Unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten, hoher Leistungsdruck, angespannte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale und schöne Lage in Haidhausen
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren, Führungsebene schulen für Personalumgang, motivieren statt klein halten, angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Wenn Geschäftsführung anwesend ist schlecht - Also meist schlecht.
Es wird nach peniblen Stundenplan gearbeitet. Wer die Projekte in der von der Geschäftsführung vorgegebenen Zeit nicht schafft, bleibt länger. Aufgrund des oben genannten Verhaltens, eine sehr angespannte und gedrückte Arbeitsatmosphäre. So macht arbeiten keinen Spaß.
Kommunikation
Extrem schlecht und nicht auf Augenhöhe. Projektabstimmungen und Briefings laufen hauptsächlich über Email und Telefon. Keine Einarbeitung. Trotzdem wird von einem verlangt, dass man alles weiß. Fehler sind unerwünscht und man wird umgehend gemaßregelt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen selbst gut.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Überstunden bis zum Abwinken, natürlich unbezahlt und ohne Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt, Mobbing durch die Geschäftsführung. Einzelne Mitarbeiter werden vor dem gesamten Team persönlich beleidigt und runtergemacht. Kein Respekt vor der Leistung und Arbeit, die die Angestellten in die Firma einbringen.
Und wenn sich mal jemand „die Frechheit“ herausnimmt und hier eine ehrliche Bewertung schreibt, wird diese vor versammelter Mannschaft geteilt: was das solle? Man wäre ja immer zu Gesprächen bereit. Folge: Mitarbeiter werden von der GF (gegen Honorierung) aufgefordert positive Bewertungen zu schreiben (bitte den positiven Kommentaren hier nicht allzu viel Bedeutung zukommen lassen). Hintenrum wird (ebenfalls von der GF) gemutmaßt, wer diese Beiträge verfasst haben könnte. Nicht umsonst werden Bewertungen anonym abgegeben.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Wer Glück hat, darf sich um interessante Kunden kümmern.
Gleichberechtigung
Hoher weiblicher Anteil in der Geschäftsführung. Trotzdem oder vor allem deswegen haben es Frauen im Ideenhaus schwer und müssen sich deutlich mehr beweisen als ihre männlichen Kollegen. Kleidungsstil und Charakter werden beurteilt und vor allem verurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, außer in der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Schöne und helle Büroräume. Mitarbeiter Küche und Esstisch befinden sich im offenen Arbeitsraum. Wenn man Mittagspause macht, wird einem das Gefühl vermittelt zu stören.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem in den unteren Reihen unterdurchschnittlich schlecht und mit minimalen Urlaubsanspruch.
Image
Der schlechte Umgang mit Mitarbeitern spricht sich inzwischen herum.