den Abteilungen. Oft scheitert dies jedoch eher am Verständnis was tut der andere und inwiefern ist das was ich tue wichtig für den denjenigen.
Work-Life-Balance
Organisation vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Scheint aber abhängig zu sein in welcher Abteilung man arbeitet. Aber auch hier gilt wie überall: Redet miteinander und nicht übereinander. Nur so können Missverständnisse oder Meinungsverschiedenheiten geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben zum "normalen" Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt älter? Es spielt keine Rolle ob frisch von der Uni oder alter Hase. Jeder verdient Respekt und Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume könnten vielleicht mal einen neuen Anstrich vertragen. Hard- und Softwaretechnisch wird jedoch viel investiert. Auf jeden Fall Daumen hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt befindet sich bei Einstieg in der Regel leider eher im unteren Bereich des Möglichen. Es gibt jedoch tolle Benefits, die das Ganze abfedern und mir persönlich so in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nicht begegnet sind, zum Beispiel einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Und die Zahlen sind ja nicht in Stein gemeißelt. Die Arbeitsleistung wird defintiv honoriert und bewertet, was eine gute Ausgangslage für spätere Gehaltsverhandlungen ist.
Image
Das Image stimmt und das liegt nicht zuletzt am unermüdlichen persönlichen Einsatz des GF.
Karriere/Weiterbildung
Es ist durchaus möglich karrieretechnisch aufzusteigen oder bei der Weiterbildung unterstützt zu werden, man muss halt seine Wünsche konkret äussern und besprechen.