Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Neue Ideen werden gefördert und können nach Möglichkeit auch in Projekte integriert werden
- Familiäres Klima und offene Kommunikation
- Geschäftsergebnisse offen kommunizieren und als Motivator nutzen
- Genauere Unternehmensziele setzen und diese den Mitarbeitern kommunizieren bzw. auf die Mitarbeiterziele runterbrechen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und flache Hierarchien
Bei den Kunden ist das Image meistens gut.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es am Markt nicht unbedingt bekannt.
Die Arbeitszeiten sind normal und es wird darauf geachtet, dass man nicht zu sehr ausgelastet ist.
Man hat Vertrauensarbeitszeit
Es gibt einen vorgegebenen Karrierepfad, der je Kompetenz anders aussehen kann bzw. angepasst werden kann.
Schulungen werden angeboten und gefördert, mann kann auch selbst Vorschläge einbringen
Gehälter orientieren sich am Markt und es werden weitere Leistungen angeboten
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Sehr fair. Bei Bedarf versucht man auch Lösungen zu finden um besser privates (Kinder, etc.) und geschäftliches Leben zu kombinieren
Flache Hierarchien und eigene Meinung wird gefördert.
Helles Büro, voll ausgestattet mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Kaffeemaschine, Getränke, etc.
Es wird in regelmäßigen monthly Meetings ein Update über die Aktivitäten des letzten Monats und die Zukunftspläne gegeben.
Alle Mitarbeiter werden gleichgerecht behandelt, unabhängig vom Geschlecht, Herkunft, etc.
Die meisten Aufgaben sind interessant und man kann seine Präferenzen kommunizieren z.B. Projektthema, Standort des Projektes, etc. Wenn möglich werden diese auch eingehalten.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir möchten uns herzlichen für dieses positive und konstruktive Feedback bei Ihnen bedanken. Unser Ziel ist es, positives als auch negatives Feedback aufzunehmen und daran zu arbeiten und zu wachsen.
Wir hoffen Sie hatten eine großartige und erfahrungsreiche Zeit bei uns und wünschen Ihnen persönlich und beruflich weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HR-iFAKT Team
Es herrscht eine offene Kommunikation. Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Es werden modernste Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Jour Fix könnte regelmäßiger stattfinden.
Engagement in diversen sozialen Projekten innerhalb der Region.
Angenehmes, freundliches Betriebsklima
Ich würde iFAKT auf jeden Fall weiterempfehlen. iFAKT ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.
Familie und Beruf können gut in Einklang gebracht werden, flexible Arbeitszeiten - auch Homeoffice möglich
Mitarbeiter werden individuell - nach Bedarf - gefördert.
Das Gehalt liegt etwas unter den Gehältern größerer Unternehmen. Andere positive Aspekte wiegen dies jedoch wieder auf.
Es wird weitestgehend papierlos gearbeitet.
Nette und hilfsbereite Kollegen die im Team gut zusammenarbeiten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte sind sehr aufgeschlossen für neue Ideen, Konfliktsituationen werden gemeinsam gelöst.
Sehr helle Räume und moderne Arbeitsplatzausstattung
In Meetings werden die Mitarbeiter über Neuigkeiten und Ergebnisse informiert. Meetings könnten regelmäßiger stattfinden.
Immer wieder neue, positive Herausforderungen die Spaß machen. Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten ist gefragt und wird gefördert.
Hallo, solch eine positive Rückmeldung freut mich sehr zu lesen!! Ich bemerke ein paar Veränderungen haben gegriffen, wir haben uns Mühe gegeben - auch gerade hinsichtlich der neuen Räumlichkeiten. So war mir auch wichtig Kommunikationsbereiche zu schaffen, aber ich sehe wir können uns auch dort stets verbessern. 1.) Mit der „Regelkommunikation“ (siehe Verbesserungsvorschlag) sollten wir tatsächlich die Frequenz unserer Jour Fix erhöhen. 2.) Engagement in sozialen Projekten finde ich sehr lobenswert, erst Recht im Team. Bisher sind unsere Aktivitäten nicht kommuniziert worden und wir haben die Mitarbeiter nicht eingebunden. Das können wir sehr gerne ändern und gemeinsam als Firma in der Region ausüben, auch hierbei bin ich für neue Ideen dankbar!
Eine Bitte: auf mich direkt zukommen, dann können wir die Verbesserungsvorschläge miteinander konkretisieren.
Grüße, Jörg Drees