Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSo ziemlich alles. Und das meine ich wie ich es schreibe. Von ganzem Herzen. Es gibt den obligatorischen Obstteller, der mit viel liebe Tag täglich wundervoll aufbereitet wird. Kaffee (In allen möglichen Variationen) und Tee bis zum Abwinken, genau wie Wasser. Sprich es ist auch für das leibliche Wohl gesorgt. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten wie Schoko Weihnachtsmänner zum Nikolaus, oder auch mal Thermoflaschen und was weiß ich nicht alles.
Am vergangenen Samstag konnte man mit seinen keinen und seinem Partner ...
Familiäre Atmosphäre, angenehmes Arbeitsumfeld. Den PraktikantInnen wird mit der Zeit mehr Verantwortung übertragen.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Ich hatte immer das Gefühl verstanden und beachtet zu werden. Probleme/Anliegen wurden ernst genommen und immer gelöst. Auch während der Corona Pandemie hatte man das Gefühl einen sehr sicheren Arbeitsplatz zu haben und das das Wohlbefinden der Mitarbeiter über allem steht! Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut, Kollegen waren immer freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll. Kostenlose Getränke, gesunde Obstkörbe sowie ereignisreiche Firmenevents runden die iFD GmbH perfekt ab.
- Gehalt & Sozialleistungen
- Offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Umfangreiche Aufgabengebiete, Einstieg auch mit wenig Vorerfahrung unkompliziert. Ausbilder haben für die ersten Monate tolle kleine Aufgaben und Projekte, welche einen sehr gut in die Programmierung einführen.
PraktikantInnen werden oftmals alleine gelassen. Aufgaben sind mit der Zeit repetitiv
Niemand kann alles perfekt machen. Aber wie bereits erwähnt wird immer alles dafür getan, dass es dem Mitarbeiter gut geht und die vorhandenen Probleme gelöst werden. Auch wenn das manchmal Zeit in Anspruch nimmt. Somit finde ich nichts an dem Arbeitgeber schlecht.
Grundsätzlich finde ich nichts schlecht an diesem Unternehmen. Es gibt nur viel Verbesserungspotential.
Kommunikation und das Verhalten von manchen Vorgesetzten. Es wurde einige Male lauter und Türen wurden zugeknallt. Auszubildenden wurde der Urlaub verweigert, da ein Projekt in Zeitverzug geraten ist. Einen Auszubildenden Fehler im Management ausbaden zu lassen finde ich nicht so gut.
Absolut nichts.
An sich gibt es nichts was nicht schon dabei ist geändert zu werden. Aufgrund des explosiven Wachstums und der entsprechend großen Auftragslage gab es eine Zeit lang einige strukturelle Probleme, die aber schon mit sinnvollen Lösungen angegangen und behoben werden / wurden. Das bedeutet, die Firma erkennt Probleme und versucht diese dann auch Zeitnah zu lösen.
- Manche MA packen es nicht Zuarbeiten zu machen, weil viel zu viel auf dem Tisch liegt. Verteilt die Aufgaben an andere mit weniger Workload
- stellt mehr Mitarbeiter ein
- überdenkt eure Preise, Eigenleistung ist zu hoch & Margen zu gering. Damit kann kein langfristiges gesundes Wachstum stattfinden
- erlaubt die private Nutzung von Hardware
- Lockert die Homeoffice-Regelungen, lasst die Mitarbeiter selbst entscheiden von wo sie aus arbeiten - es zählen die Ergebnisse
Hierarchien flacher halten. Auszubildenden mehr Anerkennung schenken und für abgeschlossene Arbeiten auch loben. Austausch im Projekt erhöhen, damit Verzug oder Missverständnisse schneller erkannt werden können.
Auch wenn ihr stetig wachst, verliert bitte nie euren familiären Zusammenhalt und euer freundschaftliches miteinander arbeiten. Das ist es, was die IFD von ganz vielen anderen unterscheidet!!
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von iFD ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird niemand ungerecht oder unfair behandelt. Erst recht nicht aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Weltanschauung. Die iFD ist ein aufgeschlossener und diverser Arbeitgeber.
Ich persönlich finde, das es, für eine IT Unternehmen, überdurchschnittlich viele weibliche Mitarbeiter gibt. Die Unterscheidung zwischen Kollege und Kollegin spielt bei der IFD überhaupt keine Rolle. Jeder fühlt sich für seinen Teil der Aufgabe verantwortlich und da ist es egal, welches Geschlecht derjenige hat. Auch in der Softwarentwicklung gibt es beide Geschlechter und die Frage der Gleichberechtigung stellt sich dort einfach nicht, es ist so!
Wir haben Frauen in allen Bereichen vom AZUBI bis zur Führungskraft. Für ein IT Unternehmen haben wir viele Frauen im Team.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iFD ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Abteilungsintern sehr gut.
Abteilungsübergreifend besteht verbesserungsbedarf.
Leider der Grund, warum ich das Unternehmen verlassen habe. Es werden schnelle (und gute) Ergebnisse gefordert, die nötigen Zuarbeiten sind jedoch erst in mehreren Wochen oder Monaten verfügbar, um anstehende Aufgaben abzuschließen.
Die interne Kommunikation hätte ab und an besser sein können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma befindet sich im stetigen Wachstum, was dazu führt, dass neue Stellen geschaffen werden, auf die man sich intern bewerben kann. Ebenso hatten wir es schon mehrfach, dass Kollegen aufgrund von persönlicher Weiterentwicklung sich einem komplett anderen Feld gewidmet und die Abteilung gewechselt haben. Z.B. vom Vertriebler zum Projektleiter, oder vom Projektleiter zu TDS (Test, Delivery, Service).
Als Entwickler hat man hier sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Dabei ist es egal, ob es um einen benötigten Tech-Stack, Maven, Java, ...
Hier besteht verbesserungsbedarf, bzw. werden Weiterbildungen oftmals nicht aktiv angeboten.
Wird regelmäßig geplant
Interne & externe Schulungen werden angeboten. Man wird gefördert und gefordert.
Karriere Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und mit entsprechender Arbeit kann man viel erreichen (auch in kurzer Zeit).
Weiterbildungen sind jedoch mangelhaft. Wenn Weiterbildungen veranstaltet werden sind diese gut, jedoch fehlt es meist an Zeit aufgrund des Projektgeschäftes.
