7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
in manchen Bereichen, hat man keine Chance weiter zu kommen um sich beruflich wie persönlich weiter zu entwickeln.
in der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war es super.
da fehlen mir die Worte. Die Geschäftsführung handelt oft nicht nachvollziehbar.
sehr ausbaufähig. Teilweise erhält man keine klaren Aussagen zu wichtigen Punkten/Themen.
Unternehmenskultur, Teamwork, Offenheit, sehr guter hausinterner Betriebsmittelbau, sehr gute Personalabteilung, produktionsbezogene Entwicklung und Qualität
Das er keinen Standort im Rhein-Neckar-Kreis hat ;)
Sehr faire, offene und konstruktive Atmosphäre.
Sehr gut.
Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Selbst im Produktionsbereich wird den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität gewährt.
Es wird gefördert und gefordert.
Sehr faire Bezahlung. Zudem monatliche Benefits und jährliche Erfolgsbeteiligung.
Ja!
Sehr gut! Es wird keiner allein gelassen, es wird Abteilungsübergreifend immer geholfen.
Vorbildlich!
Ziele werden häufig besprochen. Es werden große Freiräume zur Zielumsetzung gewährt. Konflikte und Probleme werden schnell aufgenommen und gemeinsam gelöst.
Echt gut!
Vorgesetzten und Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) - TOP
Top!
Definitiv (es braucht aber Zeit zum kennenlernen der Abläufe, Produkte, Strukturen).
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Es bleibt immer interessant. Die Projekte und Ideen gehen hier nie aus.
nette Kollegen
Mehr Weitsicht walten lassen. Mitarbeiter besser Fördern. Mehr Flexibilität und vor allem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Soweit gibt man sich hier Mühe. In der Entwicklung ist der richtige Vorgesetzte unabdingbar für ein angenehmes Arbeitsklima. Das hat sich im Vergleich zu früher wesentlich verbessert
Früher war die Identifikation mit der Firma größer.
Ok
Aufstieg aus bzw. Innerhalb der Entwicklung ist äußerst schwierig
Eigentlich gerade noch ok. Bezieht man allerdings die wirtschaftliche Lage der Firma in betracht so tendiert die Bezahlung eher zu schlecht.
Die Anstrenungen sind locker ausbaufähig. Mehr Authentizität wäre auch gut.
War früher wesentlich besser
Alles bestens
Man versucht jeglichen Konflikt zu vermeiden. Entscheidungen eher weniger transparent. Keine Einbeziehung in Entscheidungen
Soweit gut
Kommunikation war hier noch nie sehr gut
Ich denke hier gibt es keine Probleme
Wenn man an der Cash-Cow arbeiten muss wirds ungemütlich
IDS ist stets offen für Neues - so entstehen auch immer neue Aufgaben.
Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Ausstattung für alle
In diesem Bereich gibt es immer ein wenig Luft nach oben.
Angenehmes Arbeiten, gute Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Digitalradio etc.
Gleitzeitkonto. Überstunden konnten meist problemlos als Gleitzeittage genommen werden. Freie zeitliche Gestaltung der Mittagspause...
Aufstiegschancen eher gering
Passt.
Vor allem schön: Benefit Card, die monatlich mit 44€ aufgeladen wird
Jobticket für Bahnfahrerwäre wünschenswert. Sonst ist das Unternehmen sehr bemüht, den CO2 Fußabdruck zu verkleinern.
In meiner Abteilung absolut top
Kaum ältere Kollegen, daher schwer zu beurteilen
Wenn einem mitgeteilt wird, dass man das Unternehmen verlassen muss,
-weil Projekte gestoppt worden sind und man wohl zu viel Fehler gemacht hat
-Die direkten Kollegen das aber komplett anders sehen
-man eine betriebsbedingte Kündigung erhält
-der Vorgesetzte einen Tag abpasst, an dem man nicht da ist, um dem Team mitzuteilen, dass die Kündigung keinerlei betriebsbedingte Gründe hat!
-Verbesserungsvorschläge gemacht werden, um zu sehen, wo Fehler tatsächlich passieren. Diese aber kommentarlos abgelehnt werden!
Was soll man dazu noch sagen.
Zudem war ich bei weitem nicht der Einzige, dem während meiner Zeit bei IDS sehr abrupt gekündigt wurde. Daher die Überschrift meiner Bewertung: Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Einzig eine vernünftige Klimaanlage fehlt
Hier gehen viele Informationen verloren. Als Konstrukteur würde man sich wünschen, bei den Besprechungen dabei zu sein. Konstruktionen mussten nachgebessert werden, weil Informationen nicht weitergegeben wurden. Wer ist am Ende Schuld? Klar: Der Konstrukteur!
Immer sehr abwechslungsreich
Unser Chaos wird von Tag zu Tag und von Woche zu Woche größter.
Der Eigentümer hat ein großes Herz
Der neue Vorgesetze schwärmt nur von seinem alten Arbeitgeber. Er redet von obenherab mit uns.
Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit ausgewählten Günstlingen
Es wird hier sehr kundenzentriert gearbeitet, was manchmal etwas Nervenkitzel mitbringt - Langweilig wird es nie.
Es wird gestempelt und somit hat jeder selbst Kontrolle über das Überstundenkonto. Wenn nicht gerade ein Sonderfall (Messe, Urlaubsvertretung, o.Ä.) vorliegt, können Überstunden flexibel abgebaut werden.
Nach 17:00 stehen hier meist nur noch eine Handvoll Autos auf dem Parkplatz ;-)
Da die Hierarchien flacher als bspw. bei einem Konzern sind, gibt es natürliche Grenzen.
Individuelle Weiterbildung ist gut möglich, ich habe nach nur wenigen Monaten direkt ein hochwertiges, externes Seminar besuchen dürfen.
Es könnte sein, dass man hier allerdings etwas Eigeninitiative zeigen muss, sowas wie einen maßgeschneiderten Kompetenzen-Entwicklungsplan gibt es meines Wissens (noch) nicht - sprich: man schlägt im Zweifelsfall einfach selbst eine Weiterbildung vor.
Die Produkte werden konsequent nicht zu militärischen Zwecken verkauft, das ist mir 5 Sterne wert. Auch ansonsten wird zum Beispiel das Konzept des papierlosen Büros sehr konsequent gelebt.
Da hier fast alle per Du sind, ist auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ehrlich und direkt. Woran man vielleicht noch stärker arbeiten könnte, wären (Team-)Ziele.
Einfach nur Wow! Super moderne Gebäude und Arbeitsmittel. Meist kleine klimatisierte Büros (2-5 MA, Lärmschutzwände vorhanden), Sommerterasse, insgesamt wirkt alles sehr neu und sauber. Es gibt zwar Kantinenräume, aber da wird kein Essen angeboten, deshalb 1 Stern Abzug.
Wie bei vielen Firmen gibt es bzgl. der internen Kommunikation Luft nach oben. Manchmal ist die "IDS Buschtrommel" einfach schneller.
Wir sind hier ein bunt gemischter Haufen - es gibt nichts, das es nicht gibt.
Die Führungsmannschaft ist derzeit zwar nur durch Männer besetzt, was die prinzipielle Chancengleichheit jedoch nicht belastet.
Es werden sehr viele Gestaltungsfreiräume gewährt, um eigene Ideen zu verwirklichen. Man muss diese nur nutzen.