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Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess Pre-Sales Senior Engineer

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amadeus Germany Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bad Homburg vor der Höhe als Pre-Sales Senior Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine konkreten. Insgesamt sehr angenehm, erwartbar, strukturiert und freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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I:FAO GROUP FRANKFURT - Unprofessionell und Enttäuschend

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei I:FAO Group GmbH in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine äußerst enttäuschenden Erfahrungen mit I:Fao FRANKFURT als potenziellem Arbeitgeber teilen. Mein Hauptkritikpunkt betrifft die äußerst langsame Rückerstattung der Reisekosten. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie eine derart langwierige Rückzahlungsabwicklung erlebt.

Des Weiteren finde ich es äußerst bedauerlich, dass ich keinerlei Rückmeldung seitens des Unternehmens erhalten habe. Nach dem Vorstellungsgespräch war ich stets daran interessiert, den Fortschritt meiner Bewerbung zu erfahren und etwaige Updates zu erhalten. Leider blieben meine Nachfragen unbeantwortet, und ich befand mich in einem Zustand der Unsicherheit und Frustration. Es ist äußerst unprofessionell und respektlos, Bewerber im Ungewissen zu lassen und ihre Anliegen zu ignorieren.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen eine effiziente und transparente Kommunikation mit Bewerbern pflegen und angemessene Maßnahmen ergreifen, um die Rückerstattung von Reisekosten in angemessener Frist zu gewährleisten. Die mangelhafte Handhabung dieser Angelegenheiten durch I:Fao GROUP FRANKFURT hat bei mir einen äußerst negativen Eindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, sympathisch und wertschätzend!

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen als People Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles im Bewerbungsprozess genau so weiter machen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nein Danke, illoyal

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amadeus in Hamburg als human resources beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Professionalität bei Problemen. Unterstellungen weglassen, Kommunikation führen, Loyalität zeigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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GLÜCKLICHMACHER

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Amadeus in Hamburg als Bürokauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

ZUVERLÄSSIGKEIT, FLEXIBILITÄT


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dynamische Unternehmen sehr interessanten Projekten

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei I:FAO Group GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Intensiver Einstellungsprozess z.T. sehr detailliert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitsvertrag erhalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Amadeus in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, war alles super. Tolle Beratung, sehr passende Stellenangebote und unheimlich nette Mitarbeiter. Immer erreichbar.

Bewerbungsfragen

Stärken , Schwächen, Ziele, Wunschaebeitsplatz


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offen, transparent, zügig

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Amadeus Leisure IT als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorab-Telefonat wollte ich kurz die Ausgangssituation in Erfahrung bringen. Ich bin davon ausgegangen, viel zwischen den Zeilen lesen zu müssen, statt dessen gab es ein sehr offenes Gespräch mit der HR-Abteilung.

Statt Selbstbeweihräucherung gab es eine klare Antworten auf meine Fragen. Die HR-Abteilung konnte mit tiefgehenden Informationen aufwarten.

Das zweite Gespräch fand zügig nach dem ersten statt. Es war durchaus fordernd, aber fair. Sackgassen wurden gekonnt umschifft.

Es gab zeitnah Feedback und eine Entscheidung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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waste of time and lack of respect

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Amadeus Berlin in Berlin als Big Data Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

im a java backend developer and the cto contacted me via linkedin for a position as big data developer in scala.
even if i told him i had no idea of big data he insisted in having an interview with me and told me they would teach me everything i need for the role so i accepted.

the interview was performed by the cto himself and a IT guy. it was unstructured and unprofessional.

it seemed they hadnt even looked at my CV and didnt ask me anything related to it or to my professional career.

they were asking me random questions and didnt coordinate for it and most of the time they were interrupting me in the middle of them, specially one of them who seemed not have done an interview before.

one of them was asking very generic questions who cannot have just one single right answer without specifying scenario, like "whats better: clean code or performance?"

after some questions they made me to present the architecture of something i had developed in the whiteboard and one of them was interrupting all the time with low level specific questions i answered correctly but was keeping me distracted about what i was explaining (if im telling you how to bake bread dont ask me in the middle of the process how i make flour, ask later maybe...)

after that they were asking me specific questions about different databases i couldn't answer properly.

they didnt really ask programming questions or something.
eveything was weird.

i didn't like at all but the most unrespectful thing i experienced was one of them interrupting the other while he was asking me something and telling him in low voice something like "cut it off", and he did. and they were just in front of me. i guess that guy thought he had superpowers or something...

at the end of the interview i was told if i had questions and of course i didnt want to waste more time so i said no and the guy with the superpowers even looked surprised...

the day after the cto contacted me to tell me they weren't interested and i spent all day long crying in my bed hugging my teddybear ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verbesserungswürdige Absagen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Amadeus Berlin in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absagen von travel audience waren die mit Abstand respektlosesten Schreiben unter allen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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