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2024

3 von 14 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hinhaltetaktik ohne persönlichen Kontakt

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei IE Industrial Engineering München GmbH als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionell mit allen Kandidatinnen und Kandidaten umgehen. Offene und transparente Kommunikation hinterlässt keinen negativen Eindruck des Unternehmens


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

IE MünchenHR

Wir bedauern, dass Sie den Recruitingprozess als Hinhaltetaktik wahrgenommen haben.
Trotz des hohen Aufkommens an Bewerbungen, sind wir natürlich immer bemüht, allen BewerberInnen zeitnah eine schnelle Rückmeldung zu geben. Wir erhalten im Großen und Ganzen positive Rückmeldungen wie zügig wir uns (zurück)melden und Entscheidungen treffen. Die HR Position haben wir bereits erfolgreich besetzen können. Für Ihr Interesse an der IE Group und Ihre Bewerbung möchten wir uns bedanken und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihren weiteren Karriereweg.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess am Anfang

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IE Group als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

unprofessioneller Webauftritt aus den 90ern
Recruiterin, die nicht angestellt ist und daher kein Commitment zeigt
Bewerbung per Mail an den Geschäftsführer (?)
Laut Recruiterin Unterlagen nie erhalten, obwohl Stepstone CV per one-click weitergeleitet hat (laut Eigenaussage Personio im Einsatz, aber keine Einbindung auf der Website?)
Da ist noch VIEL Luft nach oben und keine Profis am Werk, schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

IE MünchenHR

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht optimal wahrgenommen haben. Tatsächlich ist es so, dass der Karrierebereich auf der Website gerade einem Update unterzogen wird und das beinhaltet selbstverständlich auch die Schnittstelle zur eingesetzten Recruiting-Software. Somit sollte ein nahtloser Online-Bewerbungsprozess zukünftig sichergestellt sein. Die Weiterleitung von Stepstone per One-Click war leider schon öfters von Ausfällen betroffen, auch hier arbeiten wir an der direkten Anbindung zur Personio-Software. Was die von Ihnen angesprochene Mitarbeiterin im Recruiting betrifft, stehen wir als Unternehmen voll und ganz zu unserer Kollegin, die überaus engagiert ein hohes Pensum bewältigt und gerade von extern zu intern wechselt Ihr Commitment ist unbestritten.

widersprüchlicher Bewerbungsprozess!! nonsense job-application procedure!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei IE Group als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die IE Group veröffentlicht selbst Ihre eigene Stellenausschreibungen auf verschiedene Jobportale, wo dann ein interner Ansprechpartner der Firma steht, wer aber nie erreichbar ist. Dazu wird mittlerweile der Bewerbungsprozess von einem externen Dienstleister -Ising-Partners- vorgenommen, sodass hierzu zum Widerspruch, Chaos und mangelnden Rücksicht auf die Bewerber kommt.
Dies hat zufolge, dass der Auftraggeber - zwar die IE Group- sich selbst sehr schlecht darstellt.
Solltest du dich bei der IE Group bewerben wollen, am besten nicht durch den Dienstleister, denn diese sich nur für persönliche Infosammlung und Statistiken anscheinend interessiert.
Selbst wenn alle deine Bewerbungsunterlagen den Ising-Partners vorliegen und du bis zwei mal 45 Minuten telefonischen Gespräch sogar mit dem Vorstand geführt hast, werden sie sich bei dir wie vereinbart nicht zurückmelden.
Anstatt einer seriösen Antwort von letzten Ansprechpartner der Ising-Partner -wer auf einmal nie wieder erreichbar ist - kommt dann irgendeinen Vertreter mit einer sinnlosen Ausrede.
Also Zeitverschwendung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Die IE Group nutzt zur Gewinnung neuer Mitarbeiter unterschiedliche Kanäle und Dienstleistungen. Neben der Veröffentlichung von freien Positionen auf der eigenen Homepage, werden diverse Jobportale und in ausgewählten Fällen auch externe Personalberater beauftragt.

In diesem Fall wurde die Kandidatin über unseren Personaldienstleister Ising International Consulting GmbH angesprochen, um sich detaillierter austauschen zu können. Nachdem das Unternehmen für die Bewerberin bekannt war, hat sich diese direkt bei der Geschäftsführung der IE Group beworben. Um eine Vergleichbarkeit und entsprechende Professionalität für den Bewerbungsprozess zu gewährleisten, wurde die Kandidatin persönlich durch den Geschäftsführer der IE Group informiert, bitte den Bewerbungsablauf zu beachten und den klar definierten Prozess beim Personaldienstleister zu durchlaufen. Nach einem Telefoninterview mit dem Personaldienstleister und in Rücksprache mit der IE Group wurde der Kandidatin durch die verantwortliche Mitarbeiterin des Personaldienstleisters persönlich und unter Darlegung der Gründe abgesagt.

In einem umkämpften Bewerbermarkt setzt die IE Group bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter auf Professionalität, Transparenz und nachvollziehbare Prozesse und hat hier in der Vergangenheit zusammen mit dem Dienstleister stets sehr erfolgreich agiert. Schade, dass es in diesem Fall zu einer Enttäuschung kam, wir nehmen das natürlich zum Ansporn, künftig noch besser zu werden.

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