Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert?

Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score6 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,8Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Coaching
33%33
Parkplatz
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Mitarbeiter-Events
17%17
Internetnutzung
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flexibilität
- gutes Betriebsklima
- gute Zusammenarbeit und Abstimmung
- gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen
- Man lernt viel Neues dazu
- interessante Branche
- unterschiedliche Vorangehensweisen, abgestimmt an den Kunden

März 2019Bewertung lesen

Völlige Flexibilität der Arbeitszeiten, keine (sinnfreie) Kontrollen, Vertrauen und Eigenverantwortung

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Integration

November 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter sich nicht selbst überlassen

November 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Eigene Programme

5