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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wertschätzung und das Vertrauen was allen Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Außerdem wird darauf geachtet das alle Mitarbeiter gefordert und gefördert werden.
Die Firma könnte in Sachen Image und Außendarstellung viel mehr für sich tun.
Der am besten bewertete Faktor von idesis ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten konnte ich beides gut unter einem Hut bringen.
Es gibt Kernarbeitszeiten zu denen jeder Mitarbeiter erreichbar sein muss, ansonsten sind die Arbeitszeiten recht Flexibel zu gestalten. Überstunden gibt es eigentlich nur sehr selten und Urlaub kann nach Absprache eigentlich immer genutzt werden. Somit würde ich sagen, dass eine gute Work-Life-Balance auf jeden Fall möglich ist.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Angelegenheiten ist eine gesunde Work-Life-Balance absolut möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von idesis ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist ziemlich unbekannt, deshalb gibt es kaum ein richtiges Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karrierechancen stehen noch nicht zu 100% da ich noch in der Ausbildung bin
Es gibt nach der Ausbildung gute Aufstiegschancen im Unternehmen.
Diese Frage kann ich nicht zu 100% beantworten, da ich nur ein Praktikum bei der idesis GmbH mache. In diesem habe ich bis jetzt aber eine Menge gelernt...
Mitarbeiter werden gut gefördert und weitergebildet. Man legt wert auf eine gute Ausbildung der Mitarbeiter. Karrierechancen sind eher niedrig, da es sehr flache Hierarchien gibt.
