Aufstrebendes Pharmaunternehmen mit veralteten Strukturen und Denkweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsrat ist vorhanden
-Schöne Arbeitslage nahe am Bodden mit viel Grün
-Viele Parkplätze
-Wenn man Personen kennt und sie einem positiv eingestellt sind kommt man schnell und einfachen an Informationen
-Miteinander der direkten Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die eigene Erfahrungen und Meinungen werden selten anerkannt bzw. ignoriert
-Mitarbeiterführung und soziale Kompetenz der Führungskräfte
-"Kommunikation ist ein Fabelwesen!"
-Wenn man Personen kennt und sie einem positiv eingestellt sind kommt man schnell und einfachen an Informationen
-Buschfunk ist schneller als offizielle Kanäle
-Der Umgang unter den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
-Qualifiziert Weiterbildung der Führungskräfte
-Weniger Schönreden/Verschweigen aktueller Tatsachen/Probleme
-Kollegiales Miteinander sollte verbessert werden, weniger Getratsche hinter dem Rücken anderer
-Führungskräfte sollten gesamte Abteilung gleich behandeln und gleichmäßig die Mitarbeitern unter-/beschützen
-Führungskräfte sollten lernen konstruktive und positive Kritik zu äußern
-Klare Kommunikation im Miteinander ist wünschenswert
-Weitere Unterstützung der Mitarbeiter im Gesundheitsprogramm (z.B. Sportangebot, Fitnessmöglichkeiten vor Ort)
-Neue Ideen sollten konservative/veraltete Ansichten/Einstellungen ersetzten ("Das ist "HISTORISCH" gewachsen...")
Arbeitsatmosphäre
-Fehlendes Lob vom direkten Vorgesetzten
-Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter innerhalb einer Abteilung
-Vorgesetzte geben nur negative Kritik zurück
Kommunikation
-Wichtige Informationen erfährt man meist zuerst über Dritte
-Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen bis auf Ausnahmefälle nicht vorhanden
-Teilweise werden Arbeitsrelevante Informationen und Anweisungen nicht an einen heran getragen
Kollegenzusammenhalt
-Zusammenhalt mit direkten Kollegen sehr gut und notwendig
-Ehrlichkeit und Freundlichkeit von anderen Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
-"Lästergesellschaft"
Work-Life-Balance
-Urlaubszeit bis letztes Jahr frei bestimmbar
-Gleitzeit ist selbst einteil- und wählbar
-Überstunden dürfen nicht zum Abbau Tageweise genommen werden
Vorgesetztenverhalten
-Es werden keine klaren Aus- und Ansagen getroffen
-Zeitpläne werden sehr kurzfristig bekannt gegeben oder angesetzt
-Mitarbeitern werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
-Themengebiete sehr interessant
-eigenständige Aufteilung des Arbeitspensums unterhalb der Kollegen
-große Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
-bedingter Einfluss aufs Aufgabengebiet möglich
Umgang mit älteren Kollegen
-Ältere Kollegen werden vom Kollegium geschätzt
-Älteren Menschen wird Berufseinstieg ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Gibt Betriebsvereinbarung für Vergütung
-Teilweise ungleiches Gehalt für gleiche Arbeit
-Es werden keine Sozialleistungen angeboten
Image
-Selbstdarstellung der Firma durch Geschäftsführung besser als Realität
Karriere/Weiterbildung
-Nur interne Schulungen, keine externen Schulungen möglich
-Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird behindert bzw. unterbunden