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idealo internet 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 716 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 716 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 579 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • KantineKantine
    62%62
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles! Das Onboarding war super, die Leute sind toll, der Spirit irre, das Büro unglaublich. Das habe ich so bei den diversesten Arbeitgebern zuvor noch nicht erlebt. Ich bin restlos begeistert.
Es gibt Verpflegung und man müsste theoretisch nicht ein Cent bezahlen, um Satt zu werden. (Aktuell ist es anders, aber das ist Covid19 geschuldet)
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Das Mindset im Umgang mit den Arbeitnehmern stimmt. Private Probleme werden gesehen und berücksichtigt. Es gilt "Help them grow or see them go".
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good leadership, interesting topics, a lot of room for growth (not just stated in some company philosophy but really lived)
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Das man so herzlich aufgenommen wurde. Ein Ohr und Verständnis erhält jeder
Was Mitarbeiter noch gut finden? 310 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Krampfhaft wird jetzt auf Divers und wir sind so geil gemacht. Wenn ich als kleiner Indianer mal was sage, werde ich abgestraft und mundtot gemacht. Betriebsrat redet seit 5 Jahren davon, dass sie sich um bessere Gehälter kümmern werden. Jedes Jahr heißt es..."Wir lernen noch!" Lachhaft.
Kein netter Umgang im Customer Service seitens der Vorgesetzen, viele Altmitarbeiter sind wieder gegangen.
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Mit Abstand bisher der beste Arbeitgeber. Bisher keine negativen Auffälligkeiten.
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Multiple documentations, sometimes conflicting
Das man in einer Situation ist, wirklich viel machen und probieren zu können und dennoch nur damit beschäftigt ist, den Zustand zu halten. Echtes Lernen und Weiterentwickeln ist hier eher nicht möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 207 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird sich nicht wirklich etwas verbessern, solange trotz aller Kritik weiter im Schlaf Geld verdient wird. Ansonsten natürlich wirklich zuhören und sich nicht nur mit denen beschäftigen die einen Sagen, was man hören will.
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idealo wird immer internationaler. Das sollte sich auch in der internen Kommunikation und einer verbesserten Integration von Internationals widerspiegeln.
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FE komplett austauschen. Echt ein Unding, dass dies noch immer nicht geschehen ist und die GF verschließt die Augen oder weis gar nichts davon.
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Get rid of the Doppelspitze model in IT, it doesn't work. There should be one captain of the ship.
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Marktüblich zahlen, Führungskräfte auf Tauglichkeit prüfen. Probleme ehrlich kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 208 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von idealo internet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


idealos Rechenzentrum ist Klimaneutral;
idealo fördert die Aufforstung von Wäldern und den Erhalt eines Moores.
Es gibt ein Green Team, bestehend aus Freiwilligen, dass sich für Umweltbelange im Unternehmen einsetzt.
Mitarbeiter wurden freigestellt um an Klimademos teilnehmen zu können.
5
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Man gibt sich als großer Kämpfer für die Umwelt & offene Gesellschaft, ist aber doch nur ein Teil der Springer Welt. Außerdem befeuert man natürlich den großen Konsum. Aber immerhin scheint man zu spüren was falsch läuft.
3
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Setzt sich stark für die Umwelt ein, gibt sogar einen eigenen Verein, der sich um Umweltschutz und soziale Projekte kümmert
5
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Aktiver Klimaschutz wird von ganz oben gelebt, viele tolle Kolleg:innen die Sozial- und Umweltprojekte unterstützen
5
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Es gibt viele gemeinnützige Aktionen von Idealoi hinsichtlich Umweltschutz und Social Responsibility
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 118 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von idealo internet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).


Gehalt geht immer besser, egal wie viel man verdient.
3
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Während der Corona-Pandemie haben alle idealos fleissig weiter von zu Hause gearbeitet. Allerdings sind auch alle Sozialleistungen wie Frühstück, Kaffee etc. weggebrochen. Natürlich gibt es dafür keinen Ausgleich, obwohl die Umsätze deutlich gestiegen sind.
3
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Unter Markt. Gehaltsentwicklung scheint nicht leistungsbezogen. In der Regel Nullrunde, ansonsten reicht es zum Inflationsausgleich.
Man munkelt Gehälter im oberen Management sind top. Unten und in der Mitte sind sie jedoch defacto weit unterdurchschnittlich.
2
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Es geht besser!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 112 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 109 Bewertungen).


Trotz Bester Bewertungen meiner Teamkollegen wurde ich von meinem Vorgesetzten nicht entfristet. Es ist sehr schade zu sehen, dass das nach Aussen kommunizierte "offenes, unbürokratisches und an der Entwicklung des Einzelnen interessiertes Umfeld" in Wirklichkeit nicht zutrifft oder von dem Befinden eines Einzelnen abhängt.
1
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Es wird viel Freiraum zur Weiterbildung und auch ein kleines Budget eingeräumt. Einer Karriere bei idealo wird dies leider nicht helfen. Die Leiter hat nur wenige Stufen und das wars. Üblicherweise gehen dann Kollegen mit mehr Ambitionen mangels Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Budget. In der Regel bekommt man die Weiterbildung, die man haben möchte (auch, wenn diese nicht 100% zu dem aktuellen Bereich passt). Man kann sich auch innerhalb idealos verändern.
5
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Aus meiner Sicht leider zur Zeit eine Dead End ohne Perspektiven. Den echten Performern werden überforderte jedoch politisch begabte Vorgesetzte vorgesetzt. Schwache neue Leute werden im Middlemanagement von diesen Leuten eingesetzt.
2
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Flache Hierarchien bieten wenig Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildungen, wie Englisch oder einfache Workshops werden angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 109 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 567 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler30 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Teamleiter21 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Produktmanager20 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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