eher nur für den Übergang empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Intern mehr für neue Impulse öffnen und nicht nur zuhören. Althergebrachtes muss nicht immer auch die "best practise" sein.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend leider viele Grabenkriege, die einem den Arbeitsalltag schon einmal verhageln können. Man hat generell das Gefühl, es wird viel "nach Nase" entschieden. Solange man seine Arbeit macht, ist aber alles gut. Vieles könnte entspannter ablaufen, hätte man klare und schriftlich definierte Prozesse.
Kommunikation
Es fehlen zu viele Dokumentationen der Prozessabläufe, daher kann es schon einmal zu Konflikten kommen.
Generell jedoch wird kaum kommuniziert, vor allem offene Worte von "oben" nach "unten" fehlen oft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut.
Work-Life-Balance
Generell vorhanden. Interne Termine werden leider oft ohne Rücksicht auf Schichpläne gelegt und der Mitarbeiter hat diese wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man hört zu, aber leider auch mehr nicht. Feedback darf auch gern einmal gegeben werden - meistens bleibt es aber auch dabei. Dafür sind einige langjährige Kollegen leider der Meinung einem gegenüber weisungsbefugt zu sein.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte, internationale Kunden.
Gleichberechtigung
Im klassischen Sinne vorhanden, Diversity leider nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen 45+ im Unternehmen, man sieht das Alter eher als hinderlich an um die technischen Finessen des Produkts verstehen zu können.
Arbeitsbedingungen
Klassisches Großraumbüro, durch viel Beton und Glas leider sehr viel Schall. Maßnahmen zum Schallschutz fehlen bzw. könnten Abhilfe schaffen. Sonst sehr modern, einige technische Einrichtungen könnten aber besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts weiter bekannt. Umweltschutz sicherlich gelebt, soziale Förderung weder intern noch extern bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufsanfänger nach dem Studium sicher eine gute Möglichkeit, Rücklagen bilden zu können.
Image
Image negativ und das sicher nicht zu unrecht. Das Produkt ist gut und mit Abstrichen am Puls der Zeit. Im Unternehmen könnte ein generelles Umdenken nicht schaden.
Karriere/Weiterbildung
Wer darum bittet, kann Weiterbildungen machen. Diese sind immer extern, intern keine Trainings. Durch die geringe Größe des Unternehmens kaum Aufstiegsmöglichkeiten - was auch ok ist.