Macht nicht die selben Fehler wie wir, mach einen GROSSEN Bogen um die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte Mitarbeiter und das seit Jahren.
Ist auch kein Wunder! Immer mehr und mehr Leistung für die selben Groschen.
Die Leistungsoptimierung nur auf Kosten der Gesundheit von Mitarbeitern.
Kommunikation
Informationsfluss ist zum Kot......
Man erfährt alles nur über Zufall, oder über 3te!
Geschäftsführung schweigt bis zum Schluss.
Wochenende nicht vor Freitag 15:00 Planen.
Es ist Gang und gäbe das man Samstag arbeiten muss, obwohl im Schichtplan was anderes Steht.
Kollegenzusammenhalt
Wir sollen nicht zusammenhalten, dafür wird gesorgt.
Die Schichten durchmischen, Leute beseitigen.
Work-Life-Balance
Abteilung abhängig !
Ich kenne nur 4 - 7 Tonnen pro Tag
Aber wehe du wirst Krank, dann heißt es gleich.... SO WERDEN SIE ABER NICHT ÜBERNOMMEN.
Urlaub ist Urlaub, und nicht für Arztbesuch.
Dein Privatleben Interessiert kein! Änderung der Schichtsystem, werden durchgezogen ohne Rücksicht auf Verluste. Kannst dann zusehen wie du dein Privatleben wieder umkrempelst !
Vorgesetztenverhalten
Um so höher die Position, um so weniger die Fürsorgepflicht.
Persönlich erlebt! Im Januar....
Vorgesezter: Geht es ihnen nicht gut ?
Ich: Ne mußte mich gerade übergeben nehme seit 9 Tagen Ibopr... wegen den Rückenschmerzen!
Vorgesezter: Wann haben sie wieder Urlaub?
Ich : Im April!
Vorgesezter: Halten sie durch ,dann können sie sich ein wenig erholen.
Interessante Aufgaben
Es soll kein Spaß machen, man soll nur Leistung bringen. Und wenn du was gut kannst, dann bleibst du da für IMMER an einer Anlage. Weil die ander kein Bock haben.
Und wenn du befristet bis dann bist du am Ar.....
Dann heißt es: Gestern 400 Stück und heute nur 230 SO WERDEN SIE ABER NICHT ÜBERNOMMEN.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer einen mürrischen alten Mann!
Arbeitsbedingungen
Knechten Leistung Knechten Leistung.....
An die Gesundheit denkt da keiner.
Es geht nur um die Stückzahl, du hast keinen Nachname du hast ne Bezeichnung.
Wenn die Anlage 1000 Stück schafft, dann kannst du das auch .
Und jeder bekommt das selbe Geld ohne Ausnahme, kommt nur auf die Abteilung an... ob du nach Hause geht's oder kriechst. Kannst praktisch von Glück reden wenn deine Anlage nur 200 Teile schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar!
Gehalt/Sozialleistungen
Böse Falle. Man wird nur mit Befristeten Arbeitsverträgen hingehalten.
Jahre lang oder nur Monate.
Macht euch keine Hoffnung!
Der Betrieb ist spezialisiert darauf, Meiarbeiter zu Vera.........
Und die Bezahlung hat sich seit 4 Jahre nicht verändert, und die nächste 4 Jahre ist auch nicht in Planung.
Das Leben außerhalb IFA, scheint still zu stehen, alles wird teuerer nur der Lohn bleibt gleich.
Auf die Frage Lohnerhöhung gibt es eine Antwort : Müssen sie ihre Ausgaben besser planen.
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Das könnt ihr selbst Überall nachlesen.
Steile Abfahrt.
Karriere/Weiterbildung
Das ich nicht lache....
Ihr könnt euch selbst was aus dem Finger saugen....
Oder bei anderen Kollegen was abgucken.