Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage- Lockerer Umgang der Mitarbeiter*innen untereinander
- Umweltbewusstsein wird praktiziert.
- Meistens wenig Druck und humane Arbeitsbelastung
Das versucht wird, jedem mit seinen persönlichen Umständen gerecht zu werden.
Offene und freundliche Kolleg*innen, Mittwochsessen + Mittwochsrunde der gesamten Belegschaft
Homeoffice, offene Kollegenschaft
- Mangelnde Kommunikation im Unternehmen
- 'Hire and Fire' bei Neueinstellungen
- Mitarbeiter*innen baden mangelnde Organisation auf der Führungsebene aus
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden
Manchmal weiß man leider nicht, woran man ist
Kommunikation (Projektmanagement/Aufgaben/Erwartungen)
- Ein Konzept zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen erstellen
- Erwartungen und Arbeitsaufträge klar kommunizieren
- Führungskräfte sollten Projekt- und Personalmanagement als ihre Aufgaben betrachten und ernst nehmen.
regelmäßiges Mitarbeitergespräch zwischen Leitungsebene (Projektmanagement) und Mitarbeitende
Perspektiven kommunizieren, Probleme offener kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
soweit ich es bestimmen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen. Auf diese muss man jedoch zum Teil leider lang warten.
Weiterbildung fehlt noch aus dem betrieblichen Angebot (Vorstand arbeitet schon dran)
