idealo ist der familienfreundlichste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund, die Firmenwerte stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden auch gelebt: Offenheit&Ehrlichkeit, Integrität, Mut&Toleranz.
Besonders hervorzuheben ist das soziale und Engagement und die Nachhaltigkeit, die durch ökologische Mitarbeiterversorgung und allerlei Maßnahmen im Unternehmen sichtbar werden. Man hat absolut flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch von zuhause aus zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt (noch) keine Frau in der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in die oberen Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
ein sehr angenehmes Miteinander, dem Mitarbeiter wird Vertrauen entgegengebracht, es werden Freiräume eingeräumt, jeder übernimmt gerne Verantwortung
Kommunikation
es herrscht eine herausragende Feedbackkultur, es wird offen und ehrlich kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
hoher Kollegenzusammenhalt, Teamwork wird gelebt, ist das Kind krank, halten Kollegen die Stellung
Work-Life-Balance
wird auch von der Geschäftsführung vorgelebt, die Familie geht vor! Für alle ist es möglich, auch in Teilzeit zu arbeiten. Dies macht zum Teil auch die Geschäftsführung
Die Firma hat eine eigene Kita, wenn diese geschlossen ist, kann man von zuhause aus arbeiten oder aber auch das Kind mit in das Büro nehmen
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, wertschätzend und fair
Interessante Aufgaben
ich genieße hohes Vertrauen von Seiten meines Vorgesetzten und kann meinen Arbeitsbereich frei gestalten
Gleichberechtigung
Jeder hat hier gleiche Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
leider gibt es noch zu wenig ältere Kollegen, diejenigen, die da sind, sind wertvolle und hochgeschätzte Wissensträger
Arbeitsbedingungen
für die Mitarbeiter wird alles möglich gemacht, was geht. Neueste Technik wird gestellt, helle Büroräume, höhenverstellbare Tische, agile Arbeitsmethoden, noise-cancelling Headphones, ein großer Hof, in dem man arbeiten und entspannen kann, Ruheräume, Massagen, Sportkurse, Kochkurse, Meet-ups...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwahrscheinlich hoch, für ein wirtschaftliches Unternehmen. Sozialbewusstsein fängt schon beim Produkt an, was 100% neutral ist (Preisvergleich, der günstigste Preis ist immer oben, egal von welchem Anbieter).
Auch wenn das Unternehmen auf ca. 700 Mitarbeiter angewachsen ist, gibt es täglich frisches Bio-Brot, Bio-Müsli, Bio-Milch, Bio-Soja-Milch, Bio-Laktosefreie-Milch, Aufstriche, Butter, ... 2x die Woche subventioniertes Bio-Lunch vom Caterer. Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht, nachhaltig zu agieren, Stifte werden aufgefüllt, Recycling-Papier benutzt, wir sammeln den (Bio-)Kaffeesatz für die Prinzessinnengärten, haben einen Firmengarten, der gemeinsam bepflanzt wird, es gibt Stromsparmaßnahmen (alle Monitore aus, wenn nicht am Platz, Bewegungsmelder Licht in Toiletten etc), Wasserspender statt Pfandflaschen, um Transportwege zu vermeiden, wir unterstützen gemeinnützige Organisationen im Kiez, auch das Bier für den Feierabend kommt aus dem Kiez und ist biologisch und nachhaltig...
Wir können uns für Kunden- oder Lunchtermine eines der firmeneigenen Fahrräder schnappen, für Einkäufe gibt es ein Fahrrad mit Anhänger und vieles mehr
Gehalt/Sozialleistungen
ist angemessen, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Image
Ich kann nur für mich sprechen, ich kann mir momentan keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Karriere/Weiterbildung
man kann Weiterbildungen seiner Wahl besuchen und profitiert dabei auch von den Weiterbildungsangeboten von Axel Springer. Davon unabhängige Angebote sowie Konferenzen (auch international) sind auch möglich und werden unterstützt.