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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In der ersten Runde hat die HR versucht, sich Notizen zu machen, und hat mir gesagt, ich solle langsamer sprechen, damit ich die Worte wieder einhole. Ich hatte das Gefühl, dass es sich bei dieser Art von unprofessioneller HR nicht um eine richtige Organisation handeln konnte. In der zweiten Runde hatte ich eine Case Study, aber trotz zweimaliger Nachfrage gab es kein Feedback.

Verbesserungsvorschläge

One question, four different answers from their side. No reliability in the next steps.

I am still puzzled that such a great product does not have a more sophisticated
hiring process.

Verbesserungsvorschläge

I was told mid interview that I didn't have the qualification needed. No ability in screening cvs. Interviewer kept interrupting me because she wasn't able to take notes and summarise what I was saying. I felt bad for the company to have such an incompetent person in HR.

Verbesserungsvorschläge

Wurde von der externen Recruiterin einmal versetzt (Termin angeblich nicht richtig in den Terminkalender übertragen). Später dann nochmals versetzt bzw Absage 5 min vor dem Gespräch per Mail erhalten ohne Angabe von Gründen.
Erst beim Nachhaken erhielt ich eine Entschuldigung. Habe meine Alternativtermine vorgeschlagen - wieder keine Reaktion.
Zweites Gespräch hat dann endlich geklappt & war eigentlich positiv, aber Zuständiger dann im Urlaub und ab da wurde ich vergessen.
Sehr schade, da ich eigentlich ein gutes Image von IDnoe gewohnt bin. Fühle mich aber als Top Kandidat leider etwas veräppelt.

Verbesserungsvorschläge

Laut den Firmenwerten steht Wertschätzung, Transparenz und offene Kommunikation ganz weit oben - warum werden dann Bewerber nach der 4ten Runde (!!!) geghosted? Wertschätzung und Respekt sehen eindeutig anders aus ... Sehr schade, da das Produkt sehr interessant ist - aber wenn selbst die obersten Führungskräfte sich nicht an die eigenen Werte halten, muss man dankbar sein, dass man diese Erfahrung im Vorfeld machen konnte und nicht erst wenn man unterschrieben hat .....

Verbesserungsvorschläge

die absage enthielt einen namen und eine tel-nr, das ist gut! / allerdings war die tel-nr aus österreich / wenn eine in deutschland ansässige firma das recruiting für in deutschland ansässiges personal - aus welchen gründen auch immer (meistens kosten!) - in's ausland auslagert, dann steht man in der verantwortung, das ordentlich zu organisieren, d.h. es sollte eine deutsche tel-nr geben, die dann wohin auch immer weitergeleitet wird / ich rief deutsche tel-nrn, die im internet zu finden waren, an / kam aber nicht weiter, niemand half / dann bat ich per email um einen anruf, der nie kam

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertrag: Da könnten zwei drei Hinweise bzw. Notizen hilfreich sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unterschied zwischen den Standorten in Leipzig und München im Vorfeld erläutern.

Bewerbungsfragen

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