Arbeitsatmosphäre

Es gefällt mir gut da zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir sind ein Team

Kommunikation

Da gibt es ein Großes Potenzial zur Verbesserung

Gleichberechtigung

Es könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Das muß noch optimiert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Lohn könnte nach oben geschraubt werden. Für Münchner Verhältnisse sehr niedrig

Arbeitsbedingungen

Viele Fakten führen dazu, daß eine Verbesserung der Systeme und der Organisation weiterentwickelt werden muss

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr engagiert. Tafel, Run for Life und anderweitige Aktivitäten

Work-Life-Balance

Bei Schichtbetrieb nicht Relevant

Image

Es verdient seine 5 Sterne. Die Anwender sind auch mit der Dienstleistung zufrieden und Mitarbeiter komm such wieder zurück wenn sie mal weg waren

Verbesserungsvorschläge

• Besserung der Kommunikation und eine klar definierte Strategie für die Abteilung in der ich arbeite.Zudem müßte auch ein Jobticket im Aufgebot sein um Mitarbeiter am Land zu ziehen

Pro

Das es Zahlreiche und Namhaften Kunden für sein Projekt gewinnt. Es ist als Arbeitnehmer nicht immer einfache. Jedoch bin ich zuversichtlich, daß sich mit der Zeit einige Vorteile für die Mitarbeiter ergeben werden

Contra

Mangelnde bis nicht existierende Kommunikation. Man kenn dem Schichtplan für dem anstehenden Monat erst am letzte Tag des jetzigen Monats. Zeitanpassungen werden im letzten Moment vorgenommen obwohl einige Mitarbeiter keine Email von zu Hause aus lesen

Arbeitsatmosphäre

Es gefällt mir gut da zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir sind ein Team

Kommunikation

Da gibt es ein Großes Potenzial zur Verbesserung

Gleichberechtigung

Es könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Das muß noch optimiert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Lohn könnte nach oben geschraubt werden. Für Münchner Verhältnisse sehr niedrig

Arbeitsbedingungen

Viele Fake führen dazu, daß eine Verbesserung der Systeme und der Organisation weiterentwickelt werden muss

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr engagiert. Tafel, Run for Life und anderweitige Aktivitäten

Work-Life-Balance

Bei Schichtbetrieb nicht Relevant

Image

Es verdient seine 5 Sterne. Die Anwender sind auch mit der Dienstleistung zufrieden und Mitarbeiter komm such wieder zurück wenn sie mal weg waren

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter wirklich zuzuhören und nicht nur aus Marketing Gründen so tun als ob.Es wird viel darüber geworben, daß man die Gesundheit des Personals wahrnimmt und Kommunikation eine wichtige Rolle spielt. Dem ist nicht so

Pro

Da muß ich lange überlegen. Außer Kollegenzusammenhalt und eine gutes Team fällt mir wenig ein

Contra

Management, Kommunikation nur im Top-Bottom Schema. Hohen Dr auf die MA's plus noch zusätzliche Produkte Kenntnisse zu übermitteln. Zusätzliche Rollen ohne verbesserung der Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Teams are very goal-driven and do not necessarily pull together. Supervisors make decisions without involving teams. Praise is missing completely, criticism is openly expressed. Trust exists only between a few employees. C-Level is involved in all tasks and communication with customers.

Vorgesetztenverhalten

Coachings do not take place. Conflicts are not discussed, extreme decisions can be the result. The goal setting could be better.

Kollegenzusammenhalt

Team setups not really encourage cooperation and honest communication.

Interessante Aufgaben

You can set your own tasks and work around goals very well.

Kommunikation

Weekly meetings with all employees help.

Karriere / Weiterbildung

Due to flat hierarchies, an ascent is not really possible.

Gehalt / Sozialleistungen

Goals are very challenging. The expected salary is average. Salaries are paid punctually, the target achievement later remunerated.

Arbeitsbedingungen

When many colleagues are present, it can get a bit loud. Meeting rooms are a bit short.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Waste management takes place. The lack of parking spaces leads to the promotion of public transport.

Work-Life-Balance

You can work well from home. But it is expected that one is always available.

Image

The image of the market is good to very good.

Verbesserungsvorschläge

• Coaching of employees must be introduced. There must be clear responsibilities, tasks must be clearly assigned, trust must be built so that supervisors do not participate in all decisions. Micromanagement could be less pronounced.

Pro

Achieving goals will result in relatively large amount of leeway. The market is growing, customer demand is growing, you are working with enterprise accounts, regular team events are happening

Contra

Freelancing is gaining importance. Employees come and go.