Verbesserungsvorschläge

• Keine.

Pro

Gar nichts

Contra

Das Unternehmen hat mehrere Umstrukturierungen hinter sich. Alle Umstrukturierungen wurden auf Kosten der Mitarbeiter durchgeführt. Die Strategie ist einfach: Alle Zwei Jahre werden alte Mitarbeiter gekündigt, da diese das marode Unternehmen angeblich nicht voran bringen können. Auf die frei gewordenen Stellen werden neue Mitarbeiter rekrutiert. Auf Grund des herausragenden Geschäftsfeldes "Investment Management" werden immer wieder Mitarbeiter von namhaften Unternehmen, wie PwC, gewonnen. Diese erwartet aber eine Enttäuschung - schlechtes Management, marode Investitionen und wenig Perspektiven.