17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Arbeitgeber geeignet für Menschen, die flache Hierarchien, aber auch daraus resultierend, wenig Strukturen mögen.
3,9
Nicht empfohlen
Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Hand wäscht die andere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe " was ich gut am Arbeitgeber finde". Läuft zu viel konspiraziv bei ner Zigarette vor der Tür ab.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationskultur, LOB, sich nicht immer darauf verlassen, dass ein paar Leute den Karren schon am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich eher unter Freunden. Aber man fühlt sich halt eher unter Freunden..
Work-Life-Balance
Es arbeiten viele dort, die sich nicht gerade voll reinhängen, weshalb andere sich mehr reinhängen müssen. Zudem wird oft übersehen, wenn man weit mehr macht als man müsste. Nur wenn man es dann mal nicht mehr macht, "hat man auf der Arbeit nachgelassen"
Karriere/Weiterbildung
Lässt sich bei Fortbildungen nicht lumpen
Gehalt/Sozialleistungen
Supi, muss man aber hinterher sein.
Kollegenzusammenhalt
Es sind halt oft wiegesagt Freunde
Vorgesetztenverhalten
Auch Glückssache
Arbeitsbedingungen
Kommt ein bisschen auf den Bereich an
Kommunikation
Kommunikationskultur innerhalb des Trägers sehr schleppend. Man muss Glück haben, mit wem man zusammenarbeitet.
Interessante Aufgaben
Wer auf Herausforderungen steht, hat da defintiv seine Chance
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer und unprofessioneller Umgang mit Mitarbeiter*innen durch Geschäftsführung. Es wird nach Sympathie und willkürlich intransparent entschieden, das Leitbild hat lediglich eine Schaufensterfunktion.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Reformierung des Vereins inklusive Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Es werden einzelne Mitarbeiter*innen unterschiedlich bezahlt und behandelt.
Image
Es wenig Mitarbeiter*innen, die intern gut über den Träger sprechen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich und nicht allgemein bewertet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Floskelhaft und findet nur oberflächlich statt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kolleg*innen, die hilfsbereit und freundlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ignoriert Konflikte bzw. reagieren je nach Sympathie
Schlussstrich, Neugründung. Vetternwirtschaft beseitigen. So als ersten Ansatz...
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Minimale Fehler werden mit Gehässigkeiten abgestraft, Vorgesetzte vergreifen sich regelmäßig im Ton.
Image
In Bochum und Umgebung komplett verbrannt. Image als unseriöser Quatschverein, der seinen Verpflichtungen nicht nachkommt. Mehrere Unternehmen im Ruhrgebiet beenden inzwischen ihre Zusammenarbeit mit dem IFAK.
Work-Life-Balance
Eigentlich okay... Allerdings ist es nicht selten, dass Arbeitszeiten am selben Arbeitstag geändert werden. Ob das umsetzbar ist, spielt keine Rolle...
Karriere/Weiterbildung
Durchaus ein passables Angebot!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Aber wie geschrieben, Frauen verdienen weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Auffälligkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben... Aber klar, es gibt auch Ausnahmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Vertrag wird aufgrund meines Alters nicht verlängert...
Vorgesetztenverhalten
Spottet jeder Beschreibung. Respektlos, unverschämt, über eigene Fehler erhaben.
Arbeitsbedingungen
Miserabel! Arbeitsmaterialien müssen aus eigener Tasche angeschafft werden!!!
Kommunikation
Es wird niemals mit, dafür ausschließlich übereinander geredet. Üble Nachrede gehört hier zum guten Ton. Durch Zufall erfährt man relevante Informationen, die den eigenen Arbeitsbereich betreffen.
Gleichberechtigung
Männer erhalten höhere Löhne als Frauen für die selbe Tätigkeit. Diskriminierend in jeglicher Hinsicht!
Interessante Aufgaben
Das trifft zu! Die Arbeit ist vielseitig und interessant!
Beste Kolleg*innen, viel Freiheit aber auch viel Chaos
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Kolleg*innen, spannende Menschen, viele Mitarbeiter*innen sind politisch aktiv, flache Hierarchien, viel Freiheit bei der Ausgestaltung des Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Sachen sind schlecht organisiert, laufen total chaotisch ab, es gibt kaum Strukturen, die Geschäftsführung ist manchmal kaum zu erreichen, einige Mitarbeiter*innen sind total unqualifiziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Assistent*innen für die Geschäftsführung wären notwendig. Außerdem sollte bei den Mitarbeiter*innen auf Qualifikationen geachtet werden und Leute nicht nur eingestellt werden, weil sie mit irgendwem verwandt sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen war immer toll. Die Geschäftsführung lässt einem sehr viele Freiheiten, wodurch es zwar keine Kontrolle, aber eben auch selten Lob gibt.
Image
Viele Mitarbeiter*innen sind unzufrieden, weil vieles chaotisch abläuft.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Notlagen wird spontan ohne Probleme Rücksicht genommen. und Urlaub kann auch relativ spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen sind super nett. Die Teams sind bezüglich aller Faktoren sehr gemischt und das führt zu einer guten Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lässt einem sehr viel Freiheit. Damit muss man umgehen können. Wer viel Struktur vorgegeben braucht, ist bei der Ifak fehl am Platz. Es gibt kaum Kontrolle, was je nach Typ gut oder schlecht sein kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Diensthandys und Laptops. Die Büros unterscheiden sich sehr, je nach Bereich.
Kommunikation
Der Betriebsrat informiert die Mitarbeiter*innen ab und zu, wenn es wichtiges gibt. Die Geschäftsführung ist manchmal besser, manchmal schlechter zu erreichen.
Gleichberechtigung
Gehälter werden verhandelt, d.h. jede*r muss selbst gucken, dass sie*er genug kriegt.
Fast alles andere. Muss leider aufgrund eines Umzugs den Job niederlegen. Beteiligung der MitarbeiterInnen war hervorragend man konnte sich an sehr vielen Prozessen beteiligen. Das hatte ich so in der Form noch nie (3 Arbeitgeber im sozialen Bereich. Die Ifak ist sehr familiär intern. Es gibt viele Ressourcen und Kompetenzen des trägers und der mitarbeitenden. Die meisten Leute kamen so mein Gefühl aufgrund Werte und das spürt man im miteinander.
Verbesserungsvorschläge
TVÖD zahlen Mehr benefits für Beschäftigte (Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt ein angenehmes füreinander. Man fühlt sich wohl.
Karriere/Weiterbildung
sehr Weiterbildungsaffiner Träger
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unterm TVÖD aber völlig OK
Kollegenzusammenhalt
der zusammenhalt ist sehr groß beim gesamten Träger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ein gutes lernen miteinander und voneinander, da der Träger 45 Jahre alt ist und viele alte KollegInnen hat gibt es Erfahrungswerts.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, würdigend, fördernd, verbindlich und wohlwollend. Verlässliche Strukturen und professionelle Momente die sehr wertvoll waren.
Kommunikation
Die Kommunikation lief angemessen.
Gleichberechtigung
sehr gut. Die GF ist Parität. besetzt. Viele Leitungskräfte sind Frauen. Man hat die möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten kommunizieren und keine herrischen Menschen als Leitungen einstellen, die einen schickanieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird keine Struktur oder Organisation vorgegeben. Falls man dann selbst agiert, weil niemand dafür zuständig zu sein scheint, kriegt man einen auf den Deckel.
Image
Eher schlecht. Wenn ich sage ich habe mal bei der Ifak e.V. gearbeitet verdrehen Menschen oft die Augen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe an einer Fortbildung teilgenommen, die einen Tag lang ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlen 8 Prozent unter dem Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Außer der Leitung waren die Kollegen*innen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Angestellte, die schon so lange krank geschrieben waren, dass ich sie nicht kennengelernt habe.
Vorgesetztenverhalten
Kommen nicht ihrer Zuständigkeit nach.
Kommunikation
Vieles geht über Hören Sagen. Keine direkte Kommunikation. Benenne ein Problem und du wirst zudem Problem.
Gleichberechtigung
Nicht Gendergerecht, obwohl die Geschäftsführerin eine Frau ist.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.