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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEAL Fensterbau Weinstock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kollegen und ich setzen uns sehr oft in Meetings zusammen, um weitere Arbeitsabläufe zu besprechen. Ich kann jederzeit Fragen stellen. Leider bleiben momentan noch viele Infos auf der Strecke und es fehlt das "Wir-Gefühl" unter den Abteilungen. An der Kommunikation wird aktuell aber viel getan - es werden regelmäßig Besprechungen abgehalten, um die Kommunikation im Team zu fördern.
Ich würde mir mehr Unterstützung und Wissensaustausch wünschen. Gerade unter den langjährigen Mitarbeitern ist ein enger Zusammenhalt, der leider oft wenig Luft für neue Ideen lässt. Im Team sollte man zusammenarbeiten - nicht gegeneinander. Der Zusammenhalt herrscht leider nicht immer.
Ich war 8 Jahre im Betrieb. Die ersten 7 Jahre wahren echt gut. Als Kutscher war es wirklich toll.
Ein Jahr in der Produktion und man verliert den Glauben.
In der Logistik echt super. In der Produktion gibt's leider keine
Hervorheben möchte ich die kurze Distanz, die zwischen den Hiarchien herrscht. Grundsätzlich steht für jeden die Tür offen - egal in welcher Ebene. Es wird sich bemüht, eine entspannte Arbeitsatmosphäre zu erschaffen, Teamevents wie ein Sommerfest unterstützen diese Bemühungen.