Es war einmal eine richtig tolle Firma, und dann kam...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte retten lieber ihren eigenen Hintern. Einige Vorgesetzte sind anscheinend nur noch Organisator, jedoch fachlich unbrauchbar. Seit 3 Jahren wird umstrukturiert, geändert hat sich inhaltlich bisher nichts. Der erzeugte Druck wird immer größer und viele Mitarbeiter reagieren mit Demotivation. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Immer mehr Meetings, man kann sie auch Krisensitzungen nennen. Immer mehr Bürokratie und Formalismus.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation ohne Druck und Angst wäre ein Anfang. Die Motivation der Mitarbeiter könnte mit einfachen Mitteln wieder gefördert werden. Leider merkt die Führungsebene nicht, was im Kopf vieler Mitarbeiter gerade passiert.
Arbeitsatmosphäre
Frust, Demotivation, Druck und Angst bestimmen seit zwei Jahren den Arbeitsalltag. Viele Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, um nicht aufzufallen. Wer positiv auffällt, wird mit immer mehr Arbeit „belohnt“. Immer drauf, scheint die Devise, bis es nicht mehr geht.
Kommunikation
Kommunikation beschränkt sich oft nur noch auf Anschuldigungen, weil in der Konstruktion zu viele Fehler gemacht werden. Konstruktiver Informationsaustausch, bevor Fehler entstehen, findet zu selten statt. Einige Vorgesetzte geben wichtige Informationen an die Mitarbeiter weiter. Andere Vorgesetzte lassen ihre Mitarbeiter dagegen ohne Informationen. Teilweise werden die Vorgesetzten belogen, damit die Mitarbeiter nicht noch mehr Druck ausgesetzt sind. Alles wird schöngeredet.
Kollegenzusammenhalt
Durch den unmenschlichen Druck gibt es bei Fehlern immer wieder ein Hauen und Stechen. Ein paar wenige Mitarbeiter sind die Lieblinge. Die dürfen ihre Hände immer in Unschuld waschen.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Die schützende Hand des Vorgesetzten gibt es leider nicht mehr. Nur noch Druck, Druck, Druck. Gibt es Probleme, lässt man es einfach laufen, bis es kracht. Danach versuchen die Vorgesetzten, die Schuld anderen in die Schuhe zu schieben. Vorgesetzte versuchen in erster Linie, ihren eigenen Job zu sichern.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden entwertet, indem so lange Stress erzeugt wird, bis niemand mehr bereit ist, sie anzugehen.
Gleichberechtigung
Ein Wunschtraum.
Arbeitsbedingungen
Uralte Möbel. Enge Räumlichkeiten. Kaum Geräuschdämmung, daher hoher Lärmpegel. Alte Beleuchtung mit flimmernden Neonröhren.
Karriere/Weiterbildung
Man lebt hier seit vielen Monaten von der Hand in den Mund. Begriffe wie Karriere oder gar Weiterbildung werden nicht gerne gehört.