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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAuch in schweren Coronazeiten den Betrieb aufrecherhalten
Umgang mit den Mitarbeitern und Persönliche Belange teilhabens
Die Kantine
Zukunftsorientiert, herausragende Produkte, höchstes Qualitätsbewußtsein
Die Kollegen sind sehr nett und teils hilfsbereit.
Dass es zur Ubternehmenskultur gehört, mit (Existenz)Ängsten zu „spielen“
Arbeitnehmer werden systematisch klein gehalten.
Es Null Kommunikation gibt
Nicht genügend Abwechslung zu sehr Alltag
keine Perspektiven, zu starre Strukturen, altbacken
Es wird zuviel verlangt für das, wofür man bezahlt wird. In anderen Firmen kann man um einiges mehr verdienen bei gleichem Stresslevel / gleicher Verantwortung.
Die Mitarbeiter in irgend einer Form zu motivieren statt nur zu kritisieren könnte hilfreich sein ...
Mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag geben
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Mangelnde Anerkennung.
Frischer Wind in der Unternehmensführung sowie im Führungsstil wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von IfaD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass die Firma auf gewachsenen Strukturen basiert und langjährige Mitarbeiter hat, ist es eine homogene Struktur. Die Altersspanne liegt zwischen 25 und 61 Jahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IfaD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ausreichend
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht angeboten. Genauso wenig wie Perspektiven... Hier sollte man nur arbeiten, wenn man keinerlei Ambitionen hat aufzusteigen oder sich dauerhaft weiterzuentwickeln.
Karriere kann man bei IfaD nicht machen, da auch keine Weiterbildungen angeboten werden. Weiterbilden soll man sich ausschließlich privat.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Doch nur in begrenzten Rahmen. Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern.
