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idealo internet 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score752 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 589 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in36 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Teamleiter:in29 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Account Manager:in24 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Moving E-Commerce. Together.

Wer wir sind

idealo ist eine Berliner Erfolgsgeschichte: Im Jahr 2000 sind wir mit der Mission gestartet, unseren Nutzern zu helfen, richtige Kaufentscheidungen zu treffen. Heute zählen wir mit 1,9 Millionen Besuchen pro Tag, rund 50.000 Shops und über 400 Millionen Angeboten zu den beliebtesten deutschen E-Commerce-Websites* und sind eine der führenden europäischen Shopping- und Vergleichsplattformen. Als Preisvergleich sind wir aktuell in sechs Ländern (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Österreich und Spanien) vertreten. Als Teil unseres Teams kannst Du Dich auf Freiräume, ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin und den ganz eigenen idealo Spirit freuen. Besonders wichtig sind uns dabei Deine Ideen. Wenn Du Lust hast gemeinsam mit über 1.100 idealos aus 60 Nationen die Welt des Onlineshoppings zum Besseren zu verändern, bewirb Dich jetzt bei uns.

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem idealo Preisvergleich finden jeden Monat mehrere Millionen Kunden das beste Angebot im E-Commerce.
Zusätzlich zu genauen, aktuellen, umfassenden und objektiven Informationen rund um den Preis, den Anbieter und die Kaufmodalitäten, erhält der User via Live-Chat eine Einkaufsberatung und kann sich über die beliebtesten Produkte, Testsieger und saisonale Highlights informieren und das gewünschte Produkt auch direkt über idealo kaufen. Neben unserem Produktpreisvergleich bietet unser Reise-Bereich die Möglichkeit, den besten Preis für Flüge und Hotels zu finden.

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns kannst Du Dich stets weiterbilden und persönlich entfalten: Angefangen beim 360 Grad Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche, die sich um Deine Stärken und Deine Entwicklung bei idealo drehen, bis hin zu einem breiten Schulungsangebot mit individuell auf Dich zugeschnitten Inhalten - wir freuen uns, wenn Du Dein Wissen, Deine Persönlichkeit und Deine Skills mit und bei uns weiterentwickelst!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 601 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • KantineKantine
    62%62
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was idealo internet GmbH über Benefits sagt

  • Spaß bei der Arbeit: Offenheit und kurze Entscheidungswege sind kein Mythos bei uns! Freu dich auf ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt, einen idealo-Buddy für die erste Zeit und natürlich eine gründliche Einarbeitung!
  • Lebenslanges Lernen: Mit uns kannst du dich stets weiterbilden und persönlich entfalten: Unsere Schulungen von Excel bis Splunk werden individuell auf dich zugeschnitten.
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten um Arbeit und Privatleben stets in Einklang zu bringen.
  • Ein gesundes Frühstück: Starte den Tag mit unserem kostenlosen Bio-Frühstückssnack und freu dich über frisches Obst und Gemüse vom Bauern um die Ecke!
  • Ein familienfreundlicher Betrieb: Mit unserem Familienservice, einer betriebsnahen Kita oder der Kindernotfallbetreuung unterstützen wir dich und deine Familie.
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Berlins: Du arbeitest in einem historischen Fabrikloft mitten im Szenebezirk Kreuzberg.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

idealo zeichnet sich neben flachen Hierarchien durch eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Aufgrund der nachhaltigen Unternehmensentwicklung freuen wir uns in einem ständig wachsenden und sich verändernden Online-Umfeld über Deine Verstärkung unseres internationalen Teams!

Du möchtest schon jetzt Deine zukünftigen Kollegen kennenlernen? Dann besuche uns hier

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online Marketing
  • Product Management
  • IT
  • Account Management & Sales
  • Konzeption & Design
  • Business Intelligence
  • Redaktion
  • Agile Coaches
  • HR Business Partner
  • Recruiting Manager
  • Software Developer
  • Product Owner
  • System Engineer

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrung im E-Commerce oder vergleichbaren Branchen
  • Affinität mit Daten und KPIs zu arbeiten
  • Technologists sollten die Voraussetzungen mitbringen, mit unserem Tech Stack arbeiten zu können
  • Neugier und Offenheit gegenüber agilen Arbeitsmethoden - auch außerhalb unserer Tech-Teams
  • gute Deutschkenntnisse helfen, sind aber nur für wenige Stellen ein Muss

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei idealo internet GmbH.

  • Unser Recruiting-Team steht Dir für Fragen gerne zur Verfügung. Infos und Kontakt findest Du auf unserer Karriereseite.

  • Wir freuen uns über Bewerber*innen, die neugierig darauf sind, wie wir im Team Europas E-Commerce Landschaft bewegen können, die eigene Ideen entwickeln und sich nicht scheuen, diese Ideen in Eigenverantwortung auszutesten, zu verwerfen, neu zu denken und umzusetzen.

    Bei idealo entwickeln sich Menschen zu Leistungsträgern, die sich mit unseren Werten Freiraum, Verantwortung und Vertrauen identifizieren können und diese jeden Tag gegenüber sich selbst, ihrem Team und ihren Kolleg*innen leben.

    Wir wollen hoch hinaus! Dazu brauchen wir Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit sich und andere zu begeistern, schnell zu lernen und bei Rückschlägen nicht zurückzustecken. Es gibt immer eine Lösung!

    idealo ist ein Ort, an dem sich jede Person voll einbringen und entfalten können soll. Deswegen trägt jede Person bei idealo dazu bei, dass Chancengleichheit, Diversität und Inklusion als Teil unserer bunten Unternehmenskultur gelebt werden.

  • Sei authentisch und sage auch, was Du von der Stelle, der Umgebung bei idealo, Deinen Kollegen und Deinem Vorgesetzten erwartest. Von Deiner offenen Antwort hängt es ab, ob Du am Ende in Deinem Job glücklich werden kannst.

    Wir sind besonders an den für die Stelle relevanten Informationen interessiert. Du musst nicht jede Weiterbildung mit einem Zeugnis belegen. Relevante Nachweise werden wir bei Bedarf anfordern.

    Bitte gib zusätzlich den frühestmöglichen Eintrittstermin und einen Gehaltswunsch an.

    Wenn Du Dich für kreative oder redaktionelle Stellen bewirbst, würden wir uns über Arbeitsproben freuen.

  • Wegen der hohen Anzahl an Bewerbungen berücksichtigen wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite jobs.idealo.com.

  • Über das Bewerbungssystem kannst Du schnell und bequem alle relevanten Daten eintragen und anschließend die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) in allen gängigen Formaten hochladen. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald Du Deine Bewerbung über das Formular abgesendet hast.

Standort

Berlin Mitte

Seit August 2020 findest Du uns in Berlin-Mitte. Als größter Mieter im Axel Springer Neubau, Europas modernstem Bürogebäude, bieten wir unseren idealos nicht nur eine zentrale Anbindung an den ÖPNV, sondern auch die Möglichkeit, sich mit Azubis, Trainees, Professionals und Führungskräften aus anderen Unternehmen der Axels Springer Gruppe zu vernetzen und auszutauschen. >> idealo internet GmbH, Zimmerstraße 50, 10888 Berlin.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nimmt rücksicht auf das private Leben der mitarbeiter. Schätzt die arbeit und den einsatz der Mitarbeiter und belohnt diesen auch regelmäßig (Bonuszahlungen, Feiern etc.)
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idealo hat großartige Mitarbeiter, je nachdem, in welchem Team man ist. Die Menschen bei idealo sind großartig. Die bosses von idealo sind das Hauptproblem.
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Professionalität bei lockerem, sehr coolen Umgang!
Eigenverantwortung, gratis Bio-Frühstück, Lage, Arbeitsmaterialien etc.
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Sehr verständnisvoll und familienfreundlich mit viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten. Gespräche auf Augenhöhe
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Viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung mit Fokus auf die individuellen Stärken.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 311 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keeping it's great culture alive during these 'remote first' days is something idealo is struggling with a bit. Far-reaching possibilities for retros & feedbacks have lost relevance over time...whether you benefit from them or not seems to be up to your leaders' attitude towards them more and more as there's no recognisable effort from the people department to promote best practices at all levels. The basis is solid - now, it needs to be understood that keeping the spirit up ...
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Karrieremöglichkeiten, Manager, die nicht zu der Kultur passen, die sie vorgeben zu haben, übertriebenes Onboarding, unterdurchschnittliches Gehalt, Ignorieren von 360-Grad-Feedback, unrealistische Stellenbeschreibungen in Stellenausschreibungen, wenn die Pflichten in Wirklichkeit die gleichen sind wie in 2 Positionen, versteckte Hierarchie, klare Diskriminierung, wenn man nicht europäisch oder weiß ist.
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lots of things to follow / read, ending with limited time to develop
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Ich sehe die Kununu Bewertungen und ich sehe wie es Personen im Unternehmen gibt, die sich trauen auch mal kritisch Feedback nach oben zu geben. Ich sehe auch, dass die das HR Branding mit seinen Antworten um Schadensbegrenzung bemüht. Das ist ok und keiner will idealo angreifen oder schlecht machen aber was ich wirklich SCHLECHT an idealo finde ist, dass sich zu wenig, viel zu wenig mit Kritik auseinandergesetzt wird. Wenn ich höre, dass Führungskräfte Kritik "machmal auch mal aussetzen" ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 211 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es kann doch nicht sein, dass Personen im C-Level konstruktiv kritisiert werden, nicht einmal, nicht zweimal, sondern immer und immer wieder. Das gute Leute von idealo weggehen und am Ende des Tages keinerlei Konsequenz daraus gezogen wird. Es gibt Führungskräfte im C-Level, die ihre Führungserfahrung daraus ziehen, in dem sie einem MA auf dem Flur "Hallo" sagen und sich dann als sozialkompetente FK hinstellen. Es kann doch nicht sein, dass man einer Person, die eine ganze Abteilung mit krassem Kundenfokus ...
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Wenn man so viel Aufwand einem Feedback-Prozess betreibt soll man auch schauen, dass man es nicht nur pro-forma durchführt, sondern die Ergebnisse auch konstruktiv und vor allem rechtzeitig genutzt werden.
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Karrierekurse für DACH Exppansin / NL & France & Spain
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Zurück zu dem, was das Unternehmen im Jahr 2019 war. Nach dem Wechsel des Büros hat sich die gesamte Atmosphäre zu einem sehr starren, kalten, deutschen Unternehmen gewandelt. Auch wenn sie sich sehr bemühen, das gegenteilige Image zu wahren.
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Noch mehr darauf achten das der Workload besser verteilt ist. Sehr oft kam es vor das einige Kollegen sehr viel zu tun hatten andere wiederum nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 210 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von idealo internet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).


Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, Klimaschutz, Soziale Arbeit - es gibt nicht viel, worin sich idealo und seine Mitarbeiter:innen nicht engagieren. Wenn man möchte, kann mit mitmachen und mitgestalten, aber das ist jedem selbst überlassen.
5
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Involvement in lots of local projects & far-reaching corporate climate action activities (own forest in Africa, carbon-neutral for a long time already)
5
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Sehr groß. Es gibt Aktionen wie "alle Mitarbeiter, die möchten können einen Tag Müll sammeln oder Insektenhotels bauen". Alles immer freiwillig.
5
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idealo ist Green und ist dafür sehr stolz - viele Initiativen und eigenen Moor, Überlebensversicherung für Mitarbeiter
5
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extrem hohes Engagement in Sachen Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialen Projekten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 127 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von idealo internet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).


Pays below average and even gives you a 2 year contract instead of unlimited. And their feedback means nothing if they want to avoid having another liability aka employee with unlimited contract. It is easier to renew staff every couple of years
1
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Gehalt eher (Unter)Durchschnittlich, es gibt fixes Gehalt und das war es dann auch.
2
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Für die Arbeit die man tätigt, könnte es mehr Geld sein.
2
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Das Gehalt ist den Erwartungen an die Arbeit nicht angemessen. Die meisten Leute können sich nicht einmal das Essen in der Kantine leisten, wenn sie nicht 2x pro Woche einen Rabatt erhalten.
2
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Etwas über Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werden nicht gern gesehen. Nach 2 Jahren bekommt man dann die Aussage "Da muss noch mehr von dir kommen!".
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 121 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).


Das war der größte Reinfall. Ich bekam die "Chance" in ein neues Aufgabenfeld zu wechseln. Stellen müssen nämlich erst intern ausgeschrieben werden. Dabei war eigentlich schon klar, dass die Stelle von außerhalb besetzt werden soll. So ließ man mich 3 Monate mitarbeiten, um mich dann wieder zurück zu schicken in meine alte Abteilung. In meiner alten Abteilung wurde ich dann empfangen mit den Worten, du hast Glück, dass wir dich wieder nehmen, weil man hätte mich auch einfach auf Arbeitsuche ...
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Die Lernlizenzen, die für die Vorstellungsgespräche versprochen werden, sind selten. In den angebotenen Kursen geht es hauptsächlich darum, zu lernen, wie man mit dem eigenen Instrument Feedback gibt. Das Feedback-Tool, das am Ende des Tages von allen ignoriert wird.
1
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Es gibt jedes Jahr kostenfreie Weiterbildungsangebote, die sich leider kaum erneuern. Weiterbildungen muss man selbst ansprechen und selbst wenn es der Führungskraft ein Müdes lächeln kostet, so hat man doch das Gefühl darum "kämpfen" zu müssen.
2
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vereinbarte Entwicklungsziele wurde seitens der Führungskraft nicht eingehalten und auch von HR gab es hier keine Unterstützung.
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Hier gibt es ein großes angebot
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 116 Bewertungen lesen