Die Ideenstadtwerke schaffen die Voraussetzung für die Energiewende. Wir versorgen Menschen und Unternehmen mit Strom und Wärme. Wir verwirklichen Immobilienprojekte für Wohnen und Gewerbe. Bei uns wird an der Zukunft gearbeitet und die Gegenwart gestaltet. Vom neugebauten Schwimm- und Saunabad „Balneon“ bis hin zu Niedersachsens erstem kalten Nahwärmenetz – unsere neue Konzepte prägen das Leben der Menschen und sorgen für eine lebenswerte Zukunft.
Die Ladesäule für E-Mobilität gehört genauso zum Angebot dazu wie die Photovoltaik-Anlage auf dem eigenen Balkon oder der saubere Öko-Strom, mit dem über unsere Wallbox im Keller das E-Auto aufgeladen werden kann. Alle Produkte und Services verbindet ein Gedanke: Hier sind Ideen am Werk, die Menschen und Unternehmen nachhaltig voranbringen und die gut sind für die Welt, in der wir leben.
Auf unserem Firmengelände entsteht künftig der innovative Campus und Co-Working- Space „Rouven22“. Damit bieten und fördern wir auch in Zukunft eine innovative und moderne Arbeitswelt mit offener Kommunikation, hierarchiearmer Projektkultur und kurzen Entscheidungswegen.
Strom, Ökostrom, Gas, Wasser, Wärme, kalte Nahwärme, Glasfaser-Internet, Telefonie, Netzinstandhaltung, Photovoltaik, Wallbox, Ladeinfrastruktur, Hallen- und Naturfreibad mit Sauna, Immobilien, Erschließung, Flächenentwicklung, Elektroinstallationen, Straßenbeleuchtung, Parken, Digitalisierungslösungen, Co-Working-Space
Mit dem Co-Working-Space "Rouven22" eröffnen wir schon bald einen Ort zum Netzwerken und für kreatives Arbeiten. Damit entstehen für unsere Mitarbeiter*innen und für alle Co-Working-Interessierten sehr moderne Räumlichkeiten. Viele neu Startups, Projekte und Workshops sollen so im Rouven22 durchstarten und die Digitalisierung an unserem Hauptsitz und in Neustadt am Rübenberge auf eine neue Ebene katapultieren. Ob App-Entwicklung oder smart City: Wir möchten die Zukunft machen und heißen dafür engagierte, qualifizierte sowie kreative Freelancer, Mitarbeiter*innen und Partnerunternehmen bei uns willkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten abwechslungsreiche Arbeitsfelder und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Darüberhinaus sind wir als Lokalversoger vor Ort vernetzt und engagiert. Für uns zählt nicht die Gewinnmaximierung oder ein Aktienkurs - wir sind zufrieden und erfolgreich, wenn es die Menschen vor Ort sind. Daher arbeitest du bei uns stetig daran, das Leben der Menschen in der Region zu verbessern und entwickelst nachhaltig sinnvolle Lösungen sowie Produkte für den Alltag. Du bist auf der Suche nach einem Job, der Sinn stiftet? Dann bist du bei uns ganz richtig.
Wir planen und wirtschaften so, dass es uns auch in den nächsten 100 Jahren noch gibt - und das haben wir die letzten 100 Jahre bereits geschafft. Bei uns ist kein Platz für Blender, aber viel Raum für alle, die etwas reißen möchten. Du entwickelst dich mit uns und wir entwickeln uns mit dir.
Und das Wichtigste: Wir stehen für Vielfalt! Nicht nur aufgrund unserer zahlreicher und ganz unterschiedlicher Geschäftsfelder vom Freizeitbad mit Sauna bis zum Glasfaserausbau und Telekommunikationsanbieter. Auch setzen wir in unseren Teams auf Diversität und freunen uns über unterschiedlichste Lebensläufe, Hobbys, Kulturen und Interessen. Wir setzen auch in unserer Kommunikation auf Vielfalt und Toleranz - deshalb bist du bei uns egal wenn du liebst, wo du her kommst oder an was du glaubst willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ideenstadtwerke.
Aktuell richtige Aufbruchsstimmung da sich die Branche stark verändert und die Ideenstadtwerke das glücklicherweise entsprechend ernst nehmen und darauf reagiert haben!
breit aufgestellt
Das unglaubliche vielfältige und innovative Arbeitsumfeld
schlechte Stimmung in der Belegschaft wird ignoriert
die hohe Wechsel- und Krankenrate reduzieren
Es könnte noch mehr interne Events geben