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IDnow 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 265 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 265 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Du hast schon einmal online einen Vertrag abgeschlossen? Ein Konto eröffnet? Oder vielleicht sogar im world wide web ein Auto gekauft?!

Dann weißt du sicherlich, dass es hierfür notwendig ist Dich und deine Person zu identifizieren. Dieser Prozess kann sehr zeit- und nervenaufwändig sein. Schon unser Vorfahre Benjamin Franklin wusste: "Zeit ist Geld". Diese Einstellung haben wir zu einer Lösung modifiziert, die es ermöglicht diesen Prozess schnell, bequem und vorallem sicher zu durchlaufen.

And that is what we do!

IDnow entwickelt und vertreibt sichere Lösungen für die elektronische Identifizierung von Personen sowie für Vertragsunterschriften per Computer oder Smartphone. Wir garantieren für Lösungen Rechtskonformität und höchste Datensicherheit. Unser Angebot richtet sich an alle Geschäftskunden, die Neukunden online akquirieren und die Legitimation und den Vertragsschluss online anbieten möchten, wie beispielsweise Direktbanken, moderne Filialbanken, Kredit- und Finanzierungsanbieter, Kreditkartenanbieter, Kommunen und Versicherungen.

Du willst mehr Informationen über IDnow?

https://www.idnow.io/

Produkte, Services, Leistungen

  • IDnow VideoIdent - Lückenlose Online-Identifikation durch einen agentengestützten Video-Chat-Prozess.
  • IDnow eSign - Mit IDnow eSign könnenVerträge mit Kunden online abgeschlossen werden. Anstatt eine handschriftliche Unterschrift zu verlangen, wird eine qualifizierte elektronische Signatur (QES) erstellt.
  • IDnow AutoIdent - Überprüfung der Kundenidentität schnell und einfach über das jeweils gewählte mobile Gerät - ohne menschliches Zutun.

Die Anwendungsgebiete unserer Produkte sind genauso vielseitig wie unser Team. Hier sind ein paar Beispiele:

  • Automobilindustrie
  • Versicherungsbranche
  • eCommerce
  • Finanzwesen
  • Telekommunikation
  • ICO & Crypto KYC
  • Digitales Vertragsmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Wie Du sehen kannst sind die Chancen und Möglichkeiten grenzenlos. Wir sind ein stark wachsendes und dynamisches Team, welches sich ständig weiterentwickelt. Wir möchten unsere einzigartige Position am Markt stärken und weiterhin ausbauen. Mit "Schema F" kommen wir hier nicht weit - wir denken groß und sind dabei ständig auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, denn wir sind einzigartig - bist Du es auch?

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was IDnow GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten - denn Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur eine Floskel
  • frisches Obst - an apple a day...und so weiter
  • Getränke aller Art for free - da es bei uns nicht nur im Sommer heiß hergeht ;)
  • Kaffee Flatrate - selbst der größte Kaffee-Junkie kommt bei uns auf seine Kosten
  • Snack-Box - damit auch Deine Nerven die Nahrung erhalten die sie brauchen
  • ein Office im Herzen von München - dein Nachbar nennt sich Isar
  • regelmäßige Team Events - Bowling Day, Oktoberfest...das sind nur ein paar von vielen Events die unser Social Committee zu bieten hat
  • gemeinsam feiern - auch wenn unsere Größe nicht mehr die eines Start-Ups entspricht - die Partys sind geblieben
  • Fitnow - der Morgensport der selbst den größten Sportmuffel begeistert
  • bAv - damit Du entspannt in die Zukunft blicken kannst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Making the connected world a safer place" - dies haben wir zu unserem Grundsatz gemacht und leben diesen in allen Bereichen aus. Um die schnell wachsenden Möglichkeiten unserer technologischen Welt voll ausschöpfen zu können, achten wir darauf, dass dies in einer sicheren Atmosphäre geschieht.

Wir haben mehr zu bieten als spannende und abwechslungsreiche Jobs. Als Entwickler der größten Identitätsplattform hast du jeden Tag mit interessanten Aufgaben zu tun. Du hast nicht nur Einblick in diverse Branchen sondern arbeitest mit Menschen aus den verschiedensten Kulturen zusammen.

Videos

IDnow Careers2:46

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ident-Center Agents
  • Marketing
  • Human Resources
  • Sales
  • (Key) Account Management
  • Client Success
  • Finance & Legal
  • Engineering & IT
  • Product
  • Operations
  • Professional Services
  • Office-Management

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen Talente, die Freude daran haben neue Lösungsansätze zu entwickeln und gemeinsam neue Möglichkeiten erforschen. Dabei setzen wir auf Kreativität, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IDnow GmbH.

  • Für Fragen rund um Eure Bewerbung:

    Jacqueline Arlt

    jacqueline.arlt@idnow.de

  • Informiere Dich über IDnow, denn nicht nur wir wollen uns ein Bild von Dir machen, sondern freuen uns, wenn wir erfahren was Du von uns hältst.

  • Zeige uns warum wir gut zueinander passen und welche Motivation in dir steckt, der/die richtige für den jeweiligen Job zu sein.

    Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die sich mit unserem Unternehmen sowie dessen Kultur identifizieren können. Aus diesem Grund bitten wir Dich, Dich so zu präsentieren wie Du auch wirklich bist.
    Folge uns auch gerne auf unseren Social Media Platformen, um über neue offene Jobangebote bei IDnow informiert zu sein.

  • Auf unserer Karriereseite findest Du spannende Vakanzen sowie weitere Informationen über unser Unternehmen.

    Sollte etwas für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung über:

    https://www.idnow.io/company/career-opportunities/

    • Zunächst führt der jeweilige Fachbereich ein Telefoninterview mit Dir
    • Konnten wir uns gegenseitig überzeugen, öffnen wir unsere heiligen Tore für Dich und sind gespannt darauf Dich persönlich kennenzulernen. Das Gespräch findet dann erneut mit dem Fachbereich und einem Kollegen aus dem HR Bereich statt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Offene Arbeitsatmosphäre, kostenlose Versorgung mit Softdrinks und Heißgetränken
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Achieving goals will result in relatively large amount of leeway. The market is growing, customer demand is growing, you are working with enterprise accounts, regular team events are happening
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Gut ausgestattete Küche, frisches Obst und Müsli, Betriebsfeste, überwiegend freundliche Mitarbeiter
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Flache Hierarchien, Mitarbeitende in der HR-Abteilung ein Traum, gute Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen Agents und Unit Manager sehr schwierig (keine Antwort oder nur verspätet)
Schichtplanung oft sehr spät (teils erst am Sonntag für die neue Woche), zuständige Mitarbeiterin wirkt überfordert, bei persönlicher Konversation oft abweisend bzw. herablassend
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Keine Benefits und Bonis für die Mitarbeiter. Das Management hat eher Floskeln von sich aus zu geben wenn ein Mitarbeiter was sagt. Krankheitsdauer werden auf Statistische Basis des Landes beachtet und nicht von Fall zu Fall
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Mangelnde bis nicht existierende Kommunikation. Man kenn dem Schichtplan für dem anstehenden Monat erst am letzte Tag des jetzigen Monats. Zeitanpassungen werden im letzten Moment vorgenommen obwohl einige Mitarbeiter keine Email von zu Hause aus lesen
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Management, Kommunikation nur im Top-Bottom Schema. Hohen Dr auf die MA's plus noch zusätzliche Produkte Kenntnisse zu übermitteln. Zusätzliche Rollen ohne verbesserung der Entlohnung.
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Freelancing is gaining importance. Employees come and go.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- everything was perfect and well organized
- follow up was perfect from Hr
- well structured for Performance planning
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Es sollte definitiv einen Job Ticket für die Mitarbeiter geben und eine Finanzielle incentivierung geben um die Motivation des Teams aufrecht zu erhalten
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Kommentar: Das Onboarding bei IDnow ist gut organisiert, die Kollegen sind sehr nett und es herrscht durchweg ein herzliches Betriebsklima. Die Mitarbeiter sind sehr Hands-on, offen für Vorschläge und die Hierarchien sind flach. Ich kann IDnow bisher als Arbeitgeber weiterempfehlen und freue mich, zur Arbeit zu gehen und wirklich noch etwas mitbewegen zu können!
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Kommentar: They stripped away most of our freedoms at the workplace (breaktime rules, boxes for our stuff, relaxed attitude towards productivity) within a time span of 2-3 weeks. Now you feel like every step you do is beeing monitored.
The job is still very good but now less so. Especially the colleagues and emediate supervisors are amazing.
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Kommentar: IDnow ist ein gutes Unternehmen, mit Freundlichen Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut!
Leider ist es als neuer Mitarbeiter, schwer zu wissen welche Personen, die richtigen Ansprechpartner sind.
Was aber kein Problem darstellt, denn alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IDnow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden genau so geschätzt wie ältere. Hier ist alles sehr fair
5
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Kaum ältere Kollegen vorhanden und wenn ja, dann fallen die dadurch nicht auf.
5
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kein unterschied zwischen jünger und älter festzustellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDnow ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Kommunikation ist das was dem Unternehmen mangelt. Zumindest wenn du Agent ( also die untere Klasse).
Anfragen sowie Dienstpläne werden meist auf den letzten Drücker erstellt.
Vorallem bei den Dienstplänen gestalten sich das schwierig, da man den meist Mitte/Ende der Woche erhält und sich dann die darauf folgende Woche immer schön frei halten muss, da man nicht weiß ob man arbeiten muss oder nicht. Aber ist ja anscheinend egal.
3
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Starke Kommunikation. Auch zu Corona Zeiten jetzt wöchentliche Zoom Calls mit dem CEO, der über die wichtigsten Entwicklungen und Projekte berichtet. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Departments etwas effizienter sein.
4
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Kommunikation zwischen Agents und Unit Manager ausbaufähig, oft weiß man nicht, ob eigene Anliegen überhaupt angekommen sind, da über Stunden keine Antwort kommt (wenn überhaupt eine kommt)
2
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Very direct communication from management to make sure everyone is in the loop and knows what is going on. Weekly all hands meetings to provide a platform for this.
5
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Regelmäßiger Austausch in Gruppen, Abteilungen, und auch auf gesamt Unternehmens-Ebene.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Gerade erst wurde ein neues Karriere-Level-Konzeot eingeführt mit klaren Anforderungen für Beförderungen, etc.
5
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Gibt viele Kollegen, die innerhalb vom Unternehmen „aufgestiegen“ sind
5
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Due to flat hierarchies, an ascent is not really possible.
2
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Das muß noch optimiert werden
2
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Das muß noch optimiert werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 97 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater8 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IDnow
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IDnow
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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