Bewerbung als Hochschulabsolvent für das Management Consulting
Verbesserungsvorschläge
Direkt am Tag nach der Onlinebewerbung wurde ich angerufen und gefragt ob ein Telefoninterview möglich wäre. Da dies von meiner Seite nicht möglich war, wurde ein Termin in der darauffolgenden Woche vereinbart. Im Interview wurde zunächst der weitere Verlauf erläutert, anschließend sollte ich durch meinen CV führen. Dabei wurden gezielt auf meine akademischen Stationen sowie auf Praktika eingegangen. Das Interview war recht sportlich, es wurde nachgehakt und bei vermeintlich schwammigen Aussagen immer weiter gefragt und manchmal auch geschwiegen. Dabei kam zwar ein gewisser Stress auf, doch es war immer der Respekt vor dem Bewerber gewahrt. Nach dem Telefoninterview kam zwei Tage später die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dort wurde hauptsächlich auf die Motivation für die Beratertätigkeit eingegangen. Wiederum zwei bis drei Tage nach dem Personalergespräch kam die Einladung zu einem Fachgespräch. Dort wurde mit je einem Partner aus der Implementierung und aus der Fachberatung hauptsächlich auf den Berateralltag sowie die Arbeitsbereiche des Unternehmes eingegangen. Ferner wurde noch kurz auf Besonderheiten im CV eingegangen. Wiederum wenige Tage nach dem Interview kam die Zusage und das Vertragsangebot.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen zum personal fit
- Warum haben sie ihr Studium gewählt?
- Was würden sie in ihrem Studium rückblickend anders machen?
- Warum wir und nicht eine andere Beratung? Sie könntem doch woanders auch anfangen.
- Was zeichnet einen guten Berater aus?
- Wie stellen sie sich den Alltag vor?
- Wie sehen sie sich als Teil eines Teams?
- Was macht einen guten Teamleader aus?
- Was war ihre beste/schlechteste Erfahrung in einem Team und warum?