IDnow
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 274 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 274 Bewertungen entdecken

Making the connected world a safer place.

Wer wir sind

Du hast schon einmal digital einen Vertrag abgeschlossen? Online ein Konto eröffnet? Oder für ein Mietfahrzeug Deinen Führerschein verifizieren lassen? Dann hast Du unsere Produkte wahrscheinlich selbst schon einmal verwendet.

Die IDnow GmbH entwickelt und vertreibt sichere Lösungen für die elektronische Identifizierung von Personen sowie für Vertragsunterschriften per Computer oder Smartphone. Wir garantieren dabei Rechtskonformität und höchste Datensicherheit. Unser Angebot richtet sich an alle Geschäftskunden, die Neukunden online akquirieren und die Legitimation sowie den Vertragsschluss online anbieten möchten. Unsere Kunden gehören beispielsweise der Finanz- und Versicherungsbranche an, sie finden sich aber auch in anderen Bereichen wie Mobility, Gaming und mehr.

In unserer Tochtergesellschaft, der IDnow Services GmbH, wird unser Service umgesetzt. Jeden Tag sind unsere KollegInnen dort im Kontakt mit unseren Endkunden und führen sie durch den Identifikationsprozess.

Du willst mehr über IDnow erfahren?

https://www.idnow.io/

Produkte, Services, Leistungen

IDnow AutoIdent - KI- und Machine-Learning-gesteuerte Identitätsüberprüfung für Nutzer, jederzeit und überall.
IDnow VideoIdent - Lückenlose Online-Identifikation durch einen agentengestützten Video-Chat-Prozess.
IDnow BankIdent - Reibungslose GwG-konforme Identitätsprüfung mit Hilfe einer einfachen Banküberweisung.
IDnow eID - Einfache, rechtskonforme auf chip-basierte Identitätsprüfung mit Hilfe des deutschen Personalausweises.
IDnow eSign - Mit IDnow eSign können Verträge mit Kunden online abgeschlossen werden. Anstatt eine handschriftliche Unterschrift zu verlangen, wird eine qualifizierte elektronische Signatur (QES) erstellt.

Die Anwendungsgebiete unserer Produkte sind genauso vielseitig wie unser Team. Hier sind ein paar Beispiele:

Finanzsektor
Versicherung
Mobility
Crypto
Telekommunikation
Gaming & eSports
Digitales Vertragsmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Unser Management vereint Gründergeist und Erfahrungsschatz. Hinzu kommt finanzielle Sicherheit durch Investoren wie Corsair Capital und Giesecke+Devrient. Diese Kombination ermöglicht uns stetiges Wachstum - sowohl geografisch als auch in unserem Produktportfolio. Dafür benötigen wir natürlich Unterstützung und suchen deshalb immer nach motivierten Talenten.

Außerdem ist uns wichtig, dass mit uns auch unsere MitarbeiterInnen wachsen. Deshalb bieten wir verschiedene Weiterentwicklungs- und Karriereoptionen an, die bei halbjährigen Entwicklungsgesprächen besprochen werden können.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
69%69
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Internetnutzung
51%51
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Homeoffice
46%46
Coaching
36%36
Barrierefrei
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Hund erlaubt
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Diensthandy
15%15
Essenszulage
14%14
Parkplatz
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kantine
7%7
Mitarbeiter-Rabatt
2%2
Betriebsarzt
1%1

Was IDnow GmbH über Benefits sagt

Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Jährliches Weiterbildungsbudget
Flexible Arbeitszeiten
Zentral gelegene Büros an allen Standorten, aber auch Ausstattung für Dein Home Office
Diverse Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige (virtuelle) Teamevents, um auch in Corona Zeiten im Kontakt zu bleiben
Teilweise Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten

Für unsere KollegInnen bei IDnow Services bieten wir folgende Benefits an:

Flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem
Gezielte Weiterentwicklungs – und Aufstiegsmöglichkeiten
Zahlreiche Vergünstigungen für unsere MitarbeiterInnen
Bezuschussung des Monatstickets der LVB

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das IDnow Team besteht aus fast 400 MitarbeiterInnen, 44 Nationalitäten und ist verteilt auf 5 Standorte.
Wir sind vielfältig, kreativ, motiviert und offen und arbeiten gemeinsam an der Erreichung unseres Core Purpose:
Making the connected world a safer place.

Zu unserem Team gehört auch unser Social Committee, das es versteht, auch über die verschiedenen Standorte hinweg ein tolles Wir-Gefühl zu schaffen. Sie haben zum Beispiel folgende Aktionen organisiert:

Sportevents
gemeinsame Spendenaktionen (z.B. für ein Kinderhospiz)
Unterstützung der Münchener Tafel
Weihnachtsfeier & digitaler Adventskalender
...

Außerdem möchten wir hier unsere Core Values vorstellen:

#pioneersWe are pioneers – always a step ahead.
#customercentricWe are obsessed about our customers and users.
#makingithappenWe make the impossible happen.
#enablingWe are always learning and enabling others.
#openness&respectWe create an environment of openness and respect.

Videos

IDnow Career2:47

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen in fast jeder Abteilung. Hier ein kleiner Überblick:

Product & Engineering
Sales & Account Management
Marketing
Finance
Operations
Ident Center

Am besten schaust Du auf unserer Karriereseite nach den aktuellen Vakanzen:

www.idnow.io/career

Gesuchte Qualifikationen

Am besten passen zu uns KollegInnen, die neugierig und wissbegierig sind, gerne im Team arbeiten, hands-on-Mentalität mitbringen und offen sind für Herausforderungen. Ein bisschen Humor sollte auch nicht fehlen.

Welche Hardskills Du für die einzelnen Positionen mitbringen solltest, kannst Du am besten den einzelnen Ausschreibungen entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IDnow GmbH.

Für Fragen rund um Eure Bewerbung:
Jacqueline Arlt
Senior Recruiting Manager
jacqueline.arlt@idnow.de
Wir freuen uns immer über vollständige Bewerbungen und darauf, unsere KandidatInnen bei den ersten Interviews kennenzulernen. Am besten informierst Du Dich vorab schon etwas über uns. Wir geben Dir natürlich bei den Gesprächen auch gerne weitere Infos zu unserem Unternehmen, den Produkten, etc. mit, verwenden die Zeit aber noch lieber dafür, Dich besser kennenzulernen.
Wir suchen KandidatInnen, die wirklich zu uns passen und Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich wohlfühlst und Dich einbringen kannst. Um herauszufinden, ob beides gegeben ist, sollten beide Seiten ein authentisches Bild geben.
Wir wollen DICH kennenlernen - sei also einfach Du selbst und begeistere uns mit ehrlichen Antworten.
Bewirb Dich am besten direkt über unsere Karriereseite und lade dort Deinen Lebenslauf sowie ggf. ein Anschreiben und entsprechende Zeugnisse hoch.
Wir starten mit einem Telefoninterview (HR) und setzen den Prozess mit einem fachlichen Telefon-/Videointerview fort, wenn beide Seiten einen positiven Eindruck hatten.
Abgeschlossen wird der Prozess mit einem ausführlicheren Interview gemeinsam mit dem Fachbereich und HR, das in unserem Büro oder per Video stattfindet. Falls es Sinn macht, erhältst Du vorab eine kleine Aufgabe, die Du uns dann im Gespräch präsentieren kannst.
Bei allen Interviewterminen planen wir natürlich auch genug Zeit für Deine Fragen ein. Du sollst nach den Gesprächen ebenfalls einen Eindruck davon bekommen haben, wer wir sind, um zu wissen, ob wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind.

Standorte

In München begann 2014 die Geschichte von IDnow. Inzwischen sind wir verteilt auf 5 Standorteund arbeiten weiterhin gemeinsam an unseren Zielen.

Neben der IDnow gehören auch die IDnow Services in Leipzig und Identity.TM in Düsseldorf zu unserer Familie.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut ausgestattete Küche, frisches Obst und Müsli, Betriebsfeste, überwiegend freundliche Mitarbeiter

Oktober 2019Bewertung lesen

Flache Hierarchien, Mitarbeitende in der HR-Abteilung ein Traum, gute Karrieremöglichkeiten

Januar 2020Bewertung lesen

Das es gut auf die Krisensituation reagiert und auch sehr Markt orientiert ist.

September 2020Bewertung lesen

Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt

Juni 2020Bewertung lesen

Atmosphere, Flexibility, Trust

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sie haben im Vorstellungsgespräch gesagt, dass man einen Zuschuss für die Monatskarte bekommt, und erst nachdem man den Vetrag unterschrieben hat, erfährt man dass sie mit dem ÖPNV immer noch in der Verhandlungsphase sind. und das seit schon mehr als 5 Monaten

Februar 2021Bewertung lesen

Keine Benefits und Bonis für die Mitarbeiter. Das Management hat eher Floskeln von sich aus zu geben wenn ein Mitarbeiter was sagt. Krankheitsdauer werden auf Statistische Basis des Landes beachtet und nicht von Fall zu Fall

September 2020Bewertung lesen

Long Term (5-10y) Career Perspective

März 2021Bewertung lesen

Kommunikation zwischen Agents und Unit Manager sehr schwierig (keine Antwort oder nur verspätet)
Schichtplanung oft sehr spät (teils erst am Sonntag für die neue Woche), zuständige Mitarbeiterin wirkt überfordert, bei persönlicher Konversation oft abweisend bzw. herablassend

Mai 2020Bewertung lesen

Arroganz einiger Vorgesetzten, schlechte Kommunikation

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Not much, very happy to be there, just continue!

März 2021Bewertung lesen

Es sollte definitiv einen Job Ticket für die Mitarbeiter geben und eine Finanzielle incentivierung geben um die Motivation des Teams aufrecht zu erhalten

September 2020Bewertung lesen

Kommentar: IDnow ist ein gutes Unternehmen, mit Freundlichen Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut!
Leider ist es als neuer Mitarbeiter, schwer zu wissen welche Personen, die richtigen Ansprechpartner sind.
Was aber kein Problem darstellt, denn alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.

September 2019Bewertung lesen

Kommentar: Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht:kostenlos Obste, tolle Kaffeemaschine, Snacks usw.
Ab und zu werden Ivents organisiert.
Jeder hat die Möglichkeit einen Feedback zu bekommen.
Tolle Atmosphäre zwischen Kollegen und Arbeitgeber.
Gute flexibel Arbeitszeiten.

September 2019Bewertung lesen

- everything was perfect and well organized
- follow up was perfect from Hr
- well structured for Performance planning

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IDnow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden genau so geschätzt wie ältere. Hier ist alles sehr fair

September 2018Bewertung lesen

kein unterschied zwischen jünger und älter festzustellen.

Februar 2018Bewertung lesen

Kaum ältere Kollegen vorhanden und wenn ja, dann fallen die dadurch nicht auf.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDnow ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Kommunikation ist das was dem Unternehmen mangelt. Zumindest wenn du Agent ( also die untere Klasse).
Anfragen sowie Dienstpläne werden meist auf den letzten Drücker erstellt.
Vorallem bei den Dienstplänen gestalten sich das schwierig, da man den meist Mitte/Ende der Woche erhält und sich dann die darauf folgende Woche immer schön frei halten muss, da man nicht weiß ob man arbeiten muss oder nicht. Aber ist ja anscheinend egal.

August 2020Bewertung lesen

die Kommunikation ist wirklich sehr schlecht, sie wollen den Schein wahren, dass sie offen und hilfsbereit sind, ist aber nicht der Fall. Man fühlt sich wirklich im Stich gelassen, man muss alle selber herausfinden und immer alles fragen, manchmal nicht mal die Schiftmanagers können auf die Fragen antworten

Februar 2021Bewertung lesen

Leider fehlt hier jede Offenheit im MIteinander

Februar 2021Bewertung lesen

Kommunikation zwischen Agents und Unit Manager ausbaufähig, oft weiß man nicht, ob eigene Anliegen überhaupt angekommen sind, da über Stunden keine Antwort kommt (wenn überhaupt eine kommt)

Mai 2020Bewertung lesen

Es wird nicht immer alle klar kommuniziert, was zu Verwirrungen führt

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Not to be missunderstood, there is lots of trainings and more than enough to learn, for juniors definitly also a place to climb a few ladders, as a senior with a lot of experience though i think you reach the ceiling quickly because the C level is naturally very small and not fluctuating.

März 2021Bewertung lesen

Gerade erst wurde ein neues Karriere-Level-Konzeot eingeführt mit klaren Anforderungen für Beförderungen, etc.

September 2020Bewertung lesen

Gibt viele Kollegen, die innerhalb vom Unternehmen „aufgestiegen“ sind

Mai 2020Bewertung lesen

Due to flat hierarchies, an ascent is not really possible.

Juni 2019Bewertung lesen

Das muß noch optimiert werden

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Kundenberater9 Gehaltsangaben

Ø45.200 €

Account Manager3 Gehaltsangaben

Ø46.700 €

Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben

Ø44.700 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

IDnow

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

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Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

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