Gute Entwicklungschancen für ambitionierte Digitalos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Affinität zu neuen Technologien. Sehr renommierte Redaktionskollegen. Starke Konzentration auf den Kunden. Das Unternehmen kennt meiner Meinung nach seine Stärken und Schwächen und arbeitet an beiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management sollte besser geschult werden, um führungstauglich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
"Raus dem aus dem Silo" als Motto für die Zusammenarbeit miteinander und mit dem Markt wird seit einigen Monaten endlich gelebt. Schneidet die alten Zöpfe schneller ab und ihr werdet noch erfolgreicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb von Teams, auch über Teamgrenzen hinaus. Eigenverantwortung und Agilität wird gefordert und gefördert.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Teilweise zu starke Binnensicht der Dinge mit zu wenig Fokus auf den Markt. Vorgesetzte sich immer ansprechbar und in der Regel an schnellen Lösungen interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Reibungsflächen an den richtigen Stellen (Redaktion vs Sales, Betriebsrat vs Management, Produktmanagement vs Sales).
Work-Life-Balance
Fast schon zu gut. Ausreichend Freiräume für Privates. Hunde werden im Büro geduldet, Home Office wird gefördert, Vorgesetzte sind individuellen Lebensvorstellungen gegenüber aufgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten. Das nun aus zwei Personen bestehende, junge Management hinterfragt gezielt Etabliertes und setzt auf viel Eigenverantwortung und Kreativität. Alteingesessene Führungskräfte haften an Tradiertem und angeblich Bewährtem.
Interessante Aufgaben
Eldorado für Menschen mit Ambitionen und Lust an Verantwortung. Vom Trainee zum Director in weniger als drei Jahren machbar. Entsprechende Leistungsnachweise vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen in gewissen Bereichen unterrepräsentiert. Geliebte werde hier schon mal direkt vom SVP geführt und bevorzugt. Grundsätzlich zählt aber jede Meinung und jede gute Idee gleich viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Renomee etablierter Kollegen wird hier sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Eher biedere Büros. Aber es wird modernisiert, wo immer man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr leistungsbezogen. Leistungsbereite Kollegen werden sehr gefördert. Das Problem scheinen die vielen Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit und üppigen Gehältern zu sein. Die Gehaltsschere klafft gewaltig.
Image
Sehr gute Resonanz von Lesern und Kunden. Unter allen Medienunternehmen im Technologiesektor ein Vorreiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Teilweise sind die Wege vom Antrag bis zur Teilnahme an einer entsprechenden Veranstaltung aber zu lang. Dennoch: hier bliebt niemand aus Unwissen erfolglos. Eher aus einem Mangel an Eigenmotivation.