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ID.on 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit passt sich meinem Leben an, nicht umgekehrt. Durch das flexible Arbeitsmodell kann ich meinen Wünsche und Bedürfnissen nachgehen, ohne durch die Arbeit eingeschränkt zu sein. Darüberhinaus habe ich jeden Tag die Möglichkeit, mich einzubringen und den Arbeitsalltag positiv zu beeinflussen; meine Meinung wird hier geschätzt und gehört.
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Das ich bei einem Umzug in eine andere Stadt unterstützt werde und danach einfach im HomeOffice weiterarbeiten kann.
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Top Team - sehr motiviert, tolle Produkte und Technologien - sehr hoher Qualitätsstandard, regelmäßige Events (Sommerevent, Sportevents, Firmenfeiern, ...)
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Die Atmosphären im Büro ist sehr angenehm, da man sich seine Arbeit flexibel einteilen kann und viele persönliche Freiheiten hat
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Als besonders angenehm empfinde ich die große Küche. Hier trifft man sich mittags zum kochen und tratschen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Fortbildungsangebote.
Macht zu viel verschiedene Themen. Dadurch wenig Berührungspunkte unter den Teams.
Durch häufige Änderung der räumlichen Teamstrukturen
entsteht manchmal etwas Unruhe.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Prozesse (was ja schon in Arbeit ist).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ID.on ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist im Büro sehr angenehm und es findet ein guter Austausch/Input/Sparring mit Kollegen statt. Man kann sich aber natürlich auch in einen Arbeitstunnel stürzen und nach eigenem Ermessen am Arbeitsleben teilnehmen. Der aktuellen Covid-19 Situation geschuldet befinden sich überwiegend alle im Home Office, dadurch fällt das natürlich weg, dennoch herrscht innerhalb der Teams ein Austausch und es gibt auch immer wieder Meetings, in denen alle teamübergreifend zusammenkommen – damit man sich nicht aus den Augen verliert.
Die Kollegen ...
5
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Die Hierarchien sind wirklich sehr flach. Es wird das Motto "Das Team ist der Star" gepflegt. Die Geschäftsführung unterstützt jeden einzelnen und das Team, wo es nur geht.
Jeder möchte die Firma und die Produkte vorantreiben. Dadurch entsteht ein echt tolles Wir-Gefühl.
5
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Hier haben alle ein Mitspracherecht, “flache Hierachien“ ist hier nicht nur ein Buzzword. Die Meinung jedes:r Mitarbeitenden wird geschätzt. Die Teams arbeiten nahtlos miteinander zusammen und es wird aufeinander Rücksicht genommen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Angefangen von einem angenehmen menschlichen Miteinander, über Freiheit bei der Präferenz der eingesetzten Hard- und Software und die gelebten flachen Hierarchie, in der die Meinung jedes einzelnen gefragt ist.
5
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Projektbasierter Stress wird bestmöglich im Team aufgefangen. Es wird viel für ein vernünftiges Arbeitsumfeld unternommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ID.on ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die internen Prozesse sind im stetigen Ausbau, somit auch die Kommunikation. Hier besteht noch Verbesserungspotential, dass aber versucht wird anzustreben. Auch wenn es noch nicht optimal ist, steht es keem Frei hier Optimierungen einzubringen.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die eigene Weiterentwicklung und -bildung wird durch Online-Kurse, Ressourcen-Beschaffung, Feedback-Gespräche und Besuche von Konferenzen gefördert und ermöglicht. Ein klassischer Aufstieg einer Karriereleiter ist im kleinen Unternehmen begrenzt möglich, wird aber auch durch gelebte, echte, flache Hierarchien kompensiert.
4
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Es wird einem die Zeit gegeben, auch mal Sachen auszuprobieren und dazu zu lernen. Fachlich passende Schulungen werden auch zu Fortbildungszwecken bezahlt.
5
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Fortbildungen (Konferenzen, Workshops, Fachbücher, Fachzeitschriften) auf Nachfrage. Regelmäßiges Jahresgespräch
3
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Weiterbildungsmaßnahmen (wie z. B. Online-Kurse, Bereitstellen von Fachliteratur) sind verfügbar.
4
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Schulungsmaterial und Weiterbildungsmaßnahmen/Events werden immer gern unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ID.on
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ID.on
Branchendurchschnitt: Internet
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