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Bewertung

Kann mich nur anschließen: Leider eine Zwei Klassen Gesellschaft

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifb group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Aufgaben, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Umgang von oben, gewünschte Zwei Klassen Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Verstehen, dass die Mitarbeiter für das Unternehmen sehr wichtig sind. Auch die Mitarbeiter im Business Support.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war unter den Kollegen immer toll und das was die Arbeit bei ifb ausmacht. Oft viel Druck zeitlich doch noch viel möglich machen zu sollen, mit kurzfristiger Ansage, was kaum zu schaffen ist.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich durch das Intranet verbessert. Leider kommen viele Informationen doch nicht bei einem an bzw. nur auf Umwegen.
Kommunikation von Vorstand an Business Support leider oft wenig wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Leider schlecht. Überstunden sind an der Tagesordnung, Ausgleich kaum möglich von Auszahlung der Überstunden ist nicht zu sprechen. Zeiterfassung nicht gewünscht und schlechtes Vorleben der Vertrauensarbeitszeit. Man gibt sehr viel als Mitarbeiter im Business Support, das wird aber nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskraft sehr gut.
Oftmals harter Ton vom Vorstand. Da macht die Arbeit keinen Spaß. Auf Partnerebene ist das Verhalten wieder deutlich besser.

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben und man kann an vielen Dingen mitwirken.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in der Führungsebene, da Konzept für Mütter fehlt gerade bei den Beratern.

Arbeitsbedingungen

Gute IT Ausstattung, leider kaum mehr Möglichkeiten im Büro zu arbeiten auch für Mitarbeiter die das Home Office satt haben. Man wird nicht gefragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Initiativen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht und kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Benefits gibt es fast keine. Das was das Unternehmen besonders macht (z.B. externe Fachtagungen) werden zurückgefahren.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen für den Business Support, trotz hoher Anforderungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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