Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

IFAK 
e.V.-Verein 
für 
multikulturelle 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe-Migrationsarbeit
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber geeignet für Menschen, die flache Hierarchien, aber auch daraus resultierend, wenig Strukturen mögen.

3,9
Nicht empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Hand wäscht die andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe " was ich gut am Arbeitgeber finde". Läuft zu viel konspiraziv bei ner Zigarette vor der Tür ab.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikationskultur, LOB, sich nicht immer darauf verlassen, dass ein paar Leute den Karren schon am Laufen halten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich eher unter Freunden. Aber man fühlt sich halt eher unter Freunden..

Work-Life-Balance

Es arbeiten viele dort, die sich nicht gerade voll reinhängen, weshalb andere sich mehr reinhängen müssen. Zudem wird oft übersehen, wenn man weit mehr macht als man müsste. Nur wenn man es dann mal nicht mehr macht, "hat man auf der Arbeit nachgelassen"

Karriere/Weiterbildung

Lässt sich bei Fortbildungen nicht lumpen

Gehalt/Sozialleistungen

Supi, muss man aber hinterher sein.

Kollegenzusammenhalt

Es sind halt oft wiegesagt Freunde

Vorgesetztenverhalten

Auch Glückssache

Arbeitsbedingungen

Kommt ein bisschen auf den Bereich an

Kommunikation

Kommunikationskultur innerhalb des Trägers sehr schleppend. Man muss Glück haben, mit wem man zusammenarbeitet.

Interessante Aufgaben

Wer auf Herausforderungen steht, hat da defintiv seine Chance


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ungleichbehandlung und schlechte Bezahlung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfairer und unprofessioneller Umgang mit Mitarbeiter*innen durch Geschäftsführung. Es wird nach Sympathie und willkürlich intransparent entschieden, das Leitbild hat lediglich eine Schaufensterfunktion.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Reformierung des Vereins inklusive Vorstand

Arbeitsatmosphäre

Es werden einzelne Mitarbeiter*innen unterschiedlich bezahlt und behandelt.

Image

Es wenig Mitarbeiter*innen, die intern gut über den Träger sprechen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich und nicht allgemein bewertet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Floskelhaft und findet nur oberflächlich statt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kolleg*innen, die hilfsbereit und freundlich sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ignoriert Konflikte bzw. reagieren je nach Sympathie

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist seltenen erreichbar

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung und unfaire Eingruppierung

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schlechtes Gehalt, chaotische Strukturen

2,2
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Der Verein sollte sich eine externe Beratung holen, da er mittlerweile eine Größe erreicht hat, die professionelle Strukturen erfordert.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine äußerlich freundliche Atmosphäre, aber kaum jemand blickt über den Tellerrand der eigenen Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitungsebene kommuniziert nicht mit dem Fußvolk.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden ist unzureichend. Kooperation ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Es werden viele Projekte aufgetan, wenn es entsprechende Fördermittel gibt. Inhaltlich aber wenig konkret.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Karnevalsverein...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ziele, für die er steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzung der Ziele...

Verbesserungsvorschläge

Schlussstrich, Neugründung. Vetternwirtschaft beseitigen.
So als ersten Ansatz...

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Minimale Fehler werden mit Gehässigkeiten abgestraft, Vorgesetzte vergreifen sich regelmäßig im Ton.

Image

In Bochum und Umgebung komplett verbrannt. Image als unseriöser Quatschverein, der seinen Verpflichtungen nicht nachkommt.
Mehrere Unternehmen im Ruhrgebiet beenden inzwischen ihre Zusammenarbeit mit dem IFAK.

Work-Life-Balance

Eigentlich okay... Allerdings ist es nicht selten, dass Arbeitszeiten am selben Arbeitstag geändert werden. Ob das umsetzbar ist, spielt keine Rolle...

Karriere/Weiterbildung

Durchaus ein passables Angebot!

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt. Aber wie geschrieben, Frauen verdienen weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Auffälligkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben... Aber klar, es gibt auch Ausnahmen!

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Vertrag wird aufgrund meines Alters nicht verlängert...

Vorgesetztenverhalten

Spottet jeder Beschreibung. Respektlos, unverschämt, über eigene Fehler erhaben.

Arbeitsbedingungen

Miserabel! Arbeitsmaterialien müssen aus eigener Tasche angeschafft werden!!!

Kommunikation

Es wird niemals mit, dafür ausschließlich übereinander geredet. Üble Nachrede gehört hier zum guten Ton. Durch Zufall erfährt man relevante Informationen, die den eigenen Arbeitsbereich betreffen.

Gleichberechtigung

Männer erhalten höhere Löhne als Frauen für die selbe Tätigkeit. Diskriminierend in jeglicher Hinsicht!

Interessante Aufgaben

Das trifft zu! Die Arbeit ist vielseitig und interessant!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gern weiter bis zur Rente!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ganz besonderes progressives Leitbild. Tolle Teams und ein riesiger Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viele Gestaltungsspielräume.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleg*innen stellt eine große Besonderheit dar!

Kommunikation

Moderne, manchmal etwas chaotische Kommunikation.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seit 10 Jahren dabei. Enttäuschung pur

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich alles.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Kollegen besser umgehen . Ein Euro Jobber werden häufig gemobbt. Wer nicht mit der Welle schwimmt wird raus geekelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Beste Kolleg*innen, viel Freiheit aber auch viel Chaos

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Kolleg*innen, spannende Menschen, viele Mitarbeiter*innen sind politisch aktiv, flache Hierarchien, viel Freiheit bei der Ausgestaltung des Jobs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele Sachen sind schlecht organisiert, laufen total chaotisch ab, es gibt kaum Strukturen, die Geschäftsführung ist manchmal kaum zu erreichen, einige Mitarbeiter*innen sind total unqualifiziert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Assistent*innen für die Geschäftsführung wären notwendig. Außerdem sollte bei den Mitarbeiter*innen auf Qualifikationen geachtet werden und Leute nicht nur eingestellt werden, weil sie mit irgendwem verwandt sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen war immer toll. Die Geschäftsführung lässt einem sehr viele Freiheiten, wodurch es zwar keine Kontrolle, aber eben auch selten Lob gibt.

Image

Viele Mitarbeiter*innen sind unzufrieden, weil vieles chaotisch abläuft.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Notlagen wird spontan ohne Probleme Rücksicht genommen. und Urlaub kann auch relativ spontan genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es kaum Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg*innen sind super nett. Die Teams sind bezüglich aller Faktoren sehr gemischt und das führt zu einer guten Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lässt einem sehr viel Freiheit. Damit muss man umgehen können. Wer viel Struktur vorgegeben braucht, ist bei der Ifak fehl am Platz. Es gibt kaum Kontrolle, was je nach Typ gut oder schlecht sein kann.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Diensthandys und Laptops. Die Büros unterscheiden sich sehr, je nach Bereich.

Kommunikation

Der Betriebsrat informiert die Mitarbeiter*innen ab und zu, wenn es wichtiges gibt. Die Geschäftsführung ist manchmal besser, manchmal schlechter zu erreichen.

Gleichberechtigung

Gehälter werden verhandelt, d.h. jede*r muss selbst gucken, dass sie*er genug kriegt.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgabenfelder sind spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine schöne lehrreiche Zeit

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles andere. Muss leider aufgrund eines Umzugs den Job niederlegen. Beteiligung der MitarbeiterInnen war hervorragend man konnte sich an sehr vielen Prozessen beteiligen. Das hatte ich so in der Form noch nie (3 Arbeitgeber im sozialen Bereich. Die Ifak ist sehr familiär intern. Es gibt viele Ressourcen und Kompetenzen des trägers und der mitarbeitenden. Die meisten Leute kamen so mein Gefühl aufgrund Werte und das spürt man im miteinander.

Verbesserungsvorschläge

TVÖD zahlen
Mehr benefits für Beschäftigte (Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte z.B.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt ein angenehmes füreinander. Man fühlt sich wohl.

Karriere/Weiterbildung

sehr Weiterbildungsaffiner Träger

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas unterm TVÖD aber völlig OK

Kollegenzusammenhalt

der zusammenhalt ist sehr groß beim gesamten Träger.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ein gutes lernen miteinander und voneinander, da der Träger 45 Jahre alt ist und viele alte KollegInnen hat gibt es Erfahrungswerts.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, würdigend, fördernd, verbindlich und wohlwollend. Verlässliche Strukturen und professionelle Momente die sehr wertvoll waren.

Kommunikation

Die Kommunikation lief angemessen.

Gleichberechtigung

sehr gut. Die GF ist Parität. besetzt. Viele Leitungskräfte sind Frauen. Man hat die möglichkeit sich weiterzuentwickeln.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Haltungsstarker Träger. Fortbildungsfreundlich. Einige gute MitarbeiterInnen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

haltung.leitbild.gender.inklusion.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wat`n Eeelend!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Angestellten kommunizieren und keine herrischen Menschen als Leitungen einstellen, die einen schickanieren.

Arbeitsatmosphäre

Es wird keine Struktur oder Organisation vorgegeben. Falls man dann selbst agiert, weil niemand dafür zuständig zu sein scheint, kriegt man einen auf den Deckel.

Image

Eher schlecht. Wenn ich sage ich habe mal bei der Ifak e.V. gearbeitet verdrehen Menschen oft die Augen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe an einer Fortbildung teilgenommen, die einen Tag lang ging.

Gehalt/Sozialleistungen

Sie zahlen 8 Prozent unter dem Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Außer der Leitung waren die Kollegen*innen super.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab Angestellte, die schon so lange krank geschrieben waren, dass ich sie nicht kennengelernt habe.

Vorgesetztenverhalten

Kommen nicht ihrer Zuständigkeit nach.

Kommunikation

Vieles geht über Hören Sagen. Keine direkte Kommunikation. Benenne ein Problem und du wirst zudem Problem.

Gleichberechtigung

Nicht Gendergerecht, obwohl die Geschäftsführerin eine Frau ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFAK -Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe-Migrationsarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden