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ID 
Ingenieurbüro 
Dresen 
& 
Birg 
Partnerschaftsgesellschaft
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spaß an der Arbeit und tolles Miteinander!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich sofort willkommen und integriert. Es gibt weder Grüppchenbildung, noch Flurfunk oder gar schlechte Laune. Gemeinsames Frühstück 1 x pro Woche, Obst, freie Getränke und Klimaanlage tragen zum Wohlfühlen bei.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige individuelle Weiterbildung wird gewünscht und gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber, monatliche Aufladung einer Shopping-Card, Zuschuss zum Fitness-Studio, Urlaub- und Weihnachtsgeld und mehr..... wo gibt's denn sowas? .... na hier!

Vorgesetztenverhalten

Beste Chefs ever!

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neueste Software, viel Tageslicht und Klimaanlage machen den Tag angenehm.

Kommunikation

Jeder spricht mit jedem, ganz direkt und ungefiltert so wie es sein soll. Da alle Türen im Büro stets offen stehen, sind Chefs und Kollegen jederzeit zugänglich und ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte mit unterschiedlichsten Anforderungen machen jeden Tag immer wieder neu, anders und interessant.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeiten mit ID

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ID Ingenieure - begeistert - verantwortungsvoll - erfolgreich - zukunftsweisend

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ID Ingenieurbüro Dresen & Birg Partnerschaftsgesellschaft durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ID Ingenieurbüro Dresen & Birg Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ID Ingenieurbüro Dresen & Birg Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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