Schließe mich meinem/r Vorredner/in an; ifb hat ein Strukturierungsproblem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events sorgen dafür, dass man zumindest ausserhalb der Arbeit sehr zufrieden ist. Allerdings sollen diese zukünftig immer mehr wegfallen. Schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde nicht sagen dass etwas schlecht ist; ifb hat Potenzial; entweder man steuert bald gegen eine Wand oder aber es geht bergauf.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich meinem/r Vorredner/in an; Mitspracherecht bei der individuellen Ausrichtung ist wohl der wichtigste Punkt um der immer größeren Fluktuation Herr zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist abhängig vom Einsatzort; im HomeOffice fühlt man sich gerne mal "vergessen". Auf Projekt abhängig vom Team.
Kommunikation
Kommunikation wird aus gesamtunternehmerischer Sicht sehr klein geschrieben. In der Führungsebene wird wild herumgedoktort ohne Einbindung des "einfachen" Arbeiters; plötzlich heist die Abteilung für die man arbeitet gänzlich anders und der Vorgesetzte ist auch ein anferer. Wobei beides ja, wie mein/e Vorredner/in betonte, keine Rolle spielt, wenn es um den individuellen Arbeitsinhalt geht.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Ganz unterschiedlich. Im Homeoffice mehr, auf Projekt weniger. Auch immer abhängig vom Projektleiter.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft etwas planlos. Vorgesetzte sind sich der Fähigkeiten seiner Mitarbeiter nicht bewusst. Insbesondere in der Anfangsphase soll der disziplinarische Vorgesetzte den Projekteinsatz ermöglichen... da hat das Individuum entweder Glück oder Pech.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nur für mich sprechen: ich konnte mich nicht mit den Aufgaben identifizieren. Viele Kollegen sind allerdings auch begeistert.
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein, hell oder dunkel; auf der Ebene herrscht absolute Gleichberechtigung. Wenn es um Mitspracherecht bei der Ausrichtung der eigenen arbeit geht/der Gesamtstruktur, ist man den Vorgesetzten jedoch ziemlich ausgeliefert. (Wie dies ab der Karrierestufe "Management Consultant" aussieht, kann ich als Senior nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz auf den Einsatzort an; bei mir Zuhause ist es immer schön sauber ;-).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht üppig; Überstunden verfallen gänzlich (weder finanzieller noch freizeitbezogener Ausgleich)
Image
Das Image ist okay. Derzeit wohl angeschlagen was sich auf die Projektanzahl auswirkt. (Abgebotserstellungsprozess ist mangelhaft, soll jetzt allerdings verbessert werden)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es einige; ob und wie gut man Karriere machen kann, kann ich nicht beurteilen.