8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
in manchen Bereichen, hat man keine Chance weiter zu kommen um sich beruflich wie persönlich weiter zu entwickeln.
in der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war es super.
da fehlen mir die Worte. Die Geschäftsführung handelt oft nicht nachvollziehbar.
sehr ausbaufähig. Teilweise erhält man keine klaren Aussagen zu wichtigen Punkten/Themen.
Unternehmenskultur, Teamwork, Offenheit, sehr guter hausinterner Betriebsmittelbau, sehr gute Personalabteilung, produktionsbezogene Entwicklung und Qualität
Das er keinen Standort im Rhein-Neckar-Kreis hat ;)
Sehr faire, offene und konstruktive Atmosphäre.
Sehr gut.
Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Selbst im Produktionsbereich wird den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität gewährt.
Es wird gefördert und gefordert.
Sehr faire Bezahlung. Zudem monatliche Benefits und jährliche Erfolgsbeteiligung.
Ja!
Sehr gut! Es wird keiner allein gelassen, es wird Abteilungsübergreifend immer geholfen.
Vorbildlich!
Ziele werden häufig besprochen. Es werden große Freiräume zur Zielumsetzung gewährt. Konflikte und Probleme werden schnell aufgenommen und gemeinsam gelöst.
Echt gut!
Vorgesetzten und Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) - TOP
Top!
Definitiv (es braucht aber Zeit zum kennenlernen der Abläufe, Produkte, Strukturen).
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Es bleibt immer interessant. Die Projekte und Ideen gehen hier nie aus.
nette Kollegen
Mehr Weitsicht walten lassen. Mitarbeiter besser Fördern. Mehr Flexibilität und vor allem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Soweit gibt man sich hier Mühe. In der Entwicklung ist der richtige Vorgesetzte unabdingbar für ein angenehmes Arbeitsklima. Das hat sich im Vergleich zu früher wesentlich verbessert
Früher war die Identifikation mit der Firma größer.
Ok
Aufstieg aus bzw. Innerhalb der Entwicklung ist äußerst schwierig
Eigentlich gerade noch ok. Bezieht man allerdings die wirtschaftliche Lage der Firma in betracht so tendiert die Bezahlung eher zu schlecht.
Die Anstrenungen sind locker ausbaufähig. Mehr Authentizität wäre auch gut.
War früher wesentlich besser
Alles bestens
Man versucht jeglichen Konflikt zu vermeiden. Entscheidungen eher weniger transparent. Keine Einbeziehung in Entscheidungen
Soweit gut
Kommunikation war hier noch nie sehr gut
Ich denke hier gibt es keine Probleme
Wenn man an der Cash-Cow arbeiten muss wirds ungemütlich
Angenehmes Arbeiten, gute Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Digitalradio etc.
Gleitzeitkonto. Überstunden konnten meist problemlos als Gleitzeittage genommen werden. Freie zeitliche Gestaltung der Mittagspause...
Aufstiegschancen eher gering
Passt.
Vor allem schön: Benefit Card, die monatlich mit 44€ aufgeladen wird
Jobticket für Bahnfahrerwäre wünschenswert. Sonst ist das Unternehmen sehr bemüht, den CO2 Fußabdruck zu verkleinern.
In meiner Abteilung absolut top
Kaum ältere Kollegen, daher schwer zu beurteilen
Wenn einem mitgeteilt wird, dass man das Unternehmen verlassen muss,
-weil Projekte gestoppt worden sind und man wohl zu viel Fehler gemacht hat
-Die direkten Kollegen das aber komplett anders sehen
-man eine betriebsbedingte Kündigung erhält
-der Vorgesetzte einen Tag abpasst, an dem man nicht da ist, um dem Team mitzuteilen, dass die Kündigung keinerlei betriebsbedingte Gründe hat!
-Verbesserungsvorschläge gemacht werden, um zu sehen, wo Fehler tatsächlich passieren. Diese aber kommentarlos abgelehnt werden!
Was soll man dazu noch sagen.
Zudem war ich bei weitem nicht der Einzige, dem während meiner Zeit bei IDS sehr abrupt gekündigt wurde. Daher die Überschrift meiner Bewertung: Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Einzig eine vernünftige Klimaanlage fehlt
Hier gehen viele Informationen verloren. Als Konstrukteur würde man sich wünschen, bei den Besprechungen dabei zu sein. Konstruktionen mussten nachgebessert werden, weil Informationen nicht weitergegeben wurden. Wer ist am Ende Schuld? Klar: Der Konstrukteur!
Immer sehr abwechslungsreich
innovativ, fair, tolle Atmosphäre
Unternehmen genießt tolles Ansehen mit hoher Arbeitnehmerattraktivität
Kollegialer Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg
toller Umgang auch über Hierarchien hinweg
Dass ich interessante Aufgaben habe, die mich ausfüllen. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich mich wohl fühle. Ich arbeite mit netten Kollegen in schönen Büroräumen. Die Firma ist gut erreichbar und doch schön im Grünen gelegen.
Für meine Anliegen finde ich immer ein offenes Ohr. Meinen Vorgesetzten ist wichtig, wenn ich Verbesserungsvorschläge einbringe.
Die Firma hat weltweit einen sehr guten Ruf, was sich auch auf die Stimmung in der Firma auswirkt. Das motiviert einen sehr bei der eigenen Arbeit mit zu diesem tollen Unternehmen zu gehören und seinen eigenen Beitrag zu leisten, damit es auch weiterhin so bleibt. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut. Wenn man Hilfe benötigt ist immer eine helfende Hand zur Stelle. Auch über die Arbeitszeit hinaus, wird in den einzelnen Abteilungen einiges zusammen unternommen. In meiner Abteilung haben wir einen freundschaftlichen und respektvollen Umgang miteinander.
Es liegt schön im Grünen des Industriegebiet
Wer sagt was er wirklich denkt muss gehen. "EINHEITSBREI"
Damit würde man nur helfen. Wer hilft aber denen die durch das Muster gefallen sind.
Eine wohlige Arbeitsatmosphäre kommt leider nicht auf da ein hoher Konkurrenzdruck besteht und selbst geschaut wird welcher Kollege wie lange auf die Toilette geht.
Wie so oft leider entspricht das Image NULL dem was wirklich in der Firma gelebt wird.
Urlaub wird angehäuft und darf nicht genommen werden, selbst wenn die Zunge beim gehen schon am Boden streift. Es gibt erst Urlaub wenn der Vorgesetze stolz das Werk seiner Mitarbeiter für seine Tat ausgeben kann.
Es wird zwar immer gesagt man würde mit der Weiterbildung unterstützt doch kommt es dann wirklich dazu wird es abgelehnt.
Wer will muss bringen. Am besten alles was er noch zu geben hat. Ob das Geld ausreicht später um diese Spuren zu beseitigen! NEIN!
Es gibt kein Sozialbewusstsein wenn eine menschliche Arbeitskraft aufgebraucht ist, wird sie einfach ersetzt bis diese auch wieder aufgebraucht ist.
Wer hier arbeiten möchte sollte sich Ellenbogenschoner kaufen.
Solange die menschliche Arbeitskraft funktioniert wird es gestattet. Sobald es abnutzungen der Arbeitskraft gibt wird diese beendet
Vorgesetzte sind leider nur an dem erreichen Ihrer eigenen Ziele interresiert und pressen dabei gerne mal den letzten Funken aus den sogenannten Teammitgliedern heraus.
Es gibt viele hochbezahlte Angestellte mit super Titeln die eigentlich den ganzen Tag nur die Kaffeetasse herumtragen während andere schwitzen und nicht wissen wohin mit den Aufgaben.
Die Aufgaben sind interessant können aber aufgrund vorgeschriebener; zu kurz berechneter DEADLINES nicht qualitativ ausgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
noch zu klein für Essensangebot
absolut angenehm und familiär
jederzeit Teilnahme an externer Weiterbildung möglich, auch interne Schulungen werden angeboten
überwiegend junge Teams, guter Umgang miteinander
etwas Platzmangel, im Sommer fehlt mancherorts die Klimatisierung
abwechslungsreich, interessant