Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Work-Life-Balance nimmt der Arbeitgeber ernst!
Fachliche und persönliche Betreuung im Team!
Kollegialität, Offenheit und Ehrlichkeit!
Nichts!
Einfach weiter so machen! :)
Nicht nur innerhalb meines Teams, sondern auch in der Kommunikation (Zusammenarbeit) mit anderen Teams und Abteilungsleitern ist alles auf Augenhöhe, mit viel Respekt und Gelassenheit.
Früher war die IDV AG "klein aber fein". Das Unternehmen erzielt ein gesundes Wachstum. Es ist nicht mehr klein, aber immer noch fein.
So was habe ich noch nie zuvor erlebt. Hier gilt: Ein glücklicher und privat erfüllter Mensch ist ein guter Arbeiter. Privates (Familien-)Leben in perfekter Balance mit der Arbeit.
Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget. In Absprache mit Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und Schwerpunkte des Mitarbeiters werden Kurse und zertifizierte Schulungen ausgewählt, die dem/der Mitarbeiter:in helfen, sich fachlich und persönlich zu verbessern.
Sehr gut!
Wir werden alle gleich behandelt, unabhängig von Alter und Erfahrung. Mit gegenseitigem Respekt und Würde.
Korrekt und herzlich. Sie investieren Zeit und Mühe in ihre Kollegen, sorgen dafür, dass sie zufrieden sind, dass sie sich willkommen und Teil einer großen Familie fühlen.
Top! Modern und gemütlich.
Per du. Offen und klar.
Natürlich!
Abwechslungsreich und spannend. Man lernt ständig etwas Neues.
Liebe*r Kollege*in,
WOW! Was für ein grandioses Lob!
Wir danken dir, dass du als Teil des Teams täglich dazu beiträgst, dass wir alle unser bestes geben können.
Dein #TeamIDVAG
-"Kaffee" umsonst.
-Alte Methoden der Mitarbeiterführung,
-Bodyleasing,
-Alte Projekte/Technologien..
-Größe (klein).
-Eingeschränkte fachliche Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter, die weiterkommen wollen.
-Die Fluktuationsrate senken!
-Um für junge/talentierte Mitarbeiter attraktiv zu sein, muss man das Führungsstil in dieser Firma dringend anpassen!
-Die Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter erhöhen.
-Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre? Kein Kommentar!
Firma ist unbekannt.
-In bestimmten Situationen müssen Überstunden geleistet werden, um verfehlte Ziele im Projekt erreichen zu können.
-Nein, aufgrund der Ladengröße Aufstieg nur sehr eingeschränkt möglich.
-Weiterbildungen helfen oft nicht weiter, da keine Möglichkeit in der Firma zur Anwendung/Praxis gegeben.
Kein Kommentar!
Müll wird getrennt..
Kollegenzusammenhalt? Kein Kommentar!
Ältere Kollegen haben es in dieser Firma sehr sehr gut!
Vorgesetztenverhalten? Kein Kommentar!
Arbeitsbedingungen? Kein Kommentar!
-Viel "bla bla bla"!
-Entscheidungen werden auf die laaange Bank geschoben...
Gleichberechtigung? Kein Kommentar!
-Body-Leasing.
-Wartungsprojekte beim Kunden (Bugfixing).
-Veraltete Methoden und Technologien.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass es dir bei der IDV AG nicht gefällt.
Wir arbeiten ständig daran, sowohl im Innen als im Außen besser zu werden und nehmen jegliche Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Daher bieten wir in unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen den Rahmen, um Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zu besprechen (interne/externe Schulungen, Selbststudium, Übernahme von Verantwortung, Engagement der Person im Unternehmen innerhalb und außerhalb des aktuellen Projekts etc.).
Ebenfalls besprochen werden hier Zufriedenheit in Abhängigkeit und unabhängig von der aktuellen Aufgabe, Informationsweitergabe, Betriebsklima und Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Unternehmensstrategie, Projektgeschäft und Unternehmenskultur). Diese werden für alle Teammitglieder zusammengefasst, zeitnah ausgewertet und mit dem gesamten Team besprochen.
Wir sind der Ansicht, das dies durchaus einem modernen Führungsstil entspricht. Die äußerst geringe Fluktuationsrate bestärkt uns in dieser Annahme.
Solltest du den Rahmen der Mitarbeitergespräche nicht nutzen wollen, gibt es die bekannten Stellen (Vertrauensmitarbeitende und Ombudsstellen) – bislang ist von diesen Stellen niemand auf uns zu gekommen.
Dass wir kein großes Unternehmen sind, ist wahr, jedoch denken wir, dass genau das ein Faktor ist, der uns auf einer persönlichen Ebene gut zusammenarbeiten lässt – Raum für Engagement durch motivierte Personen bietet sich jedoch allemal.
Wir hoffen, dir mit diesen Informationen weitergeholfen zu haben und freuen uns auf den weiteren Austausch an den bekannten Stellen innerhalb des Unternehmens.
Derweil alles Gute
Dein TeamIDVAG
Weiterbuildung, Verständnis für die persönlichen Umstände der Mitarbeiter, Homeoffice, flache Hierarchien, Kommumication
Es gibt nichts.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein so tolles Feedback - ein weißer Stern bedeutet, wir können noch besser werden.
Lass uns spätestens im Jahresgespräch darüber sprechen - oder auch gerne jederzeit davor.
Schön, dass du da bist!
Dein #TeamIDVAG
Flexibilität, Weiterbildung, Homeoffice, Mentoring, Teamevents, gemeinsame Reisen
Volle Punktzahl? Wow!
Vielen Dank für das tolle Kompliment. Wir geben uns die größte Mühe, dass das auch weiterhin so bleibt.
Dein #TeamIDVAG
Tolle Teambuilding Events, gemeinsame Reisen, Weiterbildung usw.
Vielen Dank für das großartige Feedback!
Wir arbeiten stetig daran, dass es auch weiterhin so bleibt.
Deitn #TeamIDVAG
Direkte Wege, Offenheit, Zuhören, Energie
Bayrisch "hamma ned" - gibt es nicht
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B. Schulungen, freie berufliche Spielzeit)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung und deine Tipps.
Eine Frage haben wir aber noch: du findest es einen Contrapunkt, dass es "hamma ned" nicht gibt? Oder wolltest du ausdrücken, dass es keine Contrapunkte gibt? Im letzteren Fall freuen wir uns natürlich umso mehr.
Dein IDV AG Team
- den Umgang mit der Pandemie
- das Verständnis für die persönlichen Verhältnisse der Mitarbeitenden
- das Ver- und Zutrauen in die Mitarbeitenden
Es gibt nichts.
Genau so bleiben!
Gerade in meinem Team, aber nicht nur da, ist die Atmosphäre richtig gut!
Wir arbeiten Hand in Hand und können alle Anliegen jederzeit anbringen.
Wir könnten bekannter sein - aber daran arbeiten wir!
Klar gibt es ab und an Spitzen abzudecken, aber danach geht man es einfach ruhiger an.
Gleitzeit ist schon immer selbstverständlich, Überstunden können jederzeit auf- und abgebaut werden, jede:r hat Verständnis für Homeschooling + Homeoffice etc.
Übrigens ist Homeoffice spätestens seit 03/2020 Standard!
Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches fixes Weiterbildungsbudget und ist dazu angehalten, es auch zu verwenden. Sollte dies einmal nicht ausreichen, kann jederzeit mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen werden - ein Nein kommt dann selten.
Sehr gut!
Wir lernen alle viel voneinander.
Immer korrekt, immer verständnisvoll.
Momentan wird ja quasi nur im Homeoffice gearbeitet, aber auch die Büroräumlichkeiten sind top modern.
Alle relevanten Informationen werden weitergegeben, sobald sie verfügbar sind.
Eine Selbstverständlichkeit.
Ich kann meine eigenen Vorschläge einbringen und umsetzen.
Zugeteilte Aufgaben entsprechen allermeistens meinen Fähigkeiten und Interessen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Lob!
Wir machen weiter so und arbeiten weiter daran, immer noch besser zu werden.
Schön, dass du da bist!
Dein IDV AG Team
Größtmögliche Flexibilität und individuelle Abstimmungen für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Mir würde nichts einfallen.
Es muss nichts anders gemacht werden. Ich kann wann, wo und mit so vielen Pausen, wie ich es benötige, um mein Kind zu versorgen, Arbeiten.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und Wertschätzung unserer Flexibilität.
Gerade in der momentanen Lage ist es wichtig, dass wir alle zusammenhalten und einander entgegen kommen.
Wir arbeiten stetig daran, dass unser gutes Arbeitsverhältnis auch so bleibt.
Sollte dir doch noch einmal ein Verbesserungsvorschlag einfallen, weißt du sicher, wohin du dich wenden kannst.
Dein IDV AG Team
Home-Office möglich. Kulante Kernarbeitszeit, die auch schon einmal verletzt werden darf. Tischtennis-Team, Grillabende, Dusche im Büro.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir arbeiten weiter daran, dass es auch so bleibt.
Viele Grüße
Dein IDV AG Team
Man kann jedes Thema ansprechen und findet immer eine Lösung.
Nichts
Ich bin wunschlos glücklich!
Die Stimmung hier ist sehr gut.
Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man hört selten ein "Nein".
Wir sind ein kleines Unternehmen und daher nicht sehr bekannt.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für das große Lob.
Wir tun alles, damit es so bleibt.
Deine Bewertung hat sicher schon ein Stück dazu beigetragen, uns bekannter zu machen.
Viele Grüße
Dein IDV Team
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