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SG 
IFFOXX 
Assekuranzmaklergesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score31 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kollegenzusammenhalt: unterstützende und familiäre Arbeitsumgebung. Sportliche und gesellschaftliche Veranstaltungen für das Teambuilding
- Herausfordernde und interessante Aufgaben: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und persönlichen Wachstum
- Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: faire Behandlung aller Mitarbeiter
- Vorgesetztenverhalten: fördernd, unterstützend und offen für Feedback
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Unterstützung für Arbeitnehmer mit Kindern: Familienfreundliche Arbeitsumgebung
- Angenehme Arbeitsumgebung: moderne Ausstattung, gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Büroklima
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Parkkarte für die Aracden
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Schöne Büros, coole Umgebung und echt nette Kollegen.
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- Keine ständigen Kontrollen und die Mitarbeiter können frei arbeiten
Die Lage war sehr schön
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlechte Bezahlung
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten, sozialen Leistungen etc.
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-Führungskräfte
-Arbeitsaufgaben
-schlechte Bezahlung
Das Vorgesetztenverhalten, die veralteten Arbeitsweisen und das Fehlen von Flexibilität
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Die Führung der Niederlassungleitung in Rosenheim lässt zu wünschen übrig!!!
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Arbeitgeber flieht vor Auseinandersetzungen / nicht greifbar für Gespräche.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Kollegen die Keine ...kriecher sind und einen super Job machen, wäre schön wenn die Berücksichtigt werden. Sympathie sollte vei Vorgesetzen keine Rolle spielen, es zählt die Arbeitweise
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Am besten neue Führungskräfte einstellen,
die Wissen wie man mit Menschen umgeht.
Die Führungskräfte haben einen großen Anteil darauf,
das sich die Leute in dem Unternehmen nicht wohlfühlen.
Man wird nur unnötig unterdrückt und klein gemacht,
ich glaube das liegt aber daran das bestimmt Leute in dem Unternehmen ihr eigenes Leben hassen und nichts haben außer die Arbeit.
Eigentlich kann man da nur Mitleid haben....
Mitarbeiter wertschätzen!
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Kompetente Führungskräfte einstellen, Kommunikation nicht nur per Email, kein Wegducken bei Entscheidungen. Nicht permanent mit Kündigungen drohen.
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Den Mitarbeiter als Mensch und als Erfolgsfaktor für das Unternehmen sehen und respektvoll behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


es ist jedes Alter vertreten.
5
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Es wird mit allen gleich schlecht umgegangen, da gibt es nichts
3
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Ich habe noch nichts negatives gehört
Es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Unsere älteren Kollegen sind schon viele viele Jahre in der Firma.
5
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Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Kein Stern geht leider nicht
1
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Einfach Desaster
1
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Völlige Untätigkeit, sich der Verantwortung entziehen, bei längst überfälligen Entscheidungen in der Versenkung verschwinden, keine Kommunikation...das ist keine Führung, die positiv wirkt und das Unternehmen auch nur einen Schritt nach vorne bringt.
1
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Die guten Vorgesetzten werden rausgemobbt, die schlechten bleiben. So kann sich leider nichts ändern. Aber das ist ja auch nicht gewünscht.
Also verhalten würde ich sowas nicht mehr nennen, selbst bei der Bundeswehr habe ich derartiges nicht erlebt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich kann mit Zuversicht sagen, dass ich einen großartigen Arbeitsplatz gefunden habe, bei dem ich mich entfalten und weiterentwickeln kann.
5
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Hier wird man nicht gefördert und die Stärken werden ebenso nicht erkannt
1
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Unnötige Schulungen in Form von Video die keiner braucht,
hat sowieso kein Nutzen....
Naja die gesetzlich vorgeschriebnen 15 Stunden bekommt man mit viel Diskussion und Drohung...
2
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Das Thema Weiterbildung kann ich noch nicht abschließend bewerten, aber über die interne Unternehmensseite kann regelmäßig an entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen teilnnehmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SG IFFOXX Assekuranzmaklergesellschaft als eher traditionell.
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